2004.09.28
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初日で辞めた人も居るし、お客さんの言動で辞めて行く人も居るし・・・
(￣- ￣ ) ﾝｰ
そんなに簡単に辞めて行くのか・・・・
面接のテスト合格で、結構競争率も高かったのに
すぐに辞めて行くなんて、他の不採用の人が気の毒だ。
母さんが連休中に殆ど教育係りみたいになったけど
４時迄だから・・・と言って、１分でも過ぎると
「まだ、帰れないんですかぁ～？」とか言う新人さん達。
さっさと帰った事もあったんだよね～
帰るのは構わないけど、引継ぎするのが最低限。
やりかけの仕事をそのままにして帰ると、クレームにつながる事を説明すると
「置いてあるのでそれで分かると思ったんですが」
ヾ(--;)ぉぃぉぃ
そうだとしても、置いたままにされたら分からないんだよ。
終了してる内容なのか、これからなのか。
見れば分かると言っても、一言言っておいてくれたら
分ける時間が短縮される。
夕方は人が減ってしまうから、必要最小限はして欲しいわぁ～
そして、私はその中途半端なのを終わらす為＆チェック、間違いなおしの為に
一応１６時上がりなんですけどね～～～
早く慣れて欲しいなぁ・・・
(￣- ￣ ) ﾝｰ
そんなに簡単に辞めて行くのか・・・・
面接のテスト合格で、結構競争率も高かったのに
すぐに辞めて行くなんて、他の不採用の人が気の毒だ。
母さんが連休中に殆ど教育係りみたいになったけど
４時迄だから・・・と言って、１分でも過ぎると
「まだ、帰れないんですかぁ～？」とか言う新人さん達。
さっさと帰った事もあったんだよね～
帰るのは構わないけど、引継ぎするのが最低限。
やりかけの仕事をそのままにして帰ると、クレームにつながる事を説明すると
「置いてあるのでそれで分かると思ったんですが」
ヾ(--;)ぉぃぉぃ
そうだとしても、置いたままにされたら分からないんだよ。
終了してる内容なのか、これからなのか。
見れば分かると言っても、一言言っておいてくれたら
分ける時間が短縮される。
夕方は人が減ってしまうから、必要最小限はして欲しいわぁ～
そして、私はその中途半端なのを終わらす為＆チェック、間違いなおしの為に
一応１６時上がりなんですけどね～～～
早く慣れて欲しいなぁ・・・
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