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いきいきHAPPY STEP 津福では、お子様の発達状況や特性に合わせた個別療育を行っています★先日、STが初期評価に入ってくれて、コミュニケーションの目標を立てて、絵カード交換式コミュニケーションシステム(=PECS)を導入してくれていました!私はその申し送りで介入させて頂きました!ちなみに…初期評価に入ってくれたスタッフが最近、PECSの講習会に自己研鑽で行ってくれておりましたので、細やかな経過があっての申し送りでした!ちょうど介入させて頂いたタイミングで、保護者様が「自分で作ってみました!」とご自宅からコミュニケーションブックを作って持ってきてくださいました!たくさんのカードに、丁寧な作り★なんと、ネットの情報やYou Tubeを見ながら独学で作られたとのこと(゜o゜)!とてもキレイに作られていて、愛情と熱意を感じました!「どうやって使っていけば良いか分かりません💦」ということでしたので、今後の療育の中でコミュニケーション機会の提案と使い方をお伝えしていけたらと思います!私たちスタッフも、保護者様の愛情と熱意に負けないよう、日々、研鑽を積んでいきお力になれればと思います★お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております!
2021.10.26
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いきいきHAAPY STEP 津福(児童発達支援・放課後デイサービス)いきいきLIFE WORK 津福(就労継続支援B型)早くも上半期が終わりました💦早いものですね…この上半期…事業所としての取り組みとしてHAPPY STEPでは、療育内容(サービス)の転換期として新規利用の流れの整備、初期評価の仕組み、できるチェックシート(当社独自の評価表)のバージョンアップフェイスシートのバージョンアップなどなど仕組み化の部分で進化をしてきました!大きな変化がある期間でスタッフ共々、大変だったかと思います。しかし、療育の質が高まってきていることは間違いないと思います!下半期では、仕組み化の継続とさらなる進化を実行していきます★LIFE WORKでは、支援員としての関わりの指針の整備、スタッフの動きの整備、格作業のルール化(マニュアル化)の見直し、印刷関連サービスの価格の見直しとチラシ製作、営業や見学の際に利用者様や関係者に当事業所をどのように伝えるかの明文化などなど仕組み化の進化をしてきました!変化はとても大きなエネルギーが必要になり、伝える側も実行する側もそれぞれの大変さがあったと思います。けれど、最終的には利用者様の為に…という想いで頑張ってくださっています!下半期でもさらなるブラッシュアップです★そして、スタッフ自身の取り組みとして上半期を通して、キャリアアップを目標にして取り組みと関わりをさせて頂きました★下半期からHAPPY STEPでは児童発達支援管理責任者のSさん、LIFE WORKでは、サービス管理責任者のSさんが「主任」に昇格されました!お二人共、事業所がどうしたら良くなるかを常に考えて提案やスタッフへの関わりを頑張ってくれています!役職がついたことで、より責任も大きくなりますが、今まで行ってきた取り組みがより前向きなものになり、重みも増すものと思います!昇格本当におめでとうございます\(^o^)/★その他にも、今年LIFE WORKに入職されたパートのHさん、4月から入職の正社の作業療法士のSさん、4月からHAPPY STEPに正社で入職した言語聴覚士のNさん、作業療法士のKさんとKさんみなさん試用期間を乗り越えられて正式なパート、正社員として今後も事業所を支えてくれる存在になってくれそうです★今後ともよろしくお願いいたします★下記、写真は主任に昇格されたお二人です!素敵な表情です!今後とも、いきいきHAPPY STEP 津福と、いきいきLIFE WORK 津福をどうぞよろしくお願いいたします\(^o^)/★お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております!
2021.10.08
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