2015/01/07
カテゴリ： 出来事
年末、忙しい中本当にしつこく督促メールが来るので、社内イントラで
「メンタルチェック」を行った。
私なんぞがストレスを溜めていたら、真面目に働いている連中が浮かばれない。
当然、お気軽に解答を入力したのだが、年明けの結果メールには、
「重度のストレスがあるので面接日を設定せよ」とのこと。
ふざけんじゃね～よ！
ただでさえ、予定が重複していない日はないくらいなのに。
こういう何の付加価値も生まない、間接部門のマッチポンプに付き合わされる
のが、ストレスなんだよ！
有資格者のおばさんに付き合わされ、毎月ストーカーみたいにメールを送られ、
本当に辟易した。
こういう法律を悪用？して、企業に寄生する連中は恥を知って欲しい。
こういうのを「お付き合い」と思って看過すれば、私ももっと良い企業人生活を
送れたのだろうが、総務やら、人事の連中を掴まえては、
「誰がこんなことに無駄金使ってんだよ？」
と否定的な事ばかりいうので、ま、評判和悪いわな。
もちろん、従業員によっては、必要性もあるだろう。
結論から言えば、希望者のみとして欲しいものだ。
DSC_0362 posted by (C)kirk1701
「メンタルチェック」を行った。
私なんぞがストレスを溜めていたら、真面目に働いている連中が浮かばれない。
当然、お気軽に解答を入力したのだが、年明けの結果メールには、
「重度のストレスがあるので面接日を設定せよ」とのこと。
ふざけんじゃね～よ！
ただでさえ、予定が重複していない日はないくらいなのに。
こういう何の付加価値も生まない、間接部門のマッチポンプに付き合わされる
のが、ストレスなんだよ！
有資格者のおばさんに付き合わされ、毎月ストーカーみたいにメールを送られ、
本当に辟易した。
こういう法律を悪用？して、企業に寄生する連中は恥を知って欲しい。
こういうのを「お付き合い」と思って看過すれば、私ももっと良い企業人生活を
送れたのだろうが、総務やら、人事の連中を掴まえては、
「誰がこんなことに無駄金使ってんだよ？」
と否定的な事ばかりいうので、ま、評判和悪いわな。
もちろん、従業員によっては、必要性もあるだろう。
結論から言えば、希望者のみとして欲しいものだ。
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