ケアクリエイツ社長勉強会

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昨日、当社のグループであるケアクリエイツの年度末の社長勉強会が実施されました。
※ケアクリエイツは７月が年度末で、８月から新年度を迎えます。

今年のビジョンは「法的書類の徹底」「入居者の安全管理」という部分であり、２年間をかけて
マニュアルやスタッフの周知・実行等の全員が実行してきた約２年になっています。

まだまだ、形は作られていますが、今後、スタッフ一人一人がルールを凡事徹底して
本当の意味でご入居者様や利用者様に繋がる大切な仕組みだと思いますので、
これで終わりでない。常に振り返りの仕組み作りが必要になると思います。

又、次年度の目標は「全スタッフによる人材確保の取り組み」
次年度はこの目標の取り組みの一環として、介護職に対して、大幅な給料のUPを実行しています。

になります。
当グループの「必ず還元する」という社長の思いを有言実行した今回の給料になっていますが、
この状況をキープしないと今の還元が続ける事は不可能です。
その為の、取り組みを役職を中心にしっかりと結果を出していってほしいと思います。

最後に、今回スタッフの参加が非常に少なかったです。現場に出て参加できない人もいましたが
今後、出ていない人へ伝わるように伝える取り組みを行う事と、次回の参加者増を役職メンバー中心
にしていってほしいと思います。

最後に
A主任　昇格おめでとうございます。今後もケアクリエイツ・スタッフを支えながら
さらなる活躍を期待しています！

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