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katze691210

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ぶっちゃけ…私はございません
今までの転職は職種変更だったので
いつも“新人”だったし
毎年、新卒が入って来るような職場に居た事もなかったし
まぁ、たまに入って来ても、『先輩』が居るので
私が教育係になる事はなく
恵まれ居たと言うべきか…
教える事で教わる機会を得られず、損をしていたと言うべきか…


本日、新人?とご飯行って来ました


まるで、手の平を返した様な話ですが
ここ1ヶ月程、彼女のフォローを引き受けて、
実に彼女に対する教育がいい加減で、彼女が困っていたか、つくづく感じて
この3ヶ月の、そんな彼女の状況に、自分なりに責任を感じたから
一度、きちんと話をしたいと思ったんです

1ヶ月、フォローしながら、彼女の仕事振りを見ていて、想像以上の事務能力
“教育の仕方が良く無かった”と
なんとなく感じていた事が、しっかりと姿を見せていき
“直接の教育担当では無いし~”と
外野を気取って…知らんぷりしてましたが、もう少し関わるべきだった
予想通り…教育係にその能力は無かった訳で
)
(うちの上司は…自分になびく人に対して…明らかに過剰評価するから…)


後輩に聞きたい事をストレートに聞いて
伝えたい事を伝えて…
かなりの部分を、後輩なりに理解して貰えたし
私自身も、改めて後輩の人と成りを理解したので
また、明日から“なるべく”暖かい目で見つつ、
言う事をきちんと言って、
後輩が伸びて行ってくれるのを見守りたいと思います。

良い体験が出来そうだ





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Last updated  2008.07.16 12:48:58 コメント(8) | コメントを書く
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