ドイツでマルチリンガルを育てる

アイルランドに住む夫のいとこと「チャット」をした。

英文メールを書く時は、辞書でチェックしたり、スペルチェック機能を使うが、チャットの場合、そんな時間はない。どんどん書き込んでいかないと、流れを止めてしまう。でも、英単語のスペルに自信がない時は、やはりためらってしまう。特に、RとLを間違えたりしたら、のちのちまでの笑い草になってしまう。

夫のいとことは、１０歳も離れているし、特に仲良しというわけではないのだが、彼女も妊娠中で、予定日は、何と１日違い。彼女は、トリニティ大学を首席で卒業した秀才で、現在は大学で教えている。ようやく産休にはいったそうだ。育児休暇が６ヶ月、夏休みが３ヶ月あるので、今後９ヶ月間は、全く働かなくても、お給料は１００％保証されているとのこと。

彼女は、「大学っていいわよー。休みがいっぱいあるし、自由になる時間がたくさんあるから、自分の研究に費やす時間がたっぷりあるのよ。」といって、私の夫にも大学に勤めることを強く勧めている。

私も一時、安定した職場のようなので、大学勤めを夫に勧めたことがある、しかし、イギリスの大学の講師の給料って怖ろしく低い。その分、福利厚生や年金がいいのだろうけど、夫は、そもそも学生を教えることに興味がないと言っていた。それよりも、一般企業で、新しいことを学び、チャレンジをするほうが面白いらしい。その方が、お給料もいいしね。

夫が現在勤めている会社は、３年前にアメリカ企業に買収され、リストラを行ってきたそうだ。しかし、まだまだ利益を上げることができず、本社の財務担当が、利益を上げるための提案をして、今回、大幅なリストラが敢行されることになった。とりあえず、会社を去らなければならない人数だけが、部門別に発表されたそうだ。A部門は、１０人中３人、B部門は、４人中２人・・・・・という具合。名前の発表は、後日あるらしい。ひゃー、厳しい！！アメリカ企業って、そこまでするの？っという印象を受けた。

製造部門は、クローズになるらしい。イギリスで、機械を作っていたのでは、コストがかかりすぎるからだ。東欧の下請企業に製造をしてもらうので、夫は、しょっちゅう、出張をしている。だから、「余計なことをしてくれて・・・。お前がきたから、俺たちの職がなくなる・・・」と陰口をたたかれることもあるらしい。

もちろん、夫が経営方針を決めたわけではなく、単に命令にしたがっているだけ。自分がリストラをされるのもつらいけど、仲間がされるのを見るのもつらいと思う。また、誰の首をきるかということを決める人も、いやな役目だと思う。私企業だからこそ、ある程度は仕方がないが、やっぱり大学に勤める方がいいような気がしてきた。大学もそんなばら色の職場ではないかも知れないけどね。