自分らしく生きる

2009.03.24
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〇愛される人になろう
 日頃から接している相手をよく知って、相手にあった情報を提供することは、確かに「人脈づくり」の有効な方法といえますが、これは歌手にたとえてみれば、いろいろなバラエティの歌を上手に歌って、あらゆるお客様を喜ばせるのと同じことです。そんなことが初めからできるわけがないのです。
 やはり最初のうちは一曲でいいから、上手に歌えるようにマスターすることです。いや、必ずしも上手に歌わなくてもよいのです。自分なりの「持ち味」を出すのが先決といえましょう。
 たとえば「得意先や上司から何か頼まれたら、速く、正確にこなす」というだけでもよいのです。グズな人が多い中で、これだけでも相当効果があるはずです。
「彼(彼女)には、安心して任せておける」ということが評判になれば、これが「信用」につながります。こういうことを積み重ねていけば、それがいつしか「人脈」へと発展するのです。できれば、こうした「受け身」の状態から一歩前進して、相手の望んでいるものを「先取り」できるようになればよいと思います。
 それに加えて人から「愛される何か」をもちたいものです。
 どの職場にも「何となく憎めない人」がいるものです。なぜだかよくわからないが「その人と接していると楽しくなる」というような人です。生まれつきにもよると思われますが、それだけではないのです。やはり、その人の「心がけしだい」ではないでしょうか。
 どういう「心がけ」がよいかというと「楽天的」で「ポジティブ」なことだと、私は思います。「楽天的」といいますと、小さなことにクヨクヨしないとか、失敗しても挫けないということを思い浮かべる人もあるでしょう。確かにそういう面もありますが、それだけではありません。
 ただ「明るいだけ」という人は、ときどき人を傷つけても平気でいるような、そうした無神経なところもあり、これはかえって欠点になります。そうではなく、

・どうすればできるかを考えて、前向きにいろいろと工夫する
 こうした心構えをもつことが大切だと思うのです。何かが思い通りにいかない、たとえば売上が思うように伸びないという場合、たいていの人は、商品の値段が高いとか、景気が悪いとか、○○が協力してくれないなどと、グチが出るものです。
 ここでいっている「楽天的な人」「ポジティブな人」は、こういう場合でも泣き言をいわず、「どうしたら売れるか」「こうしてみたらどうか」と、いろいろと作戦をめぐらして、何とかしようとチャレンジする人なのです。






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最終更新日  2009.03.24 19:45:55
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