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2010.02.07
カテゴリ： 気まぐれ日記
（前略）鳩山政権は 労働者派遣法改正案
「登録型」
と、仕事がないときでも給料がもらえる 「常用型」
がある。
改正案は
（１）登録型は専門２６業務を除いて原則禁止
（２）製造業派遣は常用型を除いて禁止
（３）日雇い派遣は禁止、などが内容だ。
派遣先企業に違法派遣行為があったとき、雇用契約が結ばれているとみなす 「直接雇用みなし規定」 派遣先は直接雇用する義務が生じる制度 である。（中略）
労働側は
（１）派遣先の労組との 団体交渉応諾義務 や未払い賃金に関する派遣先の連帯責任が見送られた
（２）常用型がどのくらいの期間なのか規定されておらず、 「常用」を装った登録型 が温存される
（３）施行まで 最大５年も猶予 が与えられるなど時間がかかりすぎる
などと批判しており、両者の隔たりは大きい。（後略）1/12 毎日
労使双方の利害がぶつかる難しい問題で、国会の論戦が今から楽しみである。特に直接雇用のみなし規定は企業にとっては厳しいものだと思う。グローバル競争の中で、製造拠点の海外移設が促進され、 国内産業の空洞化 が益々進んでしまうような気もするし。。
改正案は
（１）登録型は専門２６業務を除いて原則禁止
（２）製造業派遣は常用型を除いて禁止
（３）日雇い派遣は禁止、などが内容だ。
派遣先企業に違法派遣行為があったとき、雇用契約が結ばれているとみなす 「直接雇用みなし規定」 派遣先は直接雇用する義務が生じる制度 である。（中略）
労働側は
（１）派遣先の労組との 団体交渉応諾義務 や未払い賃金に関する派遣先の連帯責任が見送られた
（２）常用型がどのくらいの期間なのか規定されておらず、 「常用」を装った登録型 が温存される
（３）施行まで 最大５年も猶予 が与えられるなど時間がかかりすぎる
などと批判しており、両者の隔たりは大きい。（後略）1/12 毎日
労使双方の利害がぶつかる難しい問題で、国会の論戦が今から楽しみである。特に直接雇用のみなし規定は企業にとっては厳しいものだと思う。グローバル競争の中で、製造拠点の海外移設が促進され、 国内産業の空洞化 が益々進んでしまうような気もするし。。
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最終更新日
2010.02.07 21:23:27
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