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2008年05月の記事
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就業規則は、運用できるものを作成しなければ意味はない。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ今日は、通常はお休みですが、やらなければならないことは、３０個ぐらいたまっているのでやむを得ず仕事。３０個といっても全部が対お客のことではないのですが、自社の規程作成、決算書作成申告、営業ツールやメルマガ作成なども入っている。報酬についてのルールももっとこまかく定めないといけないし、整理整頓もしないとどこに何があるかわからなくなっている。そうはいってもお客さんの仕事が優先。お客さんは、待ってくれません。納期重視のため、今はどんどん就業規則を作成しています。オリジナル作成のものもあれば簡易バージョンでいいというお客さんもあり、そのレベルはさまざまです。もちろん改定の依頼も結構おおいです。実は就業規則は、改定作業が一番大変。中途半端に知識がある人がつくっているから改定しようと思ってもややこしい。今関わっているのは、５,６社あるけど、半分は改定案件。その中には社長自らがつくったものなどがあり、否定するのは大変なことです。間違っていないけどやはり変えたほうがいいというのが多いからです。ひながたからの作成だから決してよくはないが、一応形にはなっている。でも運用できていないし、従業員には意味が伝わっていない条文も数多くあります。とにかく時間をつくってよく考えてから作成することにこだわりたいと思います。まあやらなければならないことはたくさんあるけど、夜のいろいろな会合も多いのが現状。単なる飲み会ではなく、有意義な情報交換や有益なセミナーなら参加する価値有。実際、金曜日は、セミナーで価値ある話を聞いてとても学ぶことがたくさんあったので、投下した時間とお金はペイできているだろう。そういえば、少し前に不思議なご縁でお客さんをご紹介いただきまして、お伺いしてきたのですが、「ものすごい」会社でした。ものすごいの意味はいろいろありますが、当然詳細は控えておきます。世の中にはあるものですねーーー。さて紹介だけで仕事が完璧に回る仕組みをつくりあげれればいいのですが、中途半端な紹介依存だけではやはり波がありますので、不安定です。なんらかの作戦をたてないといけません・・・。それは何度もこちらに書いていますが、なかなかその前の準備や体制を整えることすらできていないのが本音です。めずらしく仕事の中味のことをちょっとだけ書いたのですが、こういうのはひさびさかもしれませんね。
2008.05.25
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浜松に出張しました。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログタイトルどおり静岡県浜松市まで出張しました。もちろん日帰りですが、半日以上は時間を費やす事になるので、それなりの成果と報酬がないといけません。今回は、行かなくてもなんとかなりそうでしたが、地方訪問は結構好きですし、現地のおいしいものを食べるのが楽しみなので行ってきました。そして浜松といえば、餃子かうなぎだろうと思い、結局うなぎのおいしいお店をリサーチしました。やはりタクシーの運転手に３人ほど聞きました。東京から来たというと運転しながらいろいろ教えてくれた人もいて、そこに行こうとしたらちょうどお休みでした。結局多くの人が知っている駅前のメジャーどころにしてしまったのですが、おいしいといえばおいしいのですが、言うほどではないなというのが本音で、そこそこの値段するのだからもう少し期待していたのですが。社会保険労務士の出張といえば、やはり日当や旅費交通費がどのようにして請求するかですが、旅費は実費としても基本は課税で請求するのがいいと聞いたことがあります。課税にするとこちらが税金で損をするのだが、正しい実務で処理しないといけないだろう。帰りは指定席では、グリーンしか新幹線が空いていなかったのですが、やはりもったいないかなあと思い、１本待ってこだまで帰ったのですが、遅くて遅くて少しいらいらしました。やはり浜松は、ひかりを利用すべきということを痛感しました。実は浜松市は政令指定都市なんですよね。知らない人結構いるんじゃない？もちろん浜名湖に行ってゆっくりすることなどもできず、帰ってきてから請求書を作成して、給与明細を郵便局に持参し、またもや２時帰宅に・・。昨日もビジネスパートナー４人とお客さん候補１名で神宮前の超おしゃれでおいしいイタリアンレストランで食事して、２件目を六本木のお店で軽く飲みました。気がつくとまたもや終電をのがし、またもやタクシー。最近いいこともないし、逆に悪いことはたくさんあることもあり、やる気が落ちています。営業の売り上げをずっと作り続けないといけないのだから、この商売も大変です。将来への不安ばかりで、ほんとに先のことを考えると寝れなくなりますね。でも明日もハードなのでそろそろ寝ます。
2008.05.21
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執筆協力しました。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログこのたび庄司英尚が、下記サイトより執筆のご依頼をいただき、人を雇う際に知っておきたいポイントというテーマのもとで、ネイルサロン経営者の方にわかりやすくまとめてみました。スカウトさんからオファーです。ネイルサロンに限らず、他のサービス業の方や、ベンチャー企業経営者などの皆様にも参考になると思いますのでどうぞご覧ください。今回執筆させていただいたサイトについては、かなり登録者も増えて、徐々に動きも出てきています。現状のサービスですとかなり、サロン側がかなりお得になっていますので、早めにサービスを利用してみてください。弊社では、原稿執筆はもちろんのこと週刊誌の取材、ＷＥＢサイトのコンテンツ提供などこれまでたくさんの依頼を受けて、業務を行って参りました。もちろんそのような業務はやらない人もいるでしょうが、やはり専門家としては、大きなチャンスであり、メリットも大きいと私は考えていますので、今後も積極的にやっていこうと思います。もちろん講演やセミナー業務は、定期的に実行できるように新しいテーマなどについて調べておこうと思います。また私の仕事の基本スタンスは、わかりにくいことを誰よりもわかりやすく一人でも多くの人に提供し、新しい価値や出会いの場をつくりだすことのお手伝いをしていくことですので、さらに上のステージにあがれるよう努力したいと思います。年金問題や生活保護問題、セーフティネットの崩壊など社会保障制度については、知らない方も多く、マスコミの部分的な報道に左右されて、判断を誤ったり、勘違いしてしまう方もたくさんいます。社会保険労務士の私としては、社会保険制度が専門となっておりますので、今回のようなお仕事で皆さんに間接的にでもみてもらえるのは、大変光栄なことです。このような機会をいただいて、ありがとうございました。
2008.05.15
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土曜日なのに、2人で合計の訪問5件
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ本日は、土曜日なのに2人とも出社です。なぜか訪問のアポが2人で5件もあります。土曜日のほうが時間をとって会いやすいお客さんや水曜日とか木曜日が休みの会社も増えていて、特にサービス業などは休みは交替制で曜日が定まっていないこともよくあります。しかしながら休日の曜日が固定されていないと働く側は、予定は立てにくいし生活のリズムもくるいそうですね。また２連休がない労働者も業種によってはありますが、何とか月に８日ぐらいは休みをとってもらえるよう工夫をし、どこかで２連休をつくってあげるというのも１つの方法でしょう。売り手市場ですから、会社もただ待っていてはいい人は採用できません。ちょっと名の知れたところは、そのあたりが強気なので、早く気づいてもらいたいなあと思うのです。さて先日、ビジネスパートナーとメールやり取りをしていたところ、そこは労働者数は１０人近くに増えてきたとのこと。急成長で羨ましい限りですが、大きくしたくないと言っていたんだけど現実としては仕事があるから雇わないとまわらないということなんだと思います。こちらとしてはそろそろ就業規則も作成義務がありますよとさりげなく提案したいものです。ということでうちも求人を出していますが、応募も少し届きはじめています。まだまだ募集を始めたばかりですので、興味のある方はどうぞご応募お願いします。より多くの方とお会いできることを楽しみにしています。今日は、戻ってから原稿も２本書かないといけないのですが、頭の整理ができていないので苦労しそうです。
2008.05.10
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求人情報を出したらいろいろなところから営業がきた。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ求人を出すと、いろいろなところから営業の電話がかかってくる。おもしろいところでは、某資格学校系の会社。某大手人材ビジネス企業も直接きたし、代理店も少しきたかな。うちも採用はうまくいく自信があるわけではないが、じゃあその会社にお願いすればいい人材が採用できるとは限らない。紹介でも広告でもそうだが、こちらはその分野で採用支援の仕事をしているわけで裏の実情もよくわかっている。とにかく市場には人がいないのだ。というよりこちらがほしい人がいないというのが本音であり、他の会社でも採用しないだろうなあという人は市場に結構いるようである。まあ今のところは弊社もゆとりがあるわけでもないので、自力でいこうと思っているが、状況によっては広告に頼るかもしれない。費用対効果そして、こちらの企業力も重要だ。弱小は、やはり人脈とかでひっぱりたいところだが、ネットワークもないし、さすがに開業７年目にもなると資格学校系のラインは縁遠くなるものだ。とにかいい人を採用できるようこちらも努力したいと思う。ブログもなかなか更新できていないのだが、年度更新が終わるまではこんな感じかもしれないのでご了承ください。
2008.05.07
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