2008.06.20
カテゴリ： 研修
今日は、上司と部下のコミュニケーションを活発にし、風通しの良い組織をつくる研修案を、やっと形にして提出しました。
クライアント様の現状を伺い、まずはざっくり
・ＯＳＴ（オープンスペーステクノロジー）を使った上司部下合同の問題解決ミーティング
・部下向けビジネスコミュニケーション（ロジカルな報・連・相）
・上司向けヒューマンスキルコミュニケーション
・ストレスマネジメント
という筋立てにしてみました。
フューチャーサーチを入れても良かったかな...。
ストレスマネジメント研修に関しては、世界基準に則ったＥＡＰサービスを提供している
株式会社フジＥＡＰセンター
ストレスマネジメント研修のみならず、仕事の生産性向上を目指すあらゆる従業員・管理職が活用できるサービスを提供する、企業のパートナーとして信頼の厚い会社です。
今日は、自治体の窓口研修のお話も頂きました。
ありがたいです。
クライアント様の現状を伺い、まずはざっくり
・ＯＳＴ（オープンスペーステクノロジー）を使った上司部下合同の問題解決ミーティング
・部下向けビジネスコミュニケーション（ロジカルな報・連・相）
・上司向けヒューマンスキルコミュニケーション
・ストレスマネジメント
という筋立てにしてみました。
フューチャーサーチを入れても良かったかな...。
ストレスマネジメント研修に関しては、世界基準に則ったＥＡＰサービスを提供している
株式会社フジＥＡＰセンター
ストレスマネジメント研修のみならず、仕事の生産性向上を目指すあらゆる従業員・管理職が活用できるサービスを提供する、企業のパートナーとして信頼の厚い会社です。
今日は、自治体の窓口研修のお話も頂きました。
ありがたいです。
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