年度末面談

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今年度も年度末面談が実施され、もう少しで終わりを迎えます。

今年も、本部としてエリア長面談では多くのスタッフと面談で向き合いますが、
いつも大切にしている「事前準備」には妥協はしません。

その中で、今年は特に意識した事は、今後の事業所の向かっていくべき
方向性（センター長の考え）を本部として、一人ひとりに伝えていき
共通認識の中で、不具合が起きないようにして、考えの理解をより高めていく為に
伝えていく事を行っています。

勿論、私だけの考えにはならないように、エリア長として、毎月事業所と協議を行い
センター長と面談を行う事での決まった方向性になります。

大切だなと感じた２・３月になりました。

又、今回改めて感じたのが、「仕事に頑張る理由・想い」があるスタッフは
自分の課題と向き合い、質の高い取り組みができた結果の先に成長・結果に繋がっているな
と改めて感じました。

課題と向き合うと苦しい時もあります。本部・周りのスタッフも支えますが、
結局は自分で乗り越える為の思考・行動ができるか。
その為の、「向き合う想い」があるかで結果は変わります。

自分を変えたい！成長したい！その想いに本部・エリア長も全力で関わっていきます。
まだこれから経験を通して、想いができる方も沢山いると思います。その為の関わりも
全力で行います。

これからが色んな壁や不具合が出た時、苦しい時に、この始めの想いに立ち返って

皆さんも向き合う想いを大切に「謙虚で、感謝を忘れず、思いやりを持つ」事ができれば
さらに成長でき、人生の半分を占める「仕事」が「志事」となります。

自分と向き合う機会を作ってみて下さい！

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