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2008年10月の記事
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執筆の仕事のまとめ、休日だけど5時間仕事
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ今日は、昼間は自転車で走り回るのが気持ちいい、ちょうどいい天候だった。ちょっとだけ近所を散歩気分でまわってみた。買い物にも行って、気分転換したのだが、景気の低迷がお店にはっきりとあらわれている。飲み屋街もかなり厳しいだろう。全日本駅伝も3連覇したし、なんだかいい気分だ。この勢いが私にもほしい。1年生4人がメンバーだったが、すごいことだ。区間新出すより、チームの中から走ることが出来る6人に選ばれるほうが難しいと選手が語っていた。まさにそのとおり。高校サッカーで静岡予選を勝つほうが、全国で優勝するより難しいなんて話もあったが、似たような感じかもしれない。さて、今日は休みだが、出社して原稿執筆と給与計算をやっている。給与計算とはいってもそれほど負担になるほど複雑なものではないが、やはり日割りや立替金、入社退社などがそこそこあると入力項目のチェックには気を使う。その原稿執筆だが、大体シナリオはまとまっていたのだが、他の仕事が入っていたので最後の検討を少し先に延ばしていた。こちらはなかなかおもしろい企画なのだが、あとは依頼者の反応が楽しみである。ということで今日は、そろそろ締め切りまでせまってきたので、再度見直し、校正したり、思い切って文章をカットした。なんだかしっくりこないところがあるが、そろそろ送ろうと思う。そんなわけで、原稿を書くのも一段落したはずだったが、先週急ぎのものが入ってきたので今月末までにあげないといけない。最近仕事が少ない、退職金関連のテーマなので勘も鈍っていないか心配。ということで月曜日からさらに気合をいれていきます。
2008.10.26
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情報冊子で儲ける人たち
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログいろいろな情報をみているとおもしろいものやちょっとムカつくものもあるが、あるメルマガ（販促用のステップメール）は、社労士が読んでいてもちょっとは役にたつことが書いてあるので読んでいたのだが、今日はあまりいい気分ではなかった。と同時に確かにそうかもと思ったので、ちょっと反省した。先に説明し忘れたが、この人は情報冊子を販売するのが仕事で自身が障害年金を受給していることもあり、そのノウハウを披露している。もちろん一般向けなんだが、販売している。まあ少しは売れているだろうし、このようなサービスを否定も肯定もしない。社労士でもこういった給付については、ノウハウがあればビックなビジネスにできるし、身近なところにもいるのであえて深くコメントはしない。自身の実体験は、喜ばれるし、説得力もあるが、私はあえていうがこういうマニュアルみたいなものが不正受給を助長したりするのではないか。また実態は違うのにもらっている人が結構いるのを知っているので、国の制度を悪用するのを助長したりするのではないか。と思っている。健全な経済活動を行っていかなければならない中で真面目にきちんとやっている経営者のところにも、重箱の隅をつついたり、ないことをでっちあげたりする悪質労働者がたかり目的で役所に駆け込んだりすることが多いが、そういうやつは、そこら辺のネットや雑誌などをみて、安易に小遣い稼ぎをしようとしてしまっているのだ。そのような悪人が、（役所にも悪い人はいるが）、その後生きていくことができるのかは疑問だが、日本の将来を考えると 「ヒト」のレベルが下がっていることは確かだ。時代の変化だけではない、昭和のころと明らかに違う悪い価値観が浸透している。このような悪質なヒトがこれらを利用して悪用し、それこそ振込み詐欺みたいな事件のようになってしまうのかも知れないと思うと、このままでいいのかと思う。さて、話は戻るが、その人のメールに web関連の話があって「今になるとわかるのですが、それらの説明が分かりにくいのは社労士さんの商売上の戦略でもあり、また専門家の方によくありますが、知識の無い人に分かりやすく説明する努力を怠っているからだと思います（実際に会うと素晴らしい社労士さんもいらっしゃいます。あくまでウェブサイトだけの話ですので関係者の方はお許しくださいませ）。と書いてあった。まったく営業妨害チックな発言だよなー。フォローしてあるのでよしとしますが確かに・・。確かにそのとおりだと思うし、戦略なんだから当然だろう。しかし、やはり、社会保険労務士の資格ももっていないものが、やっているのもあまり納得できないというかおもしろくない。資格がない人は、ないからそれなりの違う努力をして稼がなければならないし、その気持ちはわかる。例えば税理士の資格はないけど、記帳代行業務の延長で申告書までつくってハンコだけ名義を借りてやっているヒトがそこそこいるわけだから、まあそんなもんだろう。生きていくのは、相手と差別化、ときには批判しないといけない。でもコンプラの意識などないヒトも結構いてそういうヒトとは話は私はかみあわないのだが。いずれにしてもほんとうに必要なヒトに正しいわかりやすい情報が提供され、倫理観をもってこの仕事に取り組むヒトが困っているヒト（給付を受けるヒト）を支援をしていくのが、一番だと思っている。資格がある人は情報やノウハウを安売りしてはならないとやはり思う。しかしながらお客様の視点から考えると、のぞまれないので駄目なのかもしれません。いろいろ悩むところですねーー。
2008.10.25
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セミナーにひさびさに参加
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ営業することも大事ですが、仕入れも大事にしないといけないので、ひさびさにセミナーに参加した。セミナーは講師側がここのところ4回、受けたのが2回。そんなわけで1日セミナーは、耐えられないというか精神的にストレスになりました。1日中外にいるとメールと電話がそこそこ多いので、その対応で結構苦労してしまいます。肝心のセミナーは、就業規則関連で講師は弁護士。収穫はもちろんたくさんあったが、費用も結構高いものなので満足度はときかれると、ちょっと低い。まあ7年も仕事をしてきているわけですから、確認事項も多い。いろいろなレベルの人が参加されていることと思いますので、それは当然。あとは基本的な作成の方法は、その人により違う部分が結構あることは理解できた。試用期間の定め方などは、私のこれまでのものとちょっと違ったこと、工夫がされているあの1文があるだけでそういう運用をするのかということ、新しい発見であり、いろいろ勉強にもなる。社労士は、資格試験も大変だが実は開業してからのほうが常に勉強していかなければならないし大変。しかしながら机上の勉強は金があればいくらでもできるが、現場で学び勉強し、お客の役に立てるということはほんとに難しいし、大変。資格をもっているという優越感が態度に出てしまう人もいて、人間性がよくないとほんとに相手に好かれない。実際にそんな相談を受けたこともあったっけ。。さて、お金を払ってでも現場で経験を積みながら勉強するぐらいの気持ちをもっていないと、セミナーを受けて終わりになってしまう。大体の人まあ7割ぐらいの人は、それらがいかされないなどという話も聞いたことがあるが、事実正しいかもしれない。特に力を発揮する場所はなかなかないもので悩んでいる人もおおいことだろう。実際には、この業界は勉強熱心な人が多いし、勉強熱心なのはいいことだから否定はあまりしないが、その都度セミナー受講の目的とそのアウトプットなどについて考えてみる必要がある。いずれにしても開業して成功するには、時間とお金の投資、回収、さらに勉強に投資、また回収といったサイクルでバランスよくまわしていくことなんだろうと思う。人の話を聞くのもいいが、自分で企画してセミナーをまずはやって実績をつくること、それが大事なんて以前は話していたが、最近はセミナー営業は下火なのかな？手作り感があって、素人くさい運営も最初はありだと思いますし、とにかく時間を決めて話すということは、大事です。自信をつけるためにも、ハッタリかますのも、経験ですね
2008.10.24
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原稿執筆まずは１つ完了
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所皆さんのブログをみていると刺激を受けます。変わった視点をもっている人、アグレッシブに攻め続ける人、ある分野に強みがありそれだけで商売が成り立ってしまう人などそれぞれだが、とても参考になる。最近はみなくなったが同業他社のＨＰは、ある時期毎日のように目を通していた。ビジネスのヒントがたくさんあるので見ているだけでわくわくする。弊社もサイト作りをしなければいけないのだが、ここのところ止まったままで、最低限の更新がいいところ。ということで今日は、原稿執筆が1本終わったので、一休みといきたいところだが、今は別の仕事が大詰め。我ながらいい出来だと思うが、パートナーはあまり褒めてくれない。褒め上手なほうが延ばすことができるのだが、それだけ厳しいというよりこんなテーマの依頼はなかなか事例がないから難しいのだ。それを短期間でやったことだけ考えればすごい。まあやってできないことはないし、依頼する人が私なら書けるだろうと思って依頼しているわけだから期待を裏切ってはいけない。でも内容見ての感想や評価が気になるところだ。明日は重要な打ち合わせのため、徹夜で資料作成かもしれません。朝からの訪問予定も入っており、結構きついかなといった感じです。早めにご飯を食べて、そのあと戦闘モード突入です。
2008.10.22
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採用に悩む企業に、どう提案していくか？
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ人事担当した経験者ならわかるが採用活動を長期間していると、時に気が抜けてしまい、もうどうでもいいと思うことが一瞬だけおこる。そこそこの規模の企業の人事担当者であれば、担当者は採用した責任までは求められないだろうが、中小の場合、最終的には社長が決裁することにより全責任を負うこととなる。最近は、面接を予定していても当日何の連絡もなく、ブッチするのも珍しくないのだ。業種にもよるが、できる限りそういう人が応募してきて邪魔しないような求人広告や自社サイト作りも必要だろう。とにかく採用に悩んでいる企業は多い。だからここがコンサルタントならではの腕の見せ所。まあ社労士の枠ではいいサービスは提供できない。だからこそ発想をかえて、一緒になって悩みに悩んで工夫していく必要がある。弊社も採用にはかなり苦労している。もちろん応募が少ないから苦労しているというわけではないが、お互いに進めていって両思いになるのは難しいものだ。面接はまあお見合いみたいなものなので、経歴書や履歴書の最低限の常識やポイントなどは知っておいてほしいものだ。何度か残念な方がいたのだが、気づかないまま時が過ぎるのを考えると教えてあげたい気持ちになる。お客さんの従業員の履歴書などを何百枚もみていることもあり、経歴書のキャリアをみるとその人のそのときの心理や状況などが思い浮かべることが可能になった。とくにキャリアを崩したときに、どうしてこの業界にいったのかなどとても興味をもったりすることもある。弊社も採用活動には力をいれ、いい人と出会えることを願ってもうちょっとだけ待ってみたいと思う。
2008.10.21
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ワークライフバランスを実践させるには？
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ中小企業のワークライフバランスを推進するためにはどうするか？今抱えている大きな課題でもある。中小企業の社長には、ワークライフバランスなんていっている余裕がない。いかにして、ワークライフバランスが会社にとって長期的にみてメリットがあるかということを伝えることが使命である。ワークライフバランスにういては、実は国でも厚生労働省だけではなくいろいろな省庁で対策をしている。縦割りだから、仕方ないかもしれないが、それだけ国が予算をとっていることだということを証明していることになる。地方の行政も活発な動きをしているので、今後は情報収集に力をいれていきたい。
2008.10.20
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夕方からお客様候補と面談
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ今日は、朝は来客、昼はコンサル資料作成、夕方から夜にかけてお客様候補に訪問。お客様候補ということでしたが、内容を細かく聞いていなかったこともあり軽く面談のつもりでしたが、話をすすめていくと顧問契約のような流れになり、いい感じで終わりました。事業が実際動くのは来年からとはいえ規模がそこそこでかいので、事業立ち上げのための準備で経営陣はいろいろ動き始めています。労務周りについては雇用契約書作成、保険の新規適用をはじめとして一部はすぐにはじめないといけません。規則関係は、先方で作成するかもしれませんが、３６協定などもこちらでやることになりそうですしそれ以外の協定書などもきちんとやるのがよいかなと思っています。弊社がやりたいと望んでいた別案件もたぶんうまくいきそうだし、少しはいい流れができてきたかもしれません。明日はセミナー三昧でしたが、夜のセミナーは不参加にします。なにしろ時間は有限なので、セミナーも今は仕事に直接関係しないものには参加しないほうがいいという結論です。でも行く事により毎回会う仲間と会えないのもちょっと残念なんです。またご無沙汰している人は、ビジネスランチなどを設定して有意義に時間を過ごしたいと思います。
2008.10.14
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ねんきん特別便が私にも届きました。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ昨日は、遅くまで仕事をしていたので、今日はおとなしく早めに帰ってきました。疲れはててて帰宅すると私にもねんきん特別便が届いていました。内容は、問題ないと思います。シンプルな経歴ですから、当然といえば当然。年金については、お客様から質問がぱらぱらありますが、それほど多くはありません。でもあの特別便の内容見てもわかりにくいかもしれませんね。さて今日も株価の下げがとまりませんね。大和生命が経営破たんで、市場はさらに大荒れです。テレビ朝日ガニュースで、大和生命の経営破たんのところ 間違って大和證券破綻というスーパーをだしたらしい。ニュースステーションで謝っていたが、かなりやばいっすね。悪影響大きいですよね。ＡＩＧもグループ生保３社をアメリカンファミリーに売却するのではというニュースがあったが、そんな余裕ないのではないのではないでしょうか？投信もものすごく下がってきているが、別に損を確定させたわけではないですし、１０年、２０年スパンで見れば今は、絶対買い時でしょうね。ただ底はまだまだありそうですい、日経平均６５００円ぐらいまではあるかなと思っています。底を打ったら業績がいい会社には株式投資してみるのもよいかもと思っています。
2008.10.10
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出版社の方、来社
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ今日は、珍しく出版社の方が来社されました。通常だと４時に訪問というのは多いが今日はこちらに来てもらったので無理いって５時に来社していただいた。しばらく企画趣旨やいろいろ紙面のイメージや、過去のモノを見せていただいた。謙虚でとても感じのいいかたでしたので、今後もこういう人と一緒に仕事をやっていけたらいいなあと思いました。発想や企画がおもしろいこともありますが、やはり売れるための紙面づくりにはこだわりを感じます。読者数が多いということは、役に立っている人も多いわけで、そういう形で私が協力できるのであればそれは大歓迎であります。こちらが依頼を受けるということであれば会わなくても問題なかったようですが、やはりそれは過去の実績や書いたものを読んでもらっているから、外すことはないだろうという安心感が大事とは言っていました。だからこそ最初が肝心なんだと思いますが、私もきちんとした本をまだ書いていないので最初の本を早く出版しなければと思っていますが、簡単ではないですね。というわけで急ぎのかなり難しい内容の原稿執筆依頼を受けたので、いろいろ構想を練らないといけないのだが、まずは学生時代の友人Ｓケンに実態や現場についての意見などを聞いてみるのもいいなあとちょっとだけ思った。持つべきものはやっぱり友人ですね。しかしほんとに間に合うかどうか心配です。
2008.10.09
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業務の依頼
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ最近、新規の依頼が以前に比べて落ち込んでしまっているが、うれしいことに意外なラインから仕事の依頼をいただいた。正直、同じ商談でも普段の１０倍嬉しい。時期が時期だけに救われた思いであります。顧問になるかどうかは、わからないが労働保険の新規適用の仕事は、大事にしておきたい。さて本日は携帯電話を家に置き忘れてしまったが、携帯に着信は２０数件もあった。１人で５回ももらった人もいるので、それほど多くはないのだが携帯がこの世の中からなくなったら大変だろう。でも携帯は、なんだかどこにいても拘束されているような気がして、落ち着かない。たまには２日ぐらい携帯の通じないところで休みたいと思うことありませんか？
2008.10.08
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同業３人でビジネスランチ 知恵を出し合いより高いゴールへ
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ今日は、丸善に本を探しに行きまして、３冊ほど購入。商品券を使いましたが、７０００円ほどの本を買ったのはひさびさです。いつもは、１５００円ぐらいの本１冊とかがいいところで、不景気の影響を受けています。先週、同業の優秀な社労士２人とビジネスランチをしました。友人の社労士仲間があいだを取りもってくれたこともあり、３人で楽しいときを過ごすことができました。お礼遅くなったけど、おみやげありがとうね。昼食中から話をしていて刺激を受けまくり、こちらが危機感を抱いてしまいました。その後も喫茶店で、いろいろ意見交換。くだらないことも含めながら自由に時間を使えるのが経営者のいいところ。合計２時間ぐらいいたかな？ まあその分他で頑張らないといけないのですけど。やる気と熱さは、大事です。とても好感をもてる方だったのでほんとによかったです。今後も仲良くさせてもらえればと思いました。最近、それほど同業の新しい仲間に会うこともなく、なんとなく過ごしていましたがやはり変化は必要ですね。社労士もいろいろいるし、１００人いれば１００とおりのスタイルがあっていいものと思う。特に経歴はほんとうにいろいろあって、それが生かせている人はユニークです。とにかくいいところは、真似していきたいと思います。早速、いただいた資料を何度もよみふけっていました。次回もよろしくお願いします。Ｅさんへ業務連絡です。例の件、いけるようならつめましょう。あっちのほうもそろそろ準備はじめましょう。今日も冨山帰りの土産を友人からもらいました。あんころもちでしたが、これは美味で、夕食後にばくばくいってしまいました。さて、雨が降っているので自宅まで歩いて帰ろうと思います。
2008.10.07
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セクハラ研修しました。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ先月行った管理職向けの労務管理研修の第２弾でセクシャルハラスメントについてたっぷりと話をした。ワークライフバランスと労働基準法、そして人事評価などについても少しだけ語りました。今回はセクハラについて、今まで以上に奥深くたっぷり勉強しました。特に人前で話すというのは、何を聞かれるかわからないので緊張するものです。最初は、前回のパワハラの定義やパワハラの行動事例などを復習し、前回からのつながりであることを強調しました。結局研修は一度聞いてもらって終わりでは意味がありません。そういう意味では、今回再確認できたこともあったと思いますのでセミナー途中に笑いあり、質問ありと大変活発な研修となりました。来週も別のところでセミナーを控えているので早めにレジュメ作りに着手したいです。といいながらギリギリまで内容を考えてしまうのが、私の悪いところなんですけどね。
2008.10.06
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開業記念日 気がつくともうこんなに経ったんだ。
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所株式会社アイウェーブ 社長ブログ１０月１日それは、私の開業記念日である。開業したその日に何をしたかは覚えていない。多分飛び込み営業していたと思う。今はそれだけ根性のある社労士はすくないし、ネットの活用をする人が増えて、当時とは違って外部環境も変わった。実際は、準備も含めて８月あたりから動いていたので、開業日という実感はあまりなかった。飛び込み営業はされるのはあまり好きではないが、当時は近所をひたすら回った。最初から事務所があるというのは、信用も含めて大きなブランドである。中央区で開業するのと習志野市で開業するのは、天と地ほど違う。習志野市ってどこにあるの？という人もいるぐらいで、船橋市は有名なんですが。何しろ０からの出発。顧客０、もちろん見込み先もなければ、人脈もほぼ０に近いなかでどうやってここまでたどり着いたんだろうかと思うと不思議である。そういう点からすると、２代目の人とか、お客をある程度見込めて開業する人などをみていると羨ましい限りである。でも最初のハンデはすぐ挽回できます。２代目でもお客は新規で開拓できなければどんどん減ってしまう。今ある戦闘力でできることをするしか道はないと当時は思い、かなり無茶をしたものだと今になって思う。あれから、７年間が経過し、８年目に突入したが、４年目から今年までは、がむしゃらにやっていないような気がする。特に営業面はそうである。なんとなく時が過ぎていったような気がしてならない。どこかにあの開業当初の純粋な気持ちを置き忘れてきたような気がする。８年目に突入といっても何も変わらないのだが、１０月は半期決算月でもあるのでいまからでもいい結果を残せるよう商談をつくりたい。ちょっとだけ愚痴なんだがしかし、協会けんぽは、ホントに社労士には不便になった。保険証は、会社直送になってしまうし、それじゃ社労士にとっては困るんだよね。前から神奈川はそうだったかな。おまけに新規適用したら、保険証を発行するまでこれまでは２０日間とまともな顔をしていいやがるからあきれてしまった。ただ、それは今までなので今度は協会けんぽだと実績がないので、もっと遅くなる可能性もあるとのことだ。人がいないのはわかるが、はたしてそれでいいのか？そうそう協会けんぽの支部は、社会保険事務所に窓口を設けてあったから安心していい。でも日雇いの人が結構いたのにはびっくりした。健康保険の日雇いについて勉強したことあったけど、実務には使わないからなあ。
2008.10.01
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