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人生は営業の連続
こんにちは！！ 仕事大好き35歳三児の父です🌟 医療機器メーカーの営業をしております！！ 考えて動いて挑戦している人間を 少しでも増やしたい！！ そんな気持ちでブログを開設しました！！ 営業活動で悩んでいるそこの貴方！！ 少しだけ寄っていって下さい！！
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2023.05.15
カテゴリ： リーダー
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仕事大好き34歳二児の父です⭐️
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4月からメンター（部下を直接教育する立場）になり、
毎日考えらさせられる事も多いです。
そんな中で、
まずはコレはマストな指導と思える事は、
本日のテーマでもある、
『部下の時間管理術』です。
営業マン特有でもありますが、
営業職とは、
ついついサボり癖がつきものです。
確かにノルマの200％達成している営業マンには、
誰も何も言わない、
つまりサボっていても黙認してしまうのです。
しかしながら、
新人からその様な時間管理を教えていては、
間違いなく路線を外れてしまいます。
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ではどうすればいいのかと言うと、
私の場合（内勤の場合）は25分集中し、
5分の休憩をさせます。
その場合の注意事項は、
同じテーマで次の25分を使わないと言う事です。
その理由は、
会社・営業に関する情報を多岐にわたり知る方が、
後々身になるからです。
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要するに、
新人に”質”の時間は必要なく、
スピードと量が必須事項と言う事です。
もしも新人を教育する立場にあるのであれば、
是非本日の内容を覚えてください。
さぁ”考動”しよう
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本当に勉強になる本♪
うちの子供にも必ず読ませます♪
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Re:部下の時間管理の仕方(05/15)
時は命なり さん
Re[1]:部下の時間管理の仕方(05/15)
時は命なりさんへ
それ以上かかる業務も場合によってはあると思います。
しかし、社会人ほやほやの新人に必要なのは仕事に取り組む姿勢と、集中力が必要不可欠です。
そのために25分というのは良い目安とお考えください⭕️ (2023.10.11 22:17:02)
それ以上かかる業務も場合によってはあると思います。
しかし、社会人ほやほやの新人に必要なのは仕事に取り組む姿勢と、集中力が必要不可欠です。
そのために25分というのは良い目安とお考えください⭕️ (2023.10.11 22:17:02)
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