２０歳年下の上司に「君」づけされる意味

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2009.12.07

いつもありがとうございます。

今日も、晴天。
風も最高に気持ちの良いものになってきました。

ここしばらくしている仕事で、
２０歳年下の上司というか社員の方から「くん」づけで
呼ばれるようになりました。

最初は、「さん」づけだったのですが、
なぜか、ここ数日から変わってきました。

その人も含めて４人いますが、

言われる方は、なんとなく違和感があります。
今までも、年下の上司はいましたが、
「くん」づけで呼ばれたことはありませんでした。

完全に部下という立場でもなかったので、
そうだったのかもしれませんが、
年上の人を敬ない文化の会社なのかもしれません。

それに、もっと若い同僚にも、
きついことを言われます。

ここのところはしっかりやってくださいよぉ～～と。
これも、きつく感じることがあります。

このようなことを、どう解釈するかということです。

　２０歳以上年下の上司、同僚に「くん」づけされたり、
　仕事に対して注意されることに腹を立てている

■プラス受信（何のチャンスか？）
・自分がしっかり仕事をしていないから言われている。

・自分の中のダメな部分を除去する

・真剣に生きていないことを教えてくれるチャンス

・自分がより見本になるにはどうしたらよいのかを
　教えてくれるチャンス

・自分の中にあるメンドクサイと思う気持ちを駆逐するチャンス

・相手ではなく、自分がするべきことをするんだと
　思うチャンス

■自己責任は？
・仕事への取り組みがいいかげん

・自分がプライドを持って仕事をしてこなかった

・自分が本当にしたいことをしていない

■対応策は？
・相手に言われる前にするべきことをする

・自尊心が高くなれる仕事を発見し、
　やりつづけて、究極の専門家になる

■最初の一歩は？
・あそこを整理する

■自分の目的は？
・自分を成長させる

■相手に対してどんな支援をしていくか？
・仕事を積極的に手伝う

なんていうことを考えていたら、
彼らに対する怒りが消えていきました。

言いたかったら、言えばよいのだと思います。

それ以上に、自分の目的を忘れずに、
仕事をするということです。

ですから、自分の目的を明確にするということです。

明日から、楽しくいきていけそうです。

とはいえ、

相手の顔を見たら、どうなるのかわかりませんが、
それでも、お天道様に胸を張れるような生き方を
していこうと思います。

最後までお読みいただきありがとうございます。

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