足湯でよもやま話(笑)

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【拡散希望！】甘い考えが利敵行為になる。

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カテゴリ：政治・国・社会のこと

皆様こんにちは。

最近、大企業の不祥事が後を絶たないですね。
シャープに東芝、神戸製鋼、三菱マテリアル、東レ・・・などなど、
戦後の日本を支えてきたといっても過言ではない名門企業が、
相次ぐデータ改ざんにより事業継続が難しくなり、結果、外資に乗っ取られたりして、
愛着を持つ消費者としては寂しい限りです。

特に東芝は、会社立て直しのために家電の「TOSHIBA」の看板まで、
中国の美的集団に渡してしまいました。
40年間、中国のメーカーが「TOSHIBA」を名乗るわけです。
5年前に買ったうちのお気に入りのTVは東芝の「REGZA」ですが、複雑な気持ちです。

それ以外にも電通やクロネコヤマトの残業代未払い問題、過労死問題など
大手企業は、誰もがうらやむ「大手」の地位に胡坐をかいていなかったか、驕りがなかったか

たとえデータ改ざんが製品の質に「影響はない」としても
「Made in Japan」の信用を取り戻すべく猛省し、今まで以上に頑張ってもらいたいと思います。

信用というものは、築くのは時間もかかるし大変ですが、崩れるときはあっという間です。
そういう根本のところがおかしくなってきているのは、
やはり子供の頃からの人間教育が不十分か、
もしくは立場に慣れすぎて鈍感になっていたかのどちらかでしょう。
これは、進学校に子供を通わせる親御さんにも是非顧みてもらいたいものの一つです。
勉強ができても人間性ができてなければ、到底人の役に立つことはできません。
「実るほど、首を垂れる稲穂かな」と言いますね。
やはり最後は「人間性」が、人生の明暗を分けるのではないかと思いますね。
私も、日々気を付けて過ごそうと思います。

↓11.29に発射された北朝鮮のICBMミサイル、「火星15」

さて、11月29日に北朝鮮が発射したICBM「火星15」は、その飛距離等々のデータから、
今までのムスダン、ノドンと全く違う新型ミサイルであることがわかりました。
そして、飛躍的な性能の向上には、
カーボンなど日本製の素材が使われている可能性が指摘されています。

私がかつて勤務していた会社では、
「軍事転用が可能な技術は取り扱い要注意。」
「北朝鮮に輸出される恐れがある場合は売買契約をしない。」ということを
社内で周知徹底していました。

ところが、例えば過去の例では、在日外国人の会社が購入し、
シンガポールなどの第3国経由で北朝鮮に規制品を流していたことがあります。
もしかしたら、かつては辻元清美議員のピースボートが北朝鮮に寄港して持ち込むこともできたかもしれません。なにせ、ピースボートに北朝鮮の万景峰号を使ったりしてましたからね。麻薬で取り締まられたこともありましたしね。
（あくまで推測です。可能性としてゼロではないってことで。）

かといって推測でものをいう訳にいかないので、判断が難しいところです。

話は変わりますが、先月、日本商工会議所が、
日本の少子化での人手不足を解消するため、
外国人労働力の受け入れを拡大するような提言をまとめました。

　日本商工会議所は１６日、外国人材受け入れ拡大に関する初めての提言をとりまとめ、発表した。建設業などで人手不足が深刻化する中、提言は外国人材の活用拡大が不可欠だとし、技術者の認定要件の緩和などの制度改革が欠かせないと訴えている。
　三村明夫会頭は１６日の記者会見で、「中小企業は人手不足で苦労している。女性や高齢者の活用に続いて、現在１０８万人が就労している外国人材をさらに拡大させ、もっと活用できるように取り組んでいきたい」と語った。

　現行制度は原則として、「専門的・技術的分野」でのみ外国人材の受け入れを認めており、建設業界などでの人手不足に対応できていない。提言はこうした原則にこだわらず、開かれた受け入れ体制を作ることの必要性を強調。さまざまな職種で就業できるよう議論を進めるべきだとしている。移民政策への言及はないものの、大きく踏み込んだ形だ。

　また現在は外国人材受け入れについて政府などで議論する場がないと指摘し、課題の整理などを進める検討機関の早急な設置を求めている。

　具体的な改革の方向としては、受け入れ可能な技術的分野の規定を再定義して幅広い産業にあてはまるようにすることや、大卒以上や１０年以上の実務経験といった要件の緩和を求めている。特殊専門職である技能職については、現在は調理師、ソムリエなど９項目に限定されているが、これに美容師、理容師なども付け加えるべきだとしている。

経団連も昨年１１月に「外国人材受入促進の基本方針」を策定。特に高度人材の日本での就業促進を打ち出したほか、日本の留学生が就職する際に必要となる在留資格変更の手続きの迅速化などを求めた。労働組合の中央組織である連合も現実的な制度改革が必要との認識を示している。

　ただし今回の日商を含めたいずれの提言も「移民制度」については国民的なコンセンサスが得られていないとみており、外国人材の受け入れ拡大は移民制度の議論とは切り離した形で現行の制度や運用面の改正で進めるべきだとしている。

はっきり言えば、日本の少子化で、土木や建築の人手が足りないから、
外国人労働者入れよう。もっと拡大しようって話ですが、私は反対です。
なぜって↓

↑これ、中国の工事現場の写真です。

坂東忠信さんの著書「寄生難民」にもありましたが、
中国の工事現場では、自分たちのゴミもそのままコンクリートの中に入れちゃうみたいで・・・。
ラーメンのカップやらペットボトルがコンクリートの中に埋まってるという話。

皆様ご存知の通り、日本は地震や台風やらの災害大国。
こんなコンクリートが、規定通りの強度を保てるでしょうか？

・・・ちなみに、マスコミは一つも報道しないけど、お隣の韓国、
こないだの震度5の地震でこんなになってますよ。↓

日本だったら震度5で、ここまでひどくは壊れないんじゃないかな？と思うのですが・・・。
さすが「ケンチャナヨ（問題ない）」の国。
私達とは価値観が違います。しかも、情治主義で法律が変えられる国。
　↓
よって、平昌五輪は、オリンピック史上　まれに見る、
「命を懸けた危険な五輪」になること間違いなし。
日本のトップアスリートが危険にさらされるのはごめんです。
出場辞退しましょう！

観戦にもいかないほうが賢明です。
なぜならこのスタジアム、ネットで言われていますが、工事現場の足場を利用しています。
強度不足！！
しかも、当日は－10℃の寒さをしのぐために、
観客が体を動かすようなプログラムをするとか言っていますね。
こんなところで厚着の大勢の観客が体を動かしたら、 崩落大惨事事故発生間違いなしです。
詳しくは坂東忠信氏のブログでご覧ください。
　　　↓
 「坂東忠信　太陽にほえたい！」 
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

それから、介護業界。
外国人の介護実習生を「高度技能実習生」として受け入れるようですが、
本当にそれでいいのかな？
だって、宗教の違いもあるし、男女の地位の違いがある民族の方もいるし・・・。
たとえ本人が「出稼ぎ」だと割り切ってきたとしても、
忍耐という点において、不安が残ります。

はっきり言わせてもらうと、
例えば看護師さんの免許を持ってる人は、介護の資格にスライドできるんですね。
でも、それをしない。
一旦辞めた人が看護師さんに復職する人もそれほど多くない。
もっというと、大学生で社会福祉学部等でそっちの資格を持っているのに、
介護業界に就職しない人が少なくない。それはなぜか？…という話になります。
人材がいないわけじゃない。と思うんです。
問題は、なぜ敬遠されるか、また離職者が多く戻らないかという点ではないですか？

介護という仕事は、保育や看護と同じで人の命を預かる仕事です。
でも違う点は、お世話をするのは大人で、小さい子供よりも体力的な負担が大きいこと。
また、認知症で暴力的になったり、壁に糞を塗りつけたりする人がいる。
お金を取ったと騒がれたり、被害妄想になる人もいる。
お年寄りだからわがままになる。そのお世話がどれだけ大変か・・・。
（私は祖父と同居でしたから少しは知っておりますよ）

だって、大変じゃなければ、みんな施設に預けたりなんかしないんじゃないでしょうか？

早い話が、今の日本人
「自分がやりたくないことは人に押し付けてしまえ。」
という考えの人が多いんじゃないかな？

経団連ももれなく。

経団連も、商工会議所も現実を見てください。

日本に来たがっているのは中国、韓国、東南アジアの人達が多いです。
その中で1、2を争うのが「中国」と「韓国」の、反日2大国家の国民です。
日本に来たがる理由は、母国で就職できないから。日本のほうが賃金がいいから。
つまり、母国であぶれた人が日本に来る仕組みです。
彼らによる犯罪がどれほど多いかはデータで出ています。
あと、日本での生活保護受給率の多さも。

警察庁発表の資料によれば、 技能実習生の犯罪率は平成25年度から増加の一途です。
 （注※来日外国人による犯罪、検挙率の資料です。日本に住む特別永住者は含まれません。）

東レは榊原会長が親韓派で、韓国に工場建ててますし、
今回、北朝鮮が使った新素材も、
もしかしたら朝鮮半島や中国に拠点がある日本メーカーの工場から流出 したかもしれない。
そんな可能性も考えられるわけです。

韓国には北朝鮮の工作員がたくさん紛れてますからね。
中国だって、今までもずっと北朝鮮を助けてきたわけですし。
明らかに日本とは立ち位置が違う。

本当に、どうしてこうもこの人たちは「ポイント」しか見ないんだろう？
私でもわかるのに・・・。

・だいぶ前から日本における中国、韓国人の産業スパイの横行
　（シャープとかもそうですよね。これでどれだけ国益が流出したか（怒））

・中国人農業実習生が、日本が品種改良した高級ブドウのシャインマスカットを
　　中国で栽培してる。

・韓国人が、日本の高級イチゴ「レッドパール」「とちおとめ」「章姫」などを
　　韓国で栽培し、東南アジアに輸出しているので、
　　本家本元の日本は220億円の損害が出ていると農水省が発表。

・北大の農場から新品種のジャガイモが盗み出された。

・近畿大学のマグロの養殖も韓国人を受け入れたら、さっそく韓国でマネされた。

経営者側が「国益」、「国家観」がないために、
彼らの民族性を侮り、受け入れた結果、過去にさんざん日本から技術流出。
今はそれで国民の命までも脅かされています。
パクリの嵐で、日本は大損害を被っているのに、まだやりますか。

昨日の北朝鮮の木造船でも日本の家電盗んでたじゃない。
そうやって、盗めるものは何でも盗むのが彼らの性質。
国を挙げての反日教育（洗脳？）を受けているから、日本での犯罪率も高い。
だって、日本人を殺傷した人が英雄になれるお国柄。

失礼だが、こういう企業トップの甘い考えが、現場の首を絞めているようにしか見えない。
少子化だからこそ、業務の効率化を図り、ニートも含め、
民主党政権のデフレで就職できなかった　30代、40代の非正規雇用社員を正社員にして再教育。
技術を正しく継承すべき。
そのためには労働に見合った待遇が必要だし、どんな仕事をしていても食べていけるだけの給料は必須。

人材を自分たちの得なように「使い捨て」と考えるから、
結果的に非正規や派遣のまま地位向上はなし。
現場で働く社員に、パートに、仕事や製品に誇りを持ってもらうような仕事をすれば、
こうはならないかもしれない。

少なくとも、経団連のような大企業も含め、経営者の自己都合の甘い考えが、
いずれは会社どころか日本国まで滅ぼしかねない大事態になっていることは周知しておきたい。

技術立国であり続けるためには教育に投資し、後進を育てる工夫をすべき。
（財務省、国交省、文科省の頭の固い役人たち猛省してください。）

身近なところで私達親としては、子供に小さいころからお手伝いをさせ、
モノづくりや技術、作業への関心を持たせるべきではないかと考える。
もちろん、本物を見せて、その価値をわからせるようにも仕向けることが必要。
子供の価値は勉強だけじゃない。
八百万の神様のように、いろんな物の価値や本質がわかる人間に育ってくれればと私は思う。
そのためには、親が大人として後進に尊敬されるような成長をすることが必須。
人間死ぬまで成長、勉強です。

面倒がらず主体的に動ける子供のほうが、将来困らないんじゃないかな？

おっと、最後に一つ。
韓国人だから北朝鮮とは違う。というのは信じちゃいけない。
・韓国人は北朝鮮を「同胞」と呼ぶ。
・国内の朝鮮総連は、韓国民団とつながってる。
・朝鮮籍は韓国籍を隠れ蓑にしてる。

偽名を使えばなりすましは簡単。
通名は廃止。韓国には最大限の警戒を。 

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