2007年03月11日
カテゴリ： ビジネス
ある大学教授とランチを食べながらお話している時の事。
２月末に、教授が受け持つゼミ生が企業から内定をもらったというのです。
（もしかしたらかも知れませんが）で
私が卒業迄に決まって良かったですねというと・・・。
「いや、４回生ではなく、３回生の話です。
まだ、（卒業まで）１年以上あるし
もう少し人生をじっくり考えたら・・・と言ってますが
そのゼミ生は、決まって楽だし。
志望していた業界なので、もうそこに決めているそうなんです。」
来年度の採用の内定を出すと聞き及んでおります。
つい、２年前迄は卒業式前後まで必死に就活する
４回生の存在を目の当りにしておりました。
マスコミも氷河期という表現で、いかに採用枠が少ないか喧伝。
ところが、最近は新卒が欲しくてても会社説明会すら集まらない
中小企業の話とかをオオゲサに載せている例が目立ちます。
新卒の方が働き口がたくさんある事は良いことです。
ですが、オレが入ってやったんだと！という意識があると
後が恐い気がします。
以下はあくまで私の独断感覚的な（なんの科学的根拠もない）話ですが
今年の年齢で言えば、３０代後半ぐらいのいわゆる中堅層が
また、会社を辞めて独立をしている方が多いのもこの年代です。
その年代の方が新卒時代には超売り手市場と言われました。
内定者を逃さない為に、食事会や旅行まで企画した
企業も少ないありませんでした。つまりチヤホヤしていたのです。
チヤホヤされた後、厳しい現実を知ると逃げてしまうもの。
少々の事ではへこたれません。
卒業時に就職できず、アルバイトなので生活している若者こそ
チャンスを与えて一から鍛え直す。
その様な風潮を個人的には期待します。
いずれにせよ、頭の痛い人事担当者様のご検討をお祈りします。
２月末に、教授が受け持つゼミ生が企業から内定をもらったというのです。
（もしかしたらかも知れませんが）で
私が卒業迄に決まって良かったですねというと・・・。
「いや、４回生ではなく、３回生の話です。
まだ、（卒業まで）１年以上あるし
もう少し人生をじっくり考えたら・・・と言ってますが
そのゼミ生は、決まって楽だし。
志望していた業界なので、もうそこに決めているそうなんです。」
来年度の採用の内定を出すと聞き及んでおります。
つい、２年前迄は卒業式前後まで必死に就活する
４回生の存在を目の当りにしておりました。
マスコミも氷河期という表現で、いかに採用枠が少ないか喧伝。
ところが、最近は新卒が欲しくてても会社説明会すら集まらない
中小企業の話とかをオオゲサに載せている例が目立ちます。
新卒の方が働き口がたくさんある事は良いことです。
ですが、オレが入ってやったんだと！という意識があると
後が恐い気がします。
以下はあくまで私の独断感覚的な（なんの科学的根拠もない）話ですが
今年の年齢で言えば、３０代後半ぐらいのいわゆる中堅層が
また、会社を辞めて独立をしている方が多いのもこの年代です。
その年代の方が新卒時代には超売り手市場と言われました。
内定者を逃さない為に、食事会や旅行まで企画した
企業も少ないありませんでした。つまりチヤホヤしていたのです。
チヤホヤされた後、厳しい現実を知ると逃げてしまうもの。
少々の事ではへこたれません。
卒業時に就職できず、アルバイトなので生活している若者こそ
チャンスを与えて一から鍛え直す。
その様な風潮を個人的には期待します。
いずれにせよ、頭の痛い人事担当者様のご検討をお祈りします。
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祭 作太郎
関西の社会人学習交流会グループです（*^∇^*）
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