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せるくる
ホテル業界での20数年間の経験談を綴っています。料飲、婚礼担当、法人営業、営業所勤務、そして一旦業界を離れた後、再びアルバイト社員からスタートするという経験を経てきました。
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September 3, 2012
カテゴリ： 業界ニュース
ご無沙汰しております。
朝晩がようやく過ごしやすくなりましたので、ようやく書き込みをする気になりました。
ついさっきまでの大阪/奈良あたりは雷が激しく、滝のような雨。
そのせいもあって、今はエアコンをつけておらず、本当に快適なんです。
部屋にエアコンが付いていないことも影響していますが、こんな日しかパソコンの前に座ろうと思えないのです・・・
本当に気分屋で申し訳ありません（汗）
さてこの2ヶ月間の私はと言いますと、労働基準法を少し勉強していました。
ホテルのように、管理職であろうが現場スタッフであろうが、仕事時間の決まりはあってないようなものですから、そんな中、労働基準法を勉強する事自体、「会社は嫌がるだろうな」と思っています（笑）
社会保険労務士の資格まで取ろうとは思っておりませんが、営業の仕事であろうと、社会人なら必ず必要で、また私自身も法律をよく分かっていない所もあったため、「少し勉強してみようか・・・」と思ったわけです。
さて今回は就業規則について書きたいと思います。
基本的にこれは会社から労働基準監督署への届出で終了するもの。
改正があればその都度、労基署への報告が必要なものだと分かりましたが、それをしていない会社さんが多いとのこと。
要は、会社は都合のいいように規則を変えたいのです。
違反があれば従業員から労基署へ連絡されますが、そのギリギリのラインで置いておく。
なんとも虚しいものですね・・・
またこの労基法における就業規則を見ていて、あるホテルさんのことを思い出しました。
そのホテルさんの基本労働時間は、事務職であれば9:00～18:00。
そう就業規則にも示されています。
そして出退勤時は、カードリーダーで自分の社員カードを読み込ませるわけです。
ただ・・・
これ厳密に言えば労働基準法違反にあたります。
「早めの出勤をしろ」という意味合いは読み取れますが、この設定をすること自体ダメ。
総務スタッフの数も多い大手のホテルさんですが、そこはやはり会社員。
間違ったことだと分かっていても＜上＞に従わなければいけないのでしょう。
でもですよ・・・
あくまで一例ですが、ほんの就業規則だけでも、おかしく解釈している会社さんがある。
労基法ってなかなか深いですが、現実との乖離もまだまだあるものだと思いますね。
朝晩がようやく過ごしやすくなりましたので、ようやく書き込みをする気になりました。
ついさっきまでの大阪/奈良あたりは雷が激しく、滝のような雨。
そのせいもあって、今はエアコンをつけておらず、本当に快適なんです。
部屋にエアコンが付いていないことも影響していますが、こんな日しかパソコンの前に座ろうと思えないのです・・・
本当に気分屋で申し訳ありません（汗）
さてこの2ヶ月間の私はと言いますと、労働基準法を少し勉強していました。
ホテルのように、管理職であろうが現場スタッフであろうが、仕事時間の決まりはあってないようなものですから、そんな中、労働基準法を勉強する事自体、「会社は嫌がるだろうな」と思っています（笑）
社会保険労務士の資格まで取ろうとは思っておりませんが、営業の仕事であろうと、社会人なら必ず必要で、また私自身も法律をよく分かっていない所もあったため、「少し勉強してみようか・・・」と思ったわけです。
さて今回は就業規則について書きたいと思います。
基本的にこれは会社から労働基準監督署への届出で終了するもの。
改正があればその都度、労基署への報告が必要なものだと分かりましたが、それをしていない会社さんが多いとのこと。
要は、会社は都合のいいように規則を変えたいのです。
違反があれば従業員から労基署へ連絡されますが、そのギリギリのラインで置いておく。
なんとも虚しいものですね・・・
またこの労基法における就業規則を見ていて、あるホテルさんのことを思い出しました。
そのホテルさんの基本労働時間は、事務職であれば9:00～18:00。
そう就業規則にも示されています。
そして出退勤時は、カードリーダーで自分の社員カードを読み込ませるわけです。
ただ・・・
これ厳密に言えば労働基準法違反にあたります。
「早めの出勤をしろ」という意味合いは読み取れますが、この設定をすること自体ダメ。
総務スタッフの数も多い大手のホテルさんですが、そこはやはり会社員。
間違ったことだと分かっていても＜上＞に従わなければいけないのでしょう。
でもですよ・・・
あくまで一例ですが、ほんの就業規則だけでも、おかしく解釈している会社さんがある。
労基法ってなかなか深いですが、現実との乖離もまだまだあるものだと思いますね。
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