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2005.09.13

今日は珍しく仕事ネタ

テーマ：働きながらの子育て色々(6389)

カテゴリ：ヘタレのへたちゃのワーキングマザー道

今日は珍しく仕事ネタです。

どっちかとゆーと、もとい、バリバリに「古い体質」（←あーあ言っちゃったよ）の我が職場。
そんなココにも、ついに新しい人事評価制度が導入されるんでは？というウワサが。
ま、あくまでもウワサですけど。

上司や先輩たちは

上：「どーなんだろーなー？」
先：「んーでも時代ですから。これからの新人たちにはそれが当たり前になるんでしょうね～。」

とひそひそ。

そんな話を聞きながら

「今のうちに育休２回取っといてよかった・・・（－_－）」

ほら、よく聞くじゃないですか、育休取って復帰してみたら「アナタ勤務してないんだから評価最低ね。」みたいな話。

バリバリに古い体質（←また言っちゃった）で、しかもバブル崩壊後は採用人数を抑えてるので１０年選手のへたちゃもまだまだペーペーの下っ端の我が職場。
でも逆に言えば、だからこそ育休が取れたわけで。
役職とかついてたり、大きな仕事任されてたりしたらそうはいかないですもんね。

さてさて、この先どーなるんでしょう？
働く母に優しい、てかまっとーな評価制度が導入されることを心から願う（←しかできないのが悲しい（TT））へたちゃでした。

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