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2008.01.30

去る勇気と、はじめる勇気。

カテゴリ：カテゴリ未分類

★今日のフォーカスチェンジ♪

去る勇気と、はじめる勇気。

先日、友人が、こんなことを言い出しました。

「私、今の立場を降りることにしたの」

友人の立場とは、ある地域サークルのリーダーです。

メンバーが、ボランティアで支えあいながら、
活動しているグループです。

周囲の信望もあつく、実際、彼女がいたからこそ、

なぜ？と問う私に、彼女はあっさりとこたえました。

「若い世代が育ってきたから」

「若い世代が、意欲的に、動き出しているの。
　彼らの発想を大切にして、やっていってほしい。

　そんなとき、いつまでも古くからの人間がいると、
　余計な口出しをしすぎたりする怖れがあるでしょ」

そして、若い世代が、急な交代であわてないように、
少しずつ、役割を手放しはじめているというのです。

これが、６０代、７０代のひとの話ならわかります。
が、彼女は、まだ、現役中も現役の年齢なのです。

本来なら、あと１０年や２０年はつづけたって、

「それで、そのあと、どうするつもりなの？」

驚きのおさまらない私の質問にたいする
彼女のこたえは、こうでした。

「いまの組織で学んだことを生かして、
　新しい自分の組織をつくるの」

いえ、これまでの組織での活動のなかで、
さらなる自分の夢を、
見い出してきたというほうが正解でしょう。

自分が長く、いまの立場にいつづけると、
若い世代が活躍する時期が、確実に遅れる。

それに、自分の夢が見えてきたからには、
現状にしがみついていてはいけない。

だからこそ、「去る」ことを決心したのです。

そして、「はじめる」ことを決心したのです。

「世代交代」と、口で言うのは簡単です。

でも、そこに踏み出していくためには、
それなりの勇気が必要なのだと、あらためて思いました。

そう、勇気なのです。去る勇気と、はじめる勇気。

もし、彼女が、ただ去るだけだったら、
これほど、潔くはなれなかったかもしれません。

リーダーが年老いてからの交代が、
しばしばむずかしいのは、そんな理由によるのでしょう。

でも、去ったあと、次の展望が見出せたなら、
そこには、マイナスではなくプラスの意思が生まれます。

いくつになっても、それを生み出していけること。
それもまた、リーダーの資質と言えるのかもしれません。

新しい夢に向かって動きはじめた友人は、
いま、とても輝いています。

応援したくなる気持ちも、当然ですよね。

－－かめおかゆみこ発行
　　　「今日のフォーカスチェンジ」
第２３８号（２００４年６月２５日発行）より

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