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2009年01月06日
カテゴリ： つれづれ日記
昨年のアメリカ発の金融危機から端を発して、
ＧＭなどのアメリカ大手の自動車メーカーが破綻するしないの騒ぎになって、
日本のトヨタまでが販売不振で、生産調整に追い込まれて、
いわゆる派遣切りにつながってきて、
失業した上に、寮などから退去せざるを得なくなり、
雨風しのぐ住まいもなくなった派遣社員たちが、
ようやくの思いで、年越し用の派遣村に落ち着き、
ホッとして年を越したと思ったら、
なんて、とぼけたこと言ったのは、
という総務政務官。
皆さんもこの人の名前は、絶対に忘れないようにしましょう
それにしても、企業の思うがまま雇用調整できるように
「人材供給組織の強化」を国家政策的に推し進めた悪の根源は誰なのか
その根源(小泉純一郎)およびその組織(自民党と官僚と経団連)
に対しては、徹底的に責任を追及しなければならないのですょっ
これらの雇用調整ができるから、海外との競争力が保てるのだ、
と、あたかも正しいように言っている人もいるようだけど、
それはまともな競争力ではありませんので、納得しないようにしてくださいねっ
「より良い製品を、正当な価格で販売する」、ことでしか成り立たないのです。
安易に価格競争にしてしまうから、すべてを失ってしまうのです。
日本の企業経営者はもっと勉強しなければだめです。
特に大企業の中の勘違いしているサラリーマン社長たちが最悪です。
という結論を、小娘のわたしが出しておきましょう。 あっはっ
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最終更新日
2009年01月06日 19時32分47秒 コメントを書く
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