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クリニック懇親会
今月クリニックに新入職員２名の歓迎会が実施されました。今回は本部からは私とT内部も声掛け頂き、参加させて頂いています。今回入職して頂いた、B作業療法士とi運転手はクリニックでは待ちに待ったスタッフとなっており、今回の入職で開設から予定されていた人数とご利用者様の受け入れる最終系の形に近づいてきました。入職して頂いた２名は、いきいきリハビリクリニックに入職して教育や人間関係がとても良く「ここに入職できて良かった」と言ってくれています。一重に、クリニックスタッフの関わりや当社の教育システムが充実している結果かなと思っています。又、既存のスタッフからも面談・運営などが今は本部が関わっていますが「以前の会社では面談等は嫌だったが、この会社では前向きにモチベーションがUPでき スッと心に入るアドバイスがもらえて、今のクリニックがあるのも本部の関わり あって、無いと絶対に崩れていた。皆が感謝している」と言ってくれるスタッフも多かったです。 これは、本部を持ち上げてほしいという訳ではなく、スタッフも向き合ってきた過程で 本音で言ってくれているなと思えていますし、自分の事業部・エリア長としての想いである 「この会社に入って心から良かった」と思える関わりが少しだけできているかなと思える 瞬間でした。 私自身もスタッフ一人一人からやりがいとモチベーションをもらっています。 感謝・感謝です☆ 今後クリニックは２期のステージかなと思っています。 今までは、形・仕組み・ルール・スタッフの成長の実行でしたが 形が整いつつある中で、今後は 「今あるルールをブラッシュアップ・継続する為」の時期からと思っています。 今後、しっかりと上記を意識しつつ実行して頂けたらと思います。 又、飲み会の終盤には、クリニックスタッフから新入職員の２人にケーキのプレゼント。 このような心遣いは、本当に素敵だなと思える瞬間でした。 B作業療法士・i運転手。 これから様々な事があると思いますが、クリニックのチームの一員として 頑張っていって下さい。 宜しくお願いいたします お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.11.27
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未来創造・ベンチャー企画【予選会】
昨日、２日間をかけて未来創造ベンチャー企画が開催されました。今年で７回目になりますが、今年から仕組みを変更して【予選会】を導入しています。理由は、各スタッフの提案の質が上がってきており、本戦だけでは時間の都合上良いアイディアでも、致し方なく採用できない事が続いていました。その不具合を解消する事。そして予選・本戦を通じて、質疑の時間を増やし、取り組みのディスカッションできる時間を増やす事を目的に予選会を導入しました。２日間、事業部として、参加させて頂きましたが、各グループ効率性・新たな取組など面白い発案が多くあり、どのプレゼンも本戦に進んでほしい発表ばかりでした。ただ、質疑応答ではベンチャーの目的でもある「自分が社長になったつもりで」という所は事業部として、メリット以上にリスクとデメリットはしっかりと伝達をさせて頂いています。特にスタッフの投票も点数に入る為に、メリットの多い提案に関しては「いいな！」と思いやすい事と、本戦までにもっと進化させてほしい。という思いで、しっかりとリスク・デメリットの所を伝えています。今回各グループから選ばれた優秀賞に関しては、これから１ヶ月間、全スタッフからの発表後の意見を元に、修正した方が良い部分や発案の練り直す期間を作っています。是非本戦に選ばれたスタッフはグループの代表としても、頑張ってほしいと思っています！２日間楽しく、ワクワクする時間でした。本戦は12月20日。 また更新させて頂きます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.11.08
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月日の流れの早さに負けない！
年々月日の流れが、以前に比べ早く感じます！特にこの１年は体感で１ヶ月が半分くらいになっている感覚です汗※ジャネーの法則というのがあり脳科学的な観点で興味のある人は検索して見て下さい。ただ月日のスピードが早くなればなるほど、自分に任せられた仕事をそのスピードに負けないようにしないと期限だけが伸び、処理できなくなるなと感じます。たからこそ、自分が行う業務なのか・他スタッフと協力して行う業務なのか。そこを判断して、マネージメントしていく事は何より大事になってきます。先月は福利厚生の導入・老人ホーム・担当エリアでの仕事・スタッフとの関わりなど充実した月ではありました。その全ての業務が利用者様の為・スタッフの為に繋がる業務だと思っています。自分が事業部・エリア長で掲げている目標である「この会社で働いて良かった」と思える仕事を今後も、月日の流れの早さに負けずに、実行していきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.11.04
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企業様への出張インフルエンザ予防接種開始！
９月末より、同グループのいきいきリハビリクリニックで企業様向けに出張インフルエンザを実施致します。様々な久留米・筑後・八女地域の企業様からお申し込み頂き、年々、当院と繋がりのある企業様は増加しています。※９月~12月中旬は午後~16：00までが通常の時間帯で診療が行えないケースが ありますので、受診をご希望の方はドクターキューブでのご予約やHPの休診一覧を見て 頂けたらと思います。今年も数社の新規企業様と打ち合わせを行いましたが、いつも思うのが当院を知ってもらえる機会作りとして、新たな繋がりができる事は本当に嬉しく思います。改めて営業では「営業者の人間性」を売る事が何より大事だなと思いますしできるだけ相手の立場にとって、伝わるちょっとした工夫と気遣いここを意識する事は重要だなと思います。※日々勉強です！又、企業様にとって喜んでもらえるサービスは結果にも繋がりますしそのような「サービス」を作っていく事が何よりも重要だなとプレゼンしながら常々思う所です。これまでも出張予防接種から当院を受診して頂いた方もおられますが、いきいきリハビリクリニックでは「予約」頂けたら「待ち時間０」に近い形で受診できますし、健診・ワクチン・美容関連など多くの取り組みを実施しています。是非、こちらのブログを見られた方は下記のURLよりいきいきリハビリクリニックのHPをクリック・Instagramを見られて下さい！あたなにマッチした値段・時間などメリットのあるサービスがあると思います！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.09.28
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働く目的と制約と生き方
最近、良くスタッフとの面談で働く目的を話す事が多いです。どんな仕事を行っていても、楽しい事も辛いことも沢山ありますが、特に悩んだ時には、自分自身が入職した時の想いや約束事を思い出す時があり自分の中で忘れずに、大切にしてきました。自分が当社に入職する前に、同じ仕事を行っていても評価されにくい環境の職場である事、自分自身が人としても成長できる場に身を置きたいなという想いと親の病気や今後の子育ての事もあり、実家の近くに戻る事で転職を決意しました。その際に、当社の見学を行い、ブログや専務取締役との面接、K部長との一日体験を通じて、ここで働く事で人としても成長できる！自分自身の頑張りで評価してもらえる会社である将来性等を理由に転職を決意しました。その際に、妻にも「この会社に入って必ず結果を出して、ここに入って良かったね」と言われるだけ頑張る事を約束事（制約）として入職しました。まだまだ道半ばですが、この約束事（制約）と自分が伝えた言葉を実現できる人間になる事。この想いが明確にある事で、自身と向き合う覚悟がありましたし辞める事などは一度も思った事はないですが、悩んだ時には「制約」の事を思い出し、明日の活力にしていました。又、自分を採用してもらったこの会社に恩を返していきたいですし、その為にも結果には拘って、絶対にブレずに進んでいきたいと思っています。精神論ではないですが、まずはこの働く根幹の想いがないと仕事に対して向き合うパフォーマンスの差は大きく出ると思っています。皆さんは仕事を行うにあたって、働く目的と制約などありますか？自分自身もまだまだですが、少なからずスタッフに伝えて今、頑張って成長しているスタッフもいます☆最近新たな制約を自分自身設定して、考えがまとまりつつあります。人に伝えるなら、自分自身の言葉に責任を持たないといけません。新たな目的と生き方に拘りながら、一緒に働いてみませんか？是非、ケアクリエイツ・いきいきリハビリケアで「自分を変えたい・成長した・評価されたい」と思っている方は、下記のリクルートをクリックして見て下さい！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.09.25
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ケアクリエイツ社長勉強会
当社のグループであるケアクリエイツの年度末の社長勉強会が実施されました。※ケアクリエイツは７月が年度末で、８月から新年度を迎えます。今年のビジョンは「心得・キーワードの浸透」という部分であり、２年間をかけて役職・スタッフへ研修会を定期的に実施。具体的にキーワードに出して実行してきた事を書面化するなど、全員が実行してきた１年になっています。これは会社が目指す人物像であり、この会社として目指す指針がないと、ぞれぞれが良いと思った事を実施していき、ズレや不具合が発生します。何より、この言葉に自分自身が出会えた事で、自身の成長に繋がったワードも多くありスタッフが人としても、介護・リハ・看護職としても必ずプラスになる、取り組むべき大切な２年間だったと思っています。今後は新人で入職するスタッフはオリエンテーションで確認・その後実行していき先輩スタッフは伝える側として、同じ方向を向きながら取り組んでいってほしいと思います。又、今回の勉強会では介護職に対して、大幅な給料のUPを実行しています。※例年の約５倍近くを掛けて投資を行っています。この背景に、昨年はコロナで入居者様の数がやや減少した事や大変な時期にスタッフが支えてもらった感謝はありつつも、経営的な部分から通常通りの昇給でした。ただ、今年度は目標をクリアしたら「必ず還元する」というJ社長の思いとケアクリエイツのスタッフ非一人ひとりが結果を出してくれた事でJ社長として有言実行した今回の給料になっています。次年度は同じ事はできませんが、次年度はケアクリエイツのスタッフが「ここで働いて良かった」と思える取り組みをJ社長を始め、役職者・スタッフと少しでも作っていけたらと思います。まずは、次年度のビジョン「書類の徹底」すでに今季は始めっています。まずは足元からしっかりと質を上げる取り組みを実施していきます。最後にA主任・W主任 昇格おめでとうございます。今後もケアクリエイツ・スタッフを支えながらさらなる活躍を期待しています！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.08.06
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男子会
先月、恒例の男子会が実施されました。コロナの感染対策・ルールを守りながらもの開催であり、とても有意義な時間が過ごせました。介護業界は女性の比率が高い職種になりますが、当社には多くの男性スタッフが在職しています。この男子会を通して、明日からの仕事の活力・今の悩んでいる事・想いなどを伝えるなど大切な会だなと思って毎回参加、終始、語り合える場になっています。特に話で多かったのが、役職や役職以外の方も含めて、私がセンター長の時の想いやスタッフへの関わっていた想い、運営の事についての話が多かったです。ただ、いつも伝える際に大切にしているのは、「◯◯を行って、利用者様を喜ばせたい！」「◯◯をいきいきで１番になれば、自ずと地域でNo1になれる！」「スタッフが介護のプロとしてやりがいを持つ為には・・・」という未来に向けての、熱い想いを持ってている事が始めの一歩でとても大切だと思っています。そこを事業所全員で取り組んでいって、達成した時に始めてチーム（事業所）としての「志事（仕事）への楽しさ」が出てくる。※過程もすごく大切ですが、この結果が何より大事だと思います。そしてトピックスを活用していく部分・・・等。センター長時代に何かを達成した時の、スタッフの顔や充実感は今でも鮮明に覚えています☆あの200％で取り組んでいた時の熱量は今でも自分の財産だと思っています。男子会で全員と深い所まで話せた理由ではありませんが、少しでも自分自身のやりたい事志す思いのヒントになれば幸いです。明日から自分自身も熱量もって、目の前の取り組むべき事を行っていきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.08.03
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息抜き！ in 久留米
たまにブログに出てきますが、今年も約年２回、学生時代の同期の友人とスロット遠征を行ってきました。今回はイベント都合上、久留米で実施。かれこれ20年目に突入です汗毎年、みんな変わったな～と思うのが以前は日頃からパチンコ・スロットを打っていた友人達が結婚・仕事も立場が変わり、忙しくなった事もあり、日頃から殆どギャンブルを行わなくなっています汗学生時代には、奨学金や実習着代、授業を抜けて毎日お店に行っていた友人達なので当時と比べると、年をとりました汗毎回、実践前から勝負は始まります！皆、この回が行われる２週間前から、勉強し始めて情報共有しながら狙い台や傾向、抽選番号によって座る台を分析を開始します！今回は私が狙い台と分析担当！しっかりと分析致します！スロットもかなり進化しており、今はお金がかかる分、良く出る台が急増しています。この半年の時代の流れの変わりようにビックリしました汗当日は420台に対して、並びは1000人！ 毎回ことですが、お店の年１回の出す日のイベント日を狙うので抽選で負けると打てません 汗私は抽選が安定して引き弱です(泣)結果は・・・・・・・・・・893番（泣）いつもどおりです。※画像ありただ最終的になんやかんや勝てるのですが、今回はさすがに私には分析は意味を成さなかったです汗 分析を活かすのは友人に期待です！とりあえず、台は隣の同系列の併設店で一般入場でギリギリ確保。奇跡でした。友人達とは一緒にいるのに、殆ど会話なし！笑LINEで状況報告しながら、１人でも勝っている人を作る為に機種変更や動立ち回りを行っていきます。鬼の形相で自分の台に向き合います。実践結果は・・・・・・・・。なんやかんやいつも通り今回の社長です！＼(^o^)／夜は予約している焼き肉・大昌苑・お風呂・マッサージ・ゴルフ！全額勝った人が社長（勝った人の事をそう呼ぶ）になり、奢る事がルールです！もはやマイナスになる勢いです。その代わり、他４人は下僕となり下がります汗夜はそれぞれの分野（統計・総合病院・精神科病院・教員）で情報交換。皆、偉くなりマネージメント・生き方・仕事に対するモチベーション等 語り合った良い時間です★当社には、リクルートでは去年から複数紹介してもらっていますので、今年も良い学生をしっかりと紹介してもらう予定です！※ちゃんと仕事もしています（笑）２日目はゴルフ！しっかりとリフレッシュして楽しい一日になりました。やっぱりゴルフとギャンブルはお爺ちゃんになってもできる遊びです♪友人と大切にしている最高の時間となりました！最後に嫁さんには家を留守にしているので感謝としっかりと現金還元です汗お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.07.13
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問題の原因は３項目
各事業所では、様々な問題・課題が日々続けています。 決まり事・ルール通りに動けていない・ご利用者様への対応の不具合・事故 会社方針・目的の理解・・・・・・・・等々 自分がセンター長時代～現在に至るまで、必ずこのような問題の原因は 細かく上げると長くなるので、大きく３つに分けたいと思っています。 １つ目は「仕組みを見直す」 まず問題に上がっている事は必ず仕組みを見直す事が重要だと思っています。 ルールが書面化してあるのか・ルール自体に問題があるか・ルールを進化させれないか。 問題が起こると、「人」の問題にフォーカスしやすいですが、まずは、そもそも仕組みに原因 があるのかを第一に疑い検討する。 その思考で、仕組みを書面でルール化していく事で 「人」が変わっても新人スタッフが入っても、皆が統一して動ける事に繋がり、事業所全体 がズレなく運営できると思っています。 「人」にフォーカスすると、そのスタッフの能力に頼らざるえない状況になり 成長するまで時間もかかります。「人」にも必ず問題はあり、そこへの関わりも必要ですが まずは仕組みを見直してみて下さい。 ２つ目は「伝え方の問題と確認不足」 問題が起こると、何かしらの対策を立てます。 その対策が、スタッフ全員にズレなく「伝わるか」が重要なポイントになります。 ここが伝わらないと、話した人だけ理解して、聞いていない人はわからない。 共有するツールに変更点を記載しても、見るスタッフが理解できない・わからない と伝わりません。 本当に大切な事はツール＋口頭でも必要ですし、新たな取り組み・仕組みをスタート する際には、文面化してズレを無くす。 そこの「スタッフの認識しているかの確認」を行う事で結果は変わると思います。 伝わるように伝える努力と認識の確認が重要だなと思っています。 ３つ目は「関わり方の問題」 「人」に対して、教育・スタッフ管理を行う人は自分自身の関わり方に問題が あったのでないか。という認識が必要です。 どんなに仕組み化・伝え方を徹底していても、結局はその「人」の課題や問題が あれば不具合は生じます。 ただ、「人」に対しての問題（会社の考え方・取り組み方法・仕事への思い・・等々） は結局は本人の問題と育てる側の問題がある。 という認識・思考で関わる必要があります。 「育てる」事は難しく、明確な正解もないと思います。 ただ、できていないスタッフができない事を責めるのではなく、まずは育てる側の問題を 見直し、分析する事も大切です。 このちょっとした視点のベクトルを向けるだけでも問題解決するポイントの幅が広がる と思います。 自分自身がも、もう一度、原因への取り組み方を見直していきたいと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.07.10
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福利厚生の活用！
当社には福利厚生の一環としてグループ会社である「いきいきリハビリクリニック」での医療費の免除される制度があります。その活用の為に、クリニックでは多くのスタッフに活用して頂くために男女問わず、美容関係・医療根拠のあるサプリ等多くの取り組みを実施しています。病院というと、体調が悪くなってくるイメージがありますが、いきいきリハビリクリニックでは「体調の管理や今よりももっと良くする」為のサービスがあります！その中で今回は新たに６月より女性限定ではありますが、美容関連のプラセンタが追加になり、現在、多くのスタッフが活用してもらっています！※受診で先生の問診・検査等で根拠を用いて対象になるのか判断する必要があります今後もクリニックでは近隣の患者様やグループのスタッフが健康・生活が豊かになる為の取り組みを実施していきますので、是非ご利用の程よろしくお願い致します！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.06.30
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年度末に向けたスタッフの取り組み
グループ会社のケアクリエイツでは７月末が決算期であり、今年度も残り１月になっています。年度末には、多くの実施する事があり、今年度のビジョン振り返り・来年度のビジョン給料・賞与・人事検討等等・・・。 多くの事を検討します。上記の全てはどれも大切で優劣はつけれない業務ですが、その中で特に頭を悩ませる所は、給料・賞与・人事検討になります。ケアクリエイツ（いきいきリハビリグループ）は頑張ったら頑張っただけ評価を行う会社です。全員が評価表を基に、情報収集を行った中で数値化して、次年度の人事や給料等に反映しています。これはJ社長の社長勉強会でもお伝えしている部分であり、感情ではなくしっかりと根拠を持って実行しています。数値での評価はスタッフに優劣を付けたい訳ではありません。ただ、頑張りを評価するには、根拠のある指標が必要にはなります。しっかりと会社と同じ方向性で頑張って「結果と自分と向き合ってくれたスタッフ」には評価をします。その為、役職者は責任・重圧・仕事量・矢面に立つ事もあるので自ずと評価点数も高くなり、昇給率は高くなる傾向もある反面頑張れなかった方、会社の考えに添えない方は、降格する制度もあります。又、一般の正社員に関しても頑張っているスタッフには評価を行いつつ次の役職等を目指せる人材として昇格なども検討します。今回は大きい給料改定にはなりますが、中にはもう少し・・。と思う方もいるかもしれません。ただ評価は自分の頑張りで変える事ができます！その為に、日々の入居者様の為に・・。の関わり・ルールの徹底そして今年のビジョンの心得・キーワードの実行が大切になります。今年のビジョンの研修・報告書を見ても、しっかりと取り組まれているスタッフとそうでないスタッフの差は生まれています。否定するのではなく、まずは上記の３つができているのか自身で振り返ってみて下さい。この実行と継続が、成長とあなたの幸せに繋がっていくと思います！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.06.27
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ケアクリエイツの年度末に向けて
当社のグループ会社の１つであるケアクリエイツの年度末が迫っています。ケアクリエイツは、７月31日までが2023年度となっている為に現在、次年度に向けてのスタッフの昇給・賞与・昇格・経費見直し次年度の方針伝達を行う勉強会の資料作成等様々な部分の検討を実施しています。その中で、昇格に関しては、対象スタッフが自身での、目標の向き合い方と役職の関わりで差が大きく出てきます。具体的には毎年、自分で設定した・個人目標への取り組みの結果・自身の課題・会社から依頼された仕事内容の質そして何より当グループが大切にしている・心得・キーワードの理解と実行ここは各役職者が対象のスタッフに対して面談を実施していますが、面談以外の日々の業務の中で、課題に対してしっかりと関わり・意識を持たせ取り組む事ができているかがポイントになってきます。今頃、役職者は、年度末面談直前の今頃にスタッフと目標確認や課題の確認をしても遅いですし、本人自身も、当事者意識が薄く、今頃取り組みを開始しても遅いです。そのような事業所程、「昇格」で出し、結果が出ていないにも関わらず希望を出す傾向があります。当社は結果に対して評価を行います。正しい事を正しく本人・役職が行えば、結果は出ます。仮に結果が出なくても、課題がはっきりと出て、スタッフも納得する取り組みになります。まだこれから報告を聞き、検討する段階ですが、今年度はどれだけの行動を行ったのか、しっかりと見定めていきたいと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.06.10
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その言葉・その対応は誰の為？
最近いろんな場面で感じるのがその発言・対応は「自己中心的な考えで、言いたいだけ」の発言になっていない？と感じる機会があります。「言いたい事を言わないように」という訳では決してありません。問題や不具合に対して問題提議・提案・対策を議論する事や、時には弱音を見せて相談する事は何より大切です。ただ、自分の感情・その時の気分で相手に「思いやりのない」対応は不具合しか起きませんし、スタッフができていない事＝「自分自身に問題・自身の事業所の仕組みに問題」という「自責」の思いがないと、ただの自己中心的な指摘になります。「伝えていたのに、なんでできていないの？」「聞いてない」「今、忙しいので無理です」「◯◯さんに伝えているのに、全然できていない」と周囲の漏らす思いやりがないと→ただの指摘・自己中心的な発言→相手が納得しない・ついていけない。→信頼が無くなる の負のループになります。そうなるとここを払拭しようとしても、150％努力しないと難しいですし一度失われた信頼はそう簡単には戻ってきません。発言・対応の先には必ず「相手」が存在します。だから思いやりが必要です。上記のそのような対応を行う人に、あなたはなりたいですか？スタッフを成長させる・スタッフを前に向かせる対応が役職の仕事です。当社の大切にしている思いやりと愚痴・陰口を言わない目的をもう一度振り返って見て下さい。少しでも心当たりがある場合には、根本のスタッフに対する思いを見直し、日々の対応を正す必要があります。完璧な人間はいません。感じな事はスタッフに対する考え方・想いです。自分自身も振り返り、ブレずに実施していきますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.05.10
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事業所が目指す方向性
エリア長の業務に事業所の営業会議（数字）事業所協議（サービス・ルール・スタッフの事）という２種類の会議・協議があり、不具合がある事業所に関わる機会があります。原因は様々な理由になりますが、その中で関わりで序盤は早急に対応しないといけない不具合が中心ですが、中盤から終盤にかけて大切になっている事はセンター長・役職がどのような事業所にしていきたいのかという想いと明確なビジョンが大事だなといつも思います。例えば自分がセンター長時代に大切にしていた事は、「いきいきリハビリケアの中で１番になる項目を作ろう」でした。いきいきリハビリケアで１番＝近隣の事業所で１番になり、必ず良い事業所として周りから評価され、それが自事業所の特色に繋がる。その明確な想いを持っていました。具体的にいうと「利用者数で一番」と「トピックスの質で一番」でした。利用者数の改善というと利益の為？となりやすいですが、利用者数が改善するという事は利用者様が、他社よりも自分の事業所を認められた結果であり、自分達が関わる方の生活を支えれる・幸せにできるという想いで実施してきました。何よりも、スタッフの給料をしっかりと確保・上げる為に利用者数というのは役職レベルでは重要な事だという想いでした。その為に、体験からの利用率・体験者数を増やす営業の取り組み・月の目標数の設定会社全体の会議でも数の意識を高める為の質問・助言・苦言等を行っていきました。又、トピックスに関してはスタッフ一人ひとりが「利用者様の為に良いサービスを行う」その為に、何か新たに初めた事・継続できる仕組みの事・利用者様に喜んでもらった小さな事を常に出していき、結果的に「スタッフが主体的に利用者様へのサービスの質を考え、行動する」「スタッフが介護職としてリハ職としてのやりがい作り」に繋げる事を目的に行ってきました。話が長くなりましたが、センター長は必ずこの会社の考えとズレない中での「目指す事業所像」を持つ事が大切であり、その為に継続して仕組み化重要だと思います。ビジョン・ルールの徹底・接遇・ヒヤリ・レク・アクト・発言・・・・。何でも良いです。このブログを見てくれた役職者は何か一番になれる事を、考えてもらえたらと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.05.06
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言葉には責任があり、その上に信頼がある
年度末面談が終わり、新年度が始まりました。最近感じるのが、本人がやると決めた発言・約束事に対して環境のこと・スタッフの事を理由に、できない言い訳・自分本位の意見になっているスタッフが少なからずいるなと感じます。自分自信が決めた事・約束した事には必ず責任が出てきます。その責任の上に、しっかりと実施しているスタッフは「信頼・信用」が出てきます。本人が向き合う過程は大事ですが、重要なのは「結果」です。過程の中で、言い訳や他人のせいにする事は、お門違い。自身が向き合えていない証拠です。私自身「やると決めた事」「自分が発した言葉」には責任を持って必ず向き合っていく人でありたい。そこを積み重ねて信頼・信用される人でありたいと思います。これからセンター長達はそれぞれのスタッフに対して面談で向き合っていくと思います。その中で、上手くいかない時、逃げそうになった時に、会社が大切にしている心得・キーワードを見直していってほしいと思います。できない言い訳ではなく、できる為にどうするのか考える責任感を持って、行動・発言常に思いやりを持って行動する（スタッフ・利用者）私自身、伝えるからには、守り続けていこうと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.04.09
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いきいきメディカルリハ荒木OPEN予定！
いきいきリハビリケアに2025年8月に「いきいきメディカルリハ荒木」（サービス付高齢者住宅）がOPEN予定となっています！様々なこだわり・サービスを提供できるプレミアムシニアマンションとなっています！■いきいきメディカルリハ荒木のこだわり■・医療へのこだわり →「隣接する いきいきリハビリクリニック」 ・食へのこだわり →「管理栄養士とともに考案した選択できるメニュー」 ・楽しみのこだわり→「カフェ・レストラン・大浴場・特殊浴槽、麻雀・パチンコルーム・カラオ ケ・アクティビティ（活動・習い事教室・レクリエーション、旅行（旅リ ハビリ倶楽部）」 ・建物とサービスのこだわり「高級感ある内装・専属のコンシェルジュを配置」 ・最新のICTを活用等今回は第一弾で「知ってもらう」為の発信となっています。これからより詳細な情報をチラシで第２・３段とブログでもお伝えしていき当施設の良さを発信できればと思います！※いきいきリハビリケアのHPでもチラシ等の情報を発信させてもらっています今後、施設をお考えの方やご興味のある方は是非、ご検討頂けたらと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.03.18
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年度末面談
今年度も年度末面談が実施され、もう少しで終わりを迎えます。今年も、本部としてエリア長面談では多くのスタッフと面談で向き合いますが、いつも大切にしている「事前準備」には妥協はしません。その中で、今年は特に意識した事は、今後の事業所の向かっていくべき方向性（センター長の考え）を本部として、一人ひとりに伝えていき共通認識の中で、不具合が起きないようにして、考えの理解をより高めていく為に伝えていく事を行っています。勿論、私だけの考えにはならないように、エリア長として、毎月事業所と協議を行いセンター長と面談を行う事での決まった方向性になります。この面談を通して、センター長がより運営しやすい為にも改めてここでの伝える事は大切だなと感じた２・３月になりました。又、今回改めて感じたのが、「仕事に頑張る理由・想い」があるスタッフは自分の課題と向き合い、質の高い取り組みができた結果の先に成長・結果に繋がっているなと改めて感じました。課題と向き合うと苦しい時もあります。本部・周りのスタッフも支えますが、結局は自分で乗り越える為の思考・行動ができるか。その為の、「向き合う想い」があるかで結果は変わります。自分を変えたい！成長したい！その想いに本部・エリア長も全力で関わっていきます。まだこれから経験を通して、想いができる方も沢山いると思います。その為の関わりも全力で行います。これからが色んな壁や不具合が出た時、苦しい時に、この始めの想いに立ち返って下さい。根幹の想いを必ず前に進めると想います！皆さんも向き合う想いを大切に「謙虚で、感謝を忘れず、思いやりを持つ」事ができればさらに成長でき、人生の半分を占める「仕事」が「志事」となります。自分と向き合う機会を作ってみて下さい！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.03.15
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結婚式
昨日いきいきリハビリクリニックのOPTの結婚式があり、ご招待頂けたので参加させてもらいました。OPTは鹿児島の病院から当院に入社して、10ヶ月程度になりますがまだ10ヶ月なの！？と思う程、存在感とクリニックの即戦力として、利用者の治療は勿論、数字分析・管理業務など実施してくれています。結婚という大きな人生の節目となると思いますので、今後さらなる努力と結果を出して頑張っていってほしいです。結婚式自体はOPTの人柄らしさが出ており、皆が楽しめるような工夫と盛り上がりを見せ皆さんが笑顔の多い式だったなと思いました☆クリニックスタッフも出し物を行い、終日練習されていた姿を見ていましたが、息ピッタリで会場も盛り上がりほっと一安心でした。やはり結婚式に出るとOPTの親御様・奥様・奥様の親御さんの気持ち・バックグラウンドが見える事もあり、当社に入ってもらったからには、私自身、責任・成長してほしい・当院で幸せになってほしい想いが改めて出てきて、身の引き締まる想いになります。もちろんOPTだけでなく、全スタッフに対しての想いです。OPT幸せな時間に立ち会えて感謝です！奥様とご家族を大切に、これからさらなる努力と成長を期待しています！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.02.19
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民介協 九州・沖縄ブロック発表
昨日、民介協の九州沖縄ブロックの取り組みの発表が開催されました。今年度はいきいき稲富デイサービスセンターのYセンター長が会社の代表として発表を行ってもらっています。内容は「利用満足度向上の為に」という題名で利用者数が低下した時期から改善するまでのスタッフの取り組みを経過でまとめた素晴らしい内容でした。一番良かったなと感じたのは、センター長の「事前準備」の所で経過や原稿の内容のスライドを見てアドバイスしてほしいという行動があった事。発表原稿も伝わる為の、工夫と準備をかなり実施していた事が素晴らしいなと思いました。「結果は事前準備で変わる」伝えている部分をしっかりとセンター長として体現した良い事例だったなと思いました。結果は「最優秀賞！」を取り、３月には東京での発表となりました。この取り組みはセンター長だけでなく、事業所のスタッフ・取り組みに結果です。それだけ素晴らしいサービスを考え、提供して、結果が出ている。ここを稲富デイサービスのスタッフにも伝わるように伝えてほしいなと思います。その後、夜は懇親会で、いろんな事業所の加算の取り方・仕組み・法改定に向けての取り組みなどを聞き、当社でも還元できる情報を多く頂きました。又、個人的にも同世代の経営者の方と関われて、刺激を頂いた良い日になりました。やはりここの時間は自分にとって何より貴重な時間と繋がりになります。今後は、本日もらった情報を当社で活かせる事に関して、実行していくかです。最後にYセンター長・いきいき稲富デイサービスセンターのスタッフおめでとうございます。今回の発表からさらに良くする為の課題もありましたので、そこを事業所で検討して３月の東京発表に活かして頂けたらと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.02.05
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メモリアル休暇
先週、誕生日でしたので、当社の福祉厚生であるメモリアル休暇でお休みを頂きました。「大切な人や親等と生まれてきた日・誕生日を過ごしてほしい」という思いでできた制度ですので、いつも実家に行くのですが、今年は、自宅でプライベートを満喫しました！又、今年は、業務日程の都合上、那珂の事業所でお祝いをして頂きました！元々、那珂でセンター長をしていた事とセンター長の頃からお世話になっていた事務のHさんも出勤していたので、思いれのある場所でメモリアルをお祝いして頂き、懐かしい気持ちになる日になりました。ありがとうございます。毎年、メモリアルを迎えると、今年も後少しだなと思います。毎年振り返りを行い、会社・スタッフ・利用者様の為に、何ができたのか。考えますが、今年は特に、反省と対策をきちんと行わないといけない年になりました。人との関わり方・担当事業所への介入方法・本部との連携・チェック・指示等・・・・。後、半月。振り返りと目の前の仕事を翌年に持ち越さない行動を行っていきます。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.12.23
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第６回 いきいき未来創造ベンチャー企画
今年も年に１度のベンチャー企画が開催されました。ベンチャー企画は日々各スタッフが考えている「もっとこうしたら良くなる」「こんな事をやってみたい」という業務改善や新たな取り組みを提案して、会社が「実現する」という企画になります。今回は全体では、135企画の案が出ており、年々数も多くなっており、今年は、その中の７企画が入賞企画としてプレゼンして頂きました。内容は費用・継続する為の仕組み・スケジュール・メリット・デメリット等「社長になったつもり！」でしっかりと中身を考える必要がありますが、一つひとつ思いのある企画なので、発表者の皆様が自信を持ってプレゼンできる為にも事業部として関わりに手抜きはなしです！今回は色々と作成までにはトラブルもありましたが、皆様素晴らしい内容だったと思います。今回最優秀賞に選ばれたのは、なんと入浴スタッフ（非常勤）で初プレゼン・初最優秀賞に輝いたIさんです！Iさんのプレゼンも良かったですし、スライド作成に関わったYセンター長の支えもあり最優秀でのコメントである「Yセンター長やったよ~！」という一言に関わりが詰まっていたなと思います。Iさんおめでとうございます。今後実現に向けて、意見交換もしながら事業部として動いていけたらと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.12.20
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サバイバルゲーム部始動！
今月、サバイバルゲーム部の初屋外での活動が実施されました。前回は、日程の都合上、テレビゲームでの演習（汗）で、モチベーションを上げつつ、今回を迎えましたが、すごく楽しい一日でした。男性はあるあるかもしれませんが、子供のころエアーガンで遊んだ経験はないでしょうか？それが、今大人になり、楽しめます！しっかりと安全な環境の中、人を狩る！笑中々楽しいひと時でした。サバイバルゲームと聞くと、痛い・危ないというイメージがありますが、今回経験して、思ったのがかなり真摯なスポーツであり、人の本質・人間性が出ます！又、安全面を考慮した約束事が沢山あり、きちんと環境面を整った場所・指導者が入れば誰でも楽しく遊べると感じました。翌日は筋肉痛で動けなかったですが汗又、部活動では、日頃話せない内容や人となりを知る機会にもあり楽しい事は勿論ですが、業務にも活かせる大事な時間だなと感じました。場を共有して、何かを一緒に行う大切さが部活動にはあります。一度、童心に戻り、日頃の鬱憤を晴らしませんか？笑是非、興味のあるスタッフは、メンバーまでお尋ね下さいお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.12.17
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社内旅行
12月２日にグループでの４大イベントの社内旅行が実施されました。昨年はコロナの影響で止む無く中止になりましたが、今年度は感染対策を十分に留意した中での開催となりました！社内旅行に関しては、他の４大イベントと違い、泊まりという事もあり各スタッフと交流する時間が多くあります。「事業所毎の横の繋がり」「グループ皆が同じ方向に向く」等目的がありますが、やはり語り合える場はすごく大切だなと思いました。今年は２次会後が、各部屋毎でも集まりがあった為に、色んな場所でお誘いを受け話をする機会がありましたが、・日々の悩み・日頃話す機会が少ないスタッフがどんな事を考えて仕事をしているのか。・どうしたら利用者様へサービスを質を高められるのか。・役職としてのどのように考え方て業務をしていたのか。・会社として本人に求めること。・プライベート等ここには書ききれない程、一人一人のスタッフが聞きたい事や話したい事がある事が、すごく嬉しく思いましたし、自分自身も、日々の中からもっと思考・行動を高めていきたい。モチベーションが高まる熱い夜だったなと思います。又、今回話して、少しでも考え・思考のヒントになる事があれば幸いだなと思います。今回、残念ながら家庭や次の日の関係上で日帰りせざる得なかった人は是非、家庭・日程に問題なければ参加してほしいなと思う一日でした。今年はイベントの大切さを改めて感じる一日でした。最後に担当のN主任・Iさん お疲れさまでした。楽しいプランニングありがとうございます。※近日中にいきいきリハビリケア・いきいきリハビリクリニックのインスタグラムでUPされる予定です。是非一度見て頂くと、文章だけでなく、当社の良さが伝わるかなと思いますので、HPや下記のURLをクリックして見て下さい。いきいきリハビリクリニック(@ikiikireha) • Instagram写真と動画お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.12.14
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主体的な思考と組織作り（１）
当社ではセンター長の研修を定期的に実施しています。今回の担当がK部長と私だった為に、ブログにも少し思いを書きたいなと思います。今回の演題が「センター長の主体的な思考」についてです。この主体性というのは、当社でも大切にしているキーワードになりますし、自分自身が仕事で常に考え、行動してきた部分になります。少し組織作りの自分なりの考え方も書きたいと思いますが、まず、主体的に思考・行動できる組織とできない組織では大きく、スタッフの成長と組織の基盤の強さが変わってくると思っています。それほど、主体性というのは仕事を行う上では、大切なワードだと思っています内容に移りますが、まず第一に仕事に対して向き合う気持ち・想いがあるかというのが前提として重要になると思います。お金の為、会社の為、家族の為、利用者様の為、やりがい、プライベートの為・・・。何の為に働くのかの根底の気持ちは何でも良いですが、それぞれの根底の思いに対して「仕事に向き合う」気持ちがないと、何となく仕事をこなす、受け身で言い訳・誰かのせいにする等負のサイクルになり、自分も会社も利用者様にも、不利益な存在になります。仕事は人生の３分の１は仕事が占めています。あなたの人生の大半を占める時間に対して嫌々で、楽しくない時間にするか。やりがいがあり、有意義な時間にするか。考え方次第です。心を燃やさないと体は動きません。まずは、心を燃やす為の根底の思いの再確認と仕事に向き合う思いから初めて貰えればと思います。※他にも書きたい事がありますので、続編を書いていきますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.11.04
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クリニック送り出し会（異動）
昨日、いきいきリハビリクリニックのKptの送り出し会（異動）に招待して頂いた為に参加させて頂きました。現在、業務でクリニックに関わる事が多いですが、エリア長は自分の直属の事業所というのが無く、センター長・役職と関わる時間が多い為に、全スタッフと話す事が少なくなってきていますので、大切でありがたい時間になります。クリニックスタッフは本当に笑顔が多く、仕事もアフター5も楽しく・元気に！という感じで、一体感のある事業所だなと思います。又、クリニックは「スタッフが自分達で作るクリニック」という事もあり仕組みやルール作り等、主体的に実施している事業所です。その分、負荷もありますが、責任と想いが強い組織になります。又、業務ではダメな事はダメと苦言も言える本当の意味での関係性もできている人も増えてきている事も良い傾向だなと思います。「全てはご利用者様のサービスにつながる」当社が大切にしている考えです。まだ課題もありますがこれからです！上記の事が、さらに高まり、本当の意味で皆がチームとして動ければ良い組織になるのではと思います☆Kptは今回、同グループであるデイサービスに異動になります。クリニックでは役職を目指して、本人の課題に向き合いながら日々頑張ってくれていました。自分の弱さを理解して、向き合える、素直さがある良いスタッフです。今後も自分の課題と真面目で素直さのある良い面を活かして、デイサービスでご利用者様の為に、頑張ってほしいと思います。Kpt、１年半。クリニックを支えてくれてありがとうございます。同じグループなので、いつでも関われますし、何かあれば相談とクリニックとさらに連携してもらえたらと思います。「自分を変える」意識で取り組めば、チャンスはそこにあります。この異動がKｐｔに取って、「良かった」と言えるように日々前向きに主体的に取り組んで下さい！頑張れKｐｔ！ ※写真は本人の了解を得て記載しています。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.10.31
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介護科への講義
今月、毎年恒例の介護科への講義を実施してきました。昨年同様に参加者は60名程度で座学・実技合わせて180分の長丁場ですが伝える場はとても楽しく、自分の頭の整理にも繋がります。この考えの整理→書く→自分の考えがより明確になる→スタッフより明確に考えを伝えれる の流れは改めて大切だな感じました。演題は「リハ職からみた介護に求める事」今回の学校には外国人が多い事ですが、生徒の皆さん意識が高く、日本人の方と比べて主体性があり多くの事を質問して頂け、身のある講義になったと思います。お国柄もあると思いますが、思考・行動に関しては良いなと感じます。今後、介護分野での外国人雇用は必須になります。既に多くの企業が外国人雇用を行っていますが、介護現場にも多くなってきたなと感じますし、必須の人材になると思います。その為にも、当社を知ってもらう機会にもなりますし、今後の外国人雇用での繋がりの為に、会社として今後も継続したい取り組みにです。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.10.27
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母校への就職説明会（２）新卒正社の見学
昨日、リハビリの学校からの学生様が２名見学に繋がっています。デイ・クリニック希望という事もあり、リクルート部門のMセンター長と協力しながら前半はデイでの見学・スライド説明等のオリエンテーション後半はクリニック見学・動画聴講・先輩からの質問タイム・Instagram・ブログの紹介 等クリニックがある事でリハに関しては、新たな見学対応の動きが追加になっています。後半の対応は自分も実施させてもらいましたが、学生も見学に来て頂くとより当社の魅力が良くわかりますし、自分が働くイメージが明確になり、殆の方が就職まで繋がっています。それほど、「入職したい」と思ってもらえる、環境・関わりが当社にはあります。これから就職を、考えている新卒・中途の方は是非、下記のHPのリクルートサイトInstagramを見られて下さい。当社の雰囲気や魅力の一旦がわかるかなと思います。「素直さと情熱」があれば、誰でも成長できます。興味のある方は一度、下記のお知らせをご覧下さい！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.10.08
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母校への初の就職説明会（１）
昨日母校への就職説明会に参加してきました。今までは、介護関連は積極的にリクルーティングしていましたが、リハビリに関しても、今年度はリクルート部門と協力して参加させてもらっています。学生が100名に対して、病院・企業数は160社（汗）かなり企業数が多い状況ですが、恩師や同期の教員にも、ご協力頂き13名の参加してもらい、身のある説明会になったと思います。学生さんも意欲・礼儀がしっかりとされており、地域・在宅分野に興味のある方という事もあり、見学にも数名繋がる形となっています。・在宅分野の将来性・退院後のリハとしての取り組み・魅力・当社の取り組みと考え方・福利厚生・トータルケアが行える当社の状況30分という時間では全てを使えきれるわけではないですが、今回のようにまずは、リクルートサイトや見学に来てもらう事が何より分かると思います。リクルート部門のMセンター長・学校の諸先生方、ご協力ありがとうございました。今後とも宜しくお願い致しますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.10.05
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いきいきリハビリケア・いきいきリハビリクリニックの公式Instagram！
いきいきリハビリケアの公式Instagramが開始されて早くも２ヶ月弱が経ちました！既に投稿でも上がっているように、各事業所（デイサービス・訪問看護・障がい事業・居宅等）様々な当社のサービスの内容が投稿されており、日頃見えにくいデイサービスの中身・取り組みが分かる内容になっています。ぜひフォローと投稿にいいね♡を押して頂き、拡散をお願い致します！スタッフのモチベーションに繋がります！又、いきいきリハビリクリニックのInstagramも開始してもう少しで６ヶ月目となります！フォロワーも100人突破しておりますし、スタッフが流行りのダンスや診療情報など月に３回以上投稿しています！デザインなども拘って、地域の皆様に有益な情報を発信し続けていきたいと思いますので合わせて、よろしくお願い致します！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.09.21
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コロナウイルスの感染拡大
５月からコロナの感染者数がメディアやニュースで大々的には出なくなり、罹患数がわかりにくい状況ですが、最近はかなり数が上昇しています。感染者数は５月に５類になった段階からの比較の数字５月15~21日の週 17489人 新患3352人 新患数（先週）863人↑５月22~28日の週 17864人 新患3346人 新患数（先週）６ 人↓５月29~４日の週 22,432人 新患4122人 新患数（先週）776人↑７月3~９ 日の週 45,108人 新患9361人 新患数（月） 5539 ↑７月24~30日の週 78,502人 新患11634人 新患数 (月) 2267 ↑毎週のように増加していっている状況です。当グループのいきいきリハビリクリニックでも患者数が増えており、ドライブスルーで検査する方が多く来院されます。予約して待ち時間なく受診できる為に、多くご利用されていますが、肌でも多くなってきたなと感じます。現在、コロナの治療薬も出ており、後遺症・重篤化を防ぐ薬として、国が認可したお薬が出ています。※当院でもクリニックでは取り扱い中インフルエンザのタミフル・リレンザの用に、内服すれば改善がかなり早い薬は本当にありがたいです。下記にいきいきリハビリクリニックのInstagramで「新型コロナウイルス患者数増加しています！」で投稿しています。薬の詳細の案内・感染者状況を記載していますので、一読頂くと幸いです。下記のHPからもInstagramに飛べますので、ご活用下さい。高齢者分野の入居・通所がある事業所ではコロナは死活問題です。改めて、お盆に入るこのタイミングは増加する可能性があります。感染予防の徹底を実施していきます。 お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.08.12
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ケアクリエイツ 社長勉強会
先月末にグループ会社のケアクリエイツの社長勉強会が開催されました。 ケアクリエイツは、下半期が７月末までという事もあり、次年度に向けての社長 としてスタッフに、「会社の向かう方向性」「今年の結果・振り返り」「次年度の目標とビジョン」 を直接伝える、大切な勉強会になります。 今年度のビジョンは「決まり事の実行と継続」「10ヶ条・キーワードの実行」 「決まり事の実行と継続」に関しては 昨年度は多くのマニュアル・決まり事を導入していった中で、継続する為の 定着化やチェック機能が上手く行かない事が多く、このビジョンになっています。 このマニュアルを守るというのは、全てはご入居者様・ご利用者様のサービスの質 とスタッフが働きやすい環境を作る為に、必須の項目です。 今後、J代表が「今季から徹底的に向き合い、実施する」という言葉を伝えられた 程、向き合っていく部分になります。 「１０ヶ条・キーワードの実行」 ここは、昨年度１年間、ケアクリエイツのスタッフが目指す人物像・考え方を 研修を通して実施されています。 そこの振り返りも実施しますが、合わせて、キーワードという重要な考え方を より定着させ、そこを査定にも反映する。それほど、重要な言葉が詰まっています。 これまでも多くの事を着手して「形」にはなっている状況を打破しないといけません。 ここを如何に、役職者がスタッフ達が目的を理解して、主体的に日々 「実行」していけるか。 「実行」できていない人に苦言を言えるか。 「実行」する為にチェックができるか 「実行」する為に見直しができるか ここに付きます。「形」→「文化」になるようにここからが勝負です。 その為、役職者に対して、苦言も多くなるでしょう。 ただ、全ては入居者様・ご利用者様の為。 何よりスタッフの為です。 私自身、いきいきリハビリケアグループとして やり抜く覚悟で常に、前を見て進んでいきたいと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.08.07
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自分を知って、前を向ける人
最近、様々な面談やスタッフとの関わりを行う中で、自分の課題に対して、 心から向き合える人と、日々の業務をこなすだけで、向き合う事が二の次になっている スタッフで大きい差があるなと改めて感じる事が多いです。 特に、当社は「人を育てる」会社だと思っています。 その中で、自分の課題はより成長する為に切っても切り離せない大切な事です。 その為に、日々様々なカテゴリーの面談があり、スタッフと向き合う会社です。 課題が克服できていない理由は様々ですが、その中で一番むずかしいと感じるのが、 本当の意味で「自分の弱さ（課題）として、受け止めていない」人です。 今までの経験・バックグラウンド・プライド・性格様々な要因はありますが、 本当に受け止めて、成長しようと思う人は行動にでます。 行動にでるスタッフはまず自分の弱さを受け止めて、自分を知っています。 大切なのはそれを補う努力の積み重ね。そこに突破口があります。 悩んでも・少し逃げてもいいと思います。 ただ、それさえも成長している・進んでいると信じながら、常に前を向ける人 は必ず成長される人だと思っています。 課題の克服に対しては、センスも才能もありません。 弱さを知って、受け止め・行動して・進んでいると思える心。 気持ちを作る努力が何より大事だなと思います。 お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.07.12
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ゴルフ部コンペ
コロナ禍になり、長年延期になっていたゴルフ部コンペが先週開催されました。ゴルフ部の入部数も多くなり、年々メンバーが多くなっている状況ですが、今回、同グループであるケアクリエイツ・クリニックからもスタッフが参加。又、会社からは初の女性スタッフが２名参加され、以前よりも増して盛り上がったコンペになったと思います。K監督・Yキャプテンがありがとうございました！個人的には結果が・・・・・・。ダブルペリア方式なので６位でしたが、スコアは結果が付いてこなかったです（汗）何より練習してきていたアプローチが、何より悪かった事が猛反です（泣）ボギーオン狙いのゴルフなら１００ヤード以内の精度が何より大切で、ここを練習してきたはず・・・・・。もう一度、練習です。悔しい~です！個人的には子会社で繋がっている福祉用具のF社長と一緒に回れて仕事以外の話ができた事が嬉しかったです。秋のコンペに向けて、練習あるのみです！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.06.13
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リクルート活動
本日、和白・小倉・下関・武雄リハの４校合同就職説明会に参加させて頂きました。今までは一人での参加が多かったですが、今回は、当社のリクルート部門のMセンター長も同行して、教育も兼ねて実施して頂きました。今回、当社のブースに来ていただいた学生さんは、１２名！３クールの２０分で短い時間ではありましたが、多くの学生様に来ていただきました。今回より新たに導入しているタブレットも、動画を流したり、学生さんに説明しているスライドを見せたりと使い勝手も良く、リクルートPJでのブース環境を見直している一つの取り組みの結果として、形になり質にも繋がったと思っています。又、スライドもMセンター長が作成されている最新の物を使用していましたが、以前の情報も引き継ぎながら、良いスライドになっていたなと思いますし、女性としての経験や視点も交えて、新しい風を吹き込んでくれたと思います。まだ内容については見直す必要がある課題もありましたが、伝え方も上手で、学生さんに響いたプレゼンになっていたと思います。現在のリハビリの学生さんもとりあえず「病院」という意識は高いですが、現在の病院のベット数の減少・在宅の会社の増加・リハの飽和状態の現状新卒でも勉強できる環境・当社の取り組み・・・等等今回のプレゼンで在宅に興味を持った学生も多くいてくれた状況です。一つの結果としては、ここからどれくらい見学に繋がるのか。ここがこの説明会に出た事の意味になります。今後、多くの他のリハ・介護の学校への合同説明会が既に、参加予定になっています。次回は子会社のPOP資料の追加・プレゼン時間用のスライド・新たな呼び込みスタッフの教育等多く進化する部分がありますが、リクルート部門と協力しながら、事業部として関わりを行っていきたいと思います。Mセンター長お疲れさまでした。次回も進化しながら、結果に繋がるプレゼンを実施していきましょう！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.06.10
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コロナワクチン６回目接種
先月、コロナワクチンの６回目の接種を実施しました。新型コロナが５類に分類された事で、マスク着用や濃厚接触等のルールが変わった中ではありますが、高齢者事業所でサービスのが高齢者という事もある事や悪化するリスクを考えた際には、接種していく必要があると思います。気になるのは、副反応になりますが１～４回目は高熱・倦怠感が出る自分ですが、今回は５回目と同様に発熱なく、少し接種した腕に圧痛があるくらいの限りなく小さい症状の結果でした。※虚弱大切の自分でも大丈夫です！今回の６回目は、他の患者様の聞き取りから、副反応が以前も出る人には、出ている方もいる様子ですが、今まで出ていない人は基本的に出ない結果が多い様子です。又、５月より医療・介護等のスタッフや65歳以上の高齢者を対象にした接種が開始されていますが、接種予約を開始した段階から多くの方が接種をご希望されており、５類になっても危機管理や意識は高い方が多いなと思っています。病気には「感染せずに、重篤化しないに越したことはありません」今後も予防とできる事を意識して、日々気をつけて業務したいと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.06.05
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いきいきリハビリクリニックのInstagram始めました
先日よりクリニックのInstagramが開始されました。元々、いきいきリハビリケアの未来創造ベンチャ－企画という「社長のつもりになり、実現したい事」をプレゼンする大会がありその大会での最優秀賞として、実現している企画になります。クリニックスタッフは勿論、軸で動いてくれたI PTの頑張りが一つ形となった瞬間ではあります。ここまで、５ヶ月間、目的・運用ルール・仕組み・プレでの投稿等、協議を積み重ね良いものが出来上がっていると思いますので、是非、Instagramを実施されている方は下記のURLをクリックされて下さい！いきいきリハビリクリニック(@ikiikireha) | Instagram今後、月に２～３回程度、ルールに基づき、１クリニックの様々な取り組み２休診・ワクチン等 様々な医療に関する情報３スタッフの紹介情報等について等 投稿していく予定です。※今年は、今流行りの、チグハグを踊って・・・・♪ スタッフ一同、必要な情報・良い情報を発信していきたいと思いますので、ぜひ気に入ったらフォローといいね、シェアをして頂くと励みになります。 まだまだ、これで完成ではなく、今後もより良い情報発信のツールとして進化させていきますので、是非宜しくお願い致しますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.04.14
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年度末面談
２月より年度末面談がスタートして、現在終わりも迎えています。本部としてエリア長面談では多くのスタッフと面談で向き合いますが、いつも大切にしている「事前準備」には妥協はしません。自分がセンター長時代から大切にしている部分ですが、面談ではそのスタッフが１年間かけて向き合い実施してきた事を、上司として課題も評価される点もしっかりと伝える事。そこを妥協するとある意味、この１年間スタッフが取り組んできた事役職が関わってきた事が無下になります。それは、センター長としての絶対に合ってはいけない事という一心で向き合います。本部としてのエリア長面談も同様です。スタッフに対して、前年度・中間面談・今の経過。事前にセンター長への情報収取伝える内容の戦略を固めて、伝え方を考えます。それ程、本部のスタッフはこの会社が大切にしている面談と向き合います。又、伝える事は一年の個人の取り組みだけではありません。対象の事業所毎に今後の将来的な方向性やお願いも伝えていかないといけません。そこに対して、常に考え伝わるように伝える為にどうするのか考えます。対象になった事業所のスタッフに少しでも・・・。前を向く面談になったら。今後のセンター長・役職の関わり次第です。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.03.24
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幸せな時間と幸せな一日
先週、当社のY副センター長の結婚式でした。この式は諸事情もあり、延期になっていた式でもあり、個人的には奥様とY副センター長がこの日を迎えられた事を何よりも嬉しく思える本当に楽しみにしていた式でした。結婚式に出るといつも思う所ですが、二人が友人やご両親・親族等から祝福されバックグラウンドを知る事で、今まで以上に一緒に働いてくれているY副センター長をより、成長させ・幸せになる為の関わりや責任があるなと感じます。そしてY副センター長が人としても役職者としても、すごく成長を感じる一日でもありました。多くの事はここでは書きませんが、あの式で出た人は皆が、２人の幸せと願っていると思います。そして、これからの一日一日夫婦での時間を大切にしながらも、お互いに支え合いながら、素敵な人生を歩んでほしいと心からお願います。Y副センター長・Nさん本当に本当におめでとうございます。２人の幸せな時間と幸せな一日に立ち会えて、本当に嬉しく思います。これから家庭も仕事もともに頑張っていきましょう。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.03.22
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専門学校でのリクルート活動
昨日、博多にある専門学校での次年度に向けての企業説明会を実施させてもらいました。毎年、計２~３回は企業説明会の場を作って下さり、かなりの人数新卒で当社に入社して頂いている、学校になります。毎回訪れて感じるのが、ここの学校の生徒さんは挨拶や接遇がきちんと実施されて素晴らしいなと感じる所です。主体的な質問・ちょっとした設営の手伝い・誘導での話し方等。日々先生方が力を入れて教育として取り組みされているのが、直ぐにわかります。やはり、どこの企業に行っても、この接遇というのは大切だなと感じます。肝心なプレゼンは、アンケート調査を行ってもらっていたので、後日どの内容が良かったのか・悪かったのか、先生にお聞きしたいなと思います。ただ、嬉しかったのが前年度、１~２年生向けにプレゼンした際の学生さんも中に今回企業説明の対象ではなかったにも関わらず「前回のプレゼンを聞いて介護の分野に就職するつもりです！」と伝えてくれた学生さんがいました。当社に就職は？と尋ねるとまさかの「沖縄の地元で」との返答 （汗）ショックでしたが、同じ来年就職の子でも介護に興味を持っている子にはプッシュしてますとの事でした。ただ、このような学生さんとの繋がりはいつになっても楽しいと感じますし当社での取り組みを正しく伝えれば、想いも伝わるなと思いました。その取組が下記のHPにありますので、是非転職を考えの方や興味のある方は下記のURLをクリックされて下さい。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.02.24
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他社での写真の勉強会
昨日、繋がりのある同じ介護事業の会社での勉強会に当社のSエリア長と一緒に参加させて頂きました。テーマは「写真」の取り方について。現在PJで進めているリクルートパンフやブログの写真等、多岐に渡り、使用する事がある為に、お声掛け頂き、是非参加したい内容でしたのでWebで参加させて頂きました。快く、受け入れて下さった、H社長・Mさんありがとうございました。内容はスマホで撮影する場合でのおしゃれな撮影方法と編集のやり方。初めて、スマホのカメラ撮影の機能をここまで色々と触ったのは初めてでした汗遠近感・３分割法・編集方法。取り方や編集でここまで変わるのだなと驚きとすごく楽しく、あっという間の１時間でした。今回の勉強会はH社長自ら担当として伝達されていましたが、こちらへの気遣いやスタッフへの対応・楽しい雰囲気を見ていても会社の雰囲気やスタッフに対しての思いが伝わり、その点でも勉強となりました。撮り方のやり方は詳しくは書きません！下記の写真は撮り方は奥行きを出した撮り方は一緒ですが、出来栄え判断して頂けたらと思います☆少し、温かみのある編集にしています※初めの写真が編集後 ・２枚目が編集前です。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.02.21
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「根本は人」 主体的に動ける組織について
現在、業務提携先には様々な役職候補の方が入職しています。 そのスタッフ達と話すときに、やはり「根本は人」であり、個人の能力もそうですが 組織を作る上で、この人をどのように育てるかはその企業も欠かせない部分だと思います。 どんな組織でも「人」の関わりは切っても切り離せません。 仕事を行うに辺り、スタッフがどれだけ同じ方向性で主体的に動けるかで その組織の価値は何倍にも変わってくると思っています。 例えば、同じ取り組み・キャンペーン等を複数の店舗で実施しても、売上・結果には 必ず差がでます。 この差がなぜ出るかというと、一つ一つの取り組みに対して、スタッフが主体的 に動き、想いを理解して動けるかで差が出てくると思っています。 うまくいく事業所は、どうやったら取り組み・売上があがるのか。 皆で考え、主体的に提案を行い、根拠を高めて必ず実施しています。 これは、誰かに言われてやるのではなく、役職・正社・パート・アルバイト全員 ができる文化がある事業所になっています。 その為に重要なのは、上司が、スタッフを信じ承認する事。 そして、上司がどこよりも一つ一つの取り組みに「想い」のある店舗にしよう と伝えているかが一つ目の分岐点かなと思います。 スタッフを信じ承認するというのは、何でもかんでもという訳ではありません。 ただ、意見・提案・発言をした事に対して、否定ばかりだと、役職は良いですが パート・正社員は次回から発言しなくなります。 これから組織を作る時期の事業所はまずは、発言した事を承認してあげる事が第１歩目だと感じます。 そこからリーダーが、その発言に対してのメリット・デメリットに対して 一つ一つ判断して伝えていく。 その後、提案に関しては「そのスタッフの成果」をルールとしてきちんと評価をしてあげる。 上司は取り組みを行った結果、これだけ伸びたよ。これだけ改善したよ。 その根拠を作ってあげる事が仕事です。 それを繰り返す事で、自ら考え、自分で成果を勝ち得るモチベーション・やりがいに 繋がる組織作りになっていくものだと感じています。 「根本は人」かわらない絶対原則です。 会社は人が集まり。思いを一つにして、主体的に動き、利用者様に価値が 伝わった時に成果が出ます。 その１歩目をこれから伝わるように伝えていきたいと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.01.25
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お正月
今年の実家への里帰りは、姉が年末発熱していた事から、 感染対策もあり、三ヶ日には帰省せずに８日に帰省しました。 ※姉の検査は２回とも陰性ではありましたが汗 初めて、お正月に帰省しませんでしたが、タイムリーではない為に 気持ち的にも違和感のある帰省となりました。 現在も、コロナ感染者数が増加する一方であり、この２年、プライベートでも 注意し続けて来ましたが、高齢者と関わる事業である限り、対策し続けるしか ありません。 又、インフルエンザも今年はかなり感染拡大しており、感染症学会の予測通り の結果になっています。 そんな現状もあり お正月は参拝も２日に真夜中の２時で人混み回避。 親族の食事の集まりもマスク着用しながらの飲食。 買い物等不要な外出もなし。 この２年で人が多いだけで足が遠のき、違和感を感じるようになりました。 下記の写真は、８日の時期外れの凧揚げ（汗） 人との関わりが減りましたが、その分、家族との関わりが多くなった お正月でした。 お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.01.12
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2023年 初ブログ
明けましておめでとうございます。少し遅くありましたが、今年初ブログ更新になります。毎年、書いていますが、この時期には、一年間の振り返りと新たな目標を設定致します。昨年の目標は「実績」 ※個人的にゴルフ昨年は一つ一つ、想いもって実施してきましたが、中々、自分の思っていた納得のいく結果までには至らなかったのが現状かなと。・新規開設したクリニックの内側の室と整備・業務提携先の「教育」「マニュアル化」・就業時間の取り組み（最重要課題）・新たに持たせてもらっている事務PJの確立・エリア長の組織化と業務の確立・担当事業所への関わりの質・時間を作る為の動き ・思考の深堀りと行動・発言 等多々ある中で、できた所もありますが、日々反省です。今年は反省も活かし「質」を求めるです！一つ一つ大切に関わりを持つ事を常に実施してきましたが、やはり「事前準備」で一つひとつに考える時間がまだまだ自分には必要です。その為には、常に考え続ける脳へのトレーニングがもっと必要です。又、PCの勉強も少しずつ実施しています。数字や管理を行う上で、技術も少しずつ向上してきていますが、もっともっと強化していこうと思います。決めたら、実践あるのみ。やるだけです！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.01.10
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想い愛い
最近ブログで書きました 「人に興味を持ち、人を想う事」について内容がかなり似ていますが、 やはり大事だな。と思う事がありましたので掲載させてもらいます。 前回も書きましたが、仕事を行う上でスタッフとの関わりは何より大切です。 そこには「人」と「人」との関わりがあり、「業務」ではありますが 成長してほしい。幸せになってほしい。支えてあげたいという「想い」が根本として 大切です。 「教育」を業務と捉えている人程、ここの想いが少なく、 感情的になったり、不適切な発言・行動になったりと失敗するケースが多々あります。 先日エリア長会議でも出ましたがK部長が「そこに愛があるか」の発言がありましたが ※コマーシャルではありません（汗） 自分もここが何より大切であり、「形」だけの関わりになっている事を多く感じます。 スタッフを「想い」一人ひとりに「愛」を持って接する事が根本にあれば 関わっているスタッフには伝わり、信頼に繋がると思います。 そしてこれは役職者だけが実施する事でもありません。 役職者も正社もパートも皆が、上記の事を忘れずに「想い合う」事が大切です。 「思い合い」→「想い愛い」に私自身忘れず、伝えていければと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.24
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メモリアル休暇
先週、誕生日でしたので、当社の福祉厚生であるメモリアル休暇でお休みを頂きました。「大切な人や親等と生まれてきた日・誕生日を過ごしてほしい」という思いでできた制度ですので、久しぶりに実家に寄って、過ごしてきました。両親も退職した事で、平日でも実家にいるので、そのような時間の使い方もいいなと感じています。前日には、オフィスで誕生日を祝って頂き、歌とケーキのプレゼント！毎年の事ですが、やはり職場の人から祝って頂くのは、すごく嬉しい事です。今年ももう終わりです。毎年、年末には今年の目標を振り返りと次年度の目標を考える時期なので、しっかりと課題と反省を見直したいと思います。※個人的には去年１月からブログに書いたように、ゴルフ頑張ってきました！ 詳しくは又、別のブログで書きたいと思います！話がズレましたが、メモリアル休暇で素敵な時間が過ごせました。これからも、メモリアル休暇での時間を大切にしながら、残りの少なくなった今年・今年度の目標達成に向けて振り返りを行っていきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.19
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正しい判断とその後の努力
仕事では自分で判断して、業務を行なうケースが多々あります。 もちろん上司や本部へ、自己判断にならないように、何事も報連相を行い 判断に誤りがでない取り組みが何よりも重要です。 ただ、少なからず役職になればなるほど、この判断を行なう頻度は増えます。 判断を正しく行なう為には、正確な情報を得て・分析して・予測 判断を行なうことが重要ですが、 最近は判断の後の動きがなにより大切だなと感じることが多いです。 つまりは 「下した判断の後を正解にする為に努力」が大事だなと。 判断が正しいか間違っているかは、その時には誰も解りません。 仮に良い判断をしたとしても、その後にどう動くかで結果は変わります し、判断する人はどう動くかの部分まで正解になるように指示と確認 をする必要があります。 又、判断が悪い結果を招いたとしても、そこから何ができるか 如何に足掻いていくことで、そこに思考の成長と結果的には悪い判断を 良くすることができると想っています。 判断を必ず良い方向に進めるためには、この努力がなにより重要だなと。 判断する側は判断して終わりではない。その後の動きを意識して 日々、仕事を行っていきます！ お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.14
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休日とWカップ
コロナの第８波が近づいている中、休日の過ごし方は特に気をつけて日々を過ごしています。エッセンシャルワーカーは特に、人と人のサービスであり、機械で実施できない部分がある業種です。現在、殆どのクラスターになっているのは、保育園・病院・施設等の人と人が切り離せない業種ばかりな事から、休日での人との関わりには注意が必要です。今月は久々に家族と宿泊でしたが、やはりホテルや人の多い場所は避けるに越した事はありません。なので、キャンプに決定。キャンプとはいえ、コテージです（汗）久々に家族とゆっくりリフレッシュしようかなと思いましたが、丁度、サッカー日本代表のコスタリカ戦とダダかぶり（泣）もちろんスケジュールはWカップを軸にたてました！（笑）19時までには、外での釣り・散策・バーベキュー・お風呂を終わらせ、皆で、Wカップ観戦！これはこれで、家族みんなで思い深い一日となりました。これから通年通り、冬場はコロナの感染者が増加する時期です。２類→５類になる動きもありますが、現状では、まだまだ規定も厳しい状況。これからも引き続き、感染対策とプライベートの両立を目指して過ごしていきます★お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.10
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いいモノを少しだけ
最近、更新できておらず申し訳ありません。 来年の課題として、今から対策していこうと思います！ 題名で書かせて頂いている「いいモノを少しだけ」ですが 今まで自分が生きてきて食事・家具・日用品・服など、特に強いこだわりはありませんし、 少し、自分が気に入っているメーカーやブランドがあるくらいかなというくらいです。 そんな方も多いのではないでしょうか？ ただ、最近では、その思考が少し変わってきました。 良いモノには、それぞれ歴史と学びがあるという事。 歴史とはただ古いモノが良いとか時間的な軸ではなく、新しいモノでもそこまでに至るまで 作り手の努力・試行錯誤があり、周りが評価している結果があります。 そのようなモノに触れ、興味も持ち、調べると色々な学びがあります。 例えば「リンゴ」（笑） ※最近リンゴが家ではブームです。 私は、果物は殆ど食べませんし、興味もないですが、どうせ食べるなら 500円のリンゴ３個より、500円のリンゴ１個が良いです。 ただ、なんでリンゴ１個で500円もするん。という所から、調べ、そこまでの 生産者が作る経緯や苦労等、バックグラウンドを知ると人はいつの間にか 「好き」になります。 これは、仕事に置き換えても同じだなと。 ポイントは、その価値を伝える情報をきちんと出しているのか。 情報が出ていなかったら、高いだけで、世間に評価される事はないです。 共通して、高級で良いモノには、そのバックグラウンドの情報がしっかりと 出ている事が多いです。 そして、その情報を出す「見せ方が上手」 HP・デザイン・言葉・構成色々と学びの機会になります。 是非、皆様も「いいモノを少しだけ」。その為の情報収集を試して見て下さい★ お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.07
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人に興味を持ち、人を想うこと
最近、次の次世代を担う方への面談を実施する上で、根本の考え、想いが何より 大切だなと思う事が多々あります。 特に正社員から次の役職を目指す上で、スタッフへのマネージメント・管理は 切っても切り離せない、大切な業務の一つです。 この面談の中でも、考え方・やり方・その後の学びの、振り返り、次への課題等 一つずつ経験しながら、さらには本人のモチベーションに繋がる取り組みを 実施するケースもあります。 ただ、関わり方も「形」になっているケースが多いなと感じます。 これは、もちろん、今から多くの事を学び、成長していく過程なので、できなくて 当たり前です。 ただ、本当にそのスタッフを大切に想い 成長させるためには・・・。支える為には・・・・・。どうしたらもっと関われるか・・・。 「人」と「人」との関わりではその「想い」が何より大切だと感じます。 その結果の積み重ねが相手の信頼に繋がる。相手も形だけでは、必ず解ります。 やり方をだた教えてもらってやるだけではない。 その根底の想い、まずはここの気持ちが重要です。 自分も面談ではそのつもりで、想いを伝えます。 伝わっていなかったら自分の伝え方が悪い。そこにつきます。 これからのも一つ一つの面談を大切に「人」と「人」で想いを持って関わりを行います お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.11.17
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学校への業態説明会
昨日、毎年多くの卒業生が当社に就職して頂いている専門学校への 業態説明会に行かせて頂きました。 今回の講義の対象が１年生ではありますが、昨日より既に就活を開始。 コロナの影響もあり、例年よりも早く動きがあっている状況です。 ご依頼頂いたK先生。ご依頼頂き、誠にありがとうございます。 今回は「介護・福祉」の担当が当社でしたが、その他にもIT関連・スポーツ企業 サービス業等多くの企業が来校されていました。 「負けへんぞ」という気持ちが入りすぎて、講演中は大分熱く語ってきました汗 今回の学校は非常に学生様の挨拶・身だしなみの徹底がされており、又、各先生の対応・ 事前説明~事後説明まで非常に分かりやすく仕組み化されていました。 やはり何より、接遇と相手に対しての思いやりは大切だなと改めて学ばせて頂く 機会になりました。 講義後に２名の学生が早速見学希望がきていますので、後は、実際の現場での 関わり方次第です。 今後も引き続き、リクルート活動頑張っていきたいと思います！ お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.10.18
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