自己アピール力

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2004年06月01日

テーマ：自己アピール力(1)

カテゴリ：カテゴリ未分類

一般的な日本人（私も含めて）に比べて、外国人の人たちは天才的に自己アピールが上手だな～と関心することが度々あります。

例えば、就職の面接での自己アピール力なんかは天性のものを感じますね。　私たち日本人は１００％自己アピールしたつもりでも５０％ぐらいしか伝わらないことがよくあります。

彼らは伝わりにくいロス部分を計算してかどうか、最初から２００％の自己アピールをしてくるんですね～。　間に受けて採用したら最後、実力とアピールのギャップに悩まされることになります。

採用のコツは１００％～１２０％の自己アピールが出来る人が目安になるかも知れません。　あまり、過大な自己評価をする人は危険なので、現実的でスマートなアピールが出来る人がねらい目ですね。

問題はこうした人ほど、決して就職して会社に使われるという観念がなく、この会社から何が得られるかという観点で、物事を捉えているということです。得るものが得られたら、即座に次のターゲット会社を見つけて転職していきます。

あまりのドライさに、腹を立てる日本人は数知れません。
しかし、終身雇用が形骸化した現実を見るにつけ、私たちは彼らから学ぶ必要が出てきているのだと思います。

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