激痛/面接/伝える

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大木神父からの手紙

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2007年01月12日

　昨日も夕方頃から首が重くなり…
　激痛が始まって…
　首に巻くコルセットが欲しくてたまらなくなる。

　ふ～、整形外科に行って作ってこようかなぁ～

　とか、思う夕方だった。(^^;

***　***　***
　そんな最悪な夕方に、職員採用の面接をする。

　履歴書を見ると、高校、大学と私と同じだ。
　ゼミの教授を訊くと、以前に一緒に大学で教えていた助教授だった。(^^;

　と、感慨深く思う。

　卒論の論旨を少し質問し、簡単な動機を聞く。
　どうも覇気が無く、暗い青年だ。
　今一つ「伝わっておらず」、また相手からも「伝わらない」
　特に、痛みをもって話をしていると、「伝わらない人」の話は全く伝わってこない。

　それも増幅されて…
　「ふ～ん、この仕事には向いていないかもねっ。」と話をしながら
　感じてしまう。

　途中、首が痛くて我慢が出来なくなり…
　面接時間は、僅か5～7分で終わる。(__;

　その後、職員全員に「どう～」と訊くと

　残念ながら…、今回は見送ろう～。
　今年は人事での悩みは続きそうだなっ。

***　***　***
　「伝える」

　先ほどmixiで「伝える」の話を少し書いた。

　追記で少し
　私の開業時は平成元年で、当時30歳になったばかり。
　この当時、顧客層は全て年上だ。

　それから35歳頃になると、同年齢の顧客層がポロポロと増え始め。
　40歳を超えると、半分くらいが同世代となる。
　50歳になると、年下の経営者も増え始める。

***
　何が言いたいのかと、言えば。

　自分の年齢が上がると同時に、顧客層も平均年齢が上がり
　自分が成熟すると同時に、顧客層も成熟していき
　その関係が円熟し「阿吽の呼吸」が成立する。
　すると「伝える」の手間が省けてしまい…
　素人に伝えられなくなってしまう。

　そして、それがある程度完成されると…

　新規の顧客に「自分の主張」が伝えられ…難くなる。
　そして、新規客が減って、既存の顧客も減ってきて
　税理士はある程度の年齢から先細りが顕著になる。

　「伝える」が止まってしまうとき
　その存在理由って、なくなってしまう。

　これは、芸術家に限らず
　全ての業種に当てはまり
　逆に、現役として「伝える努力」を続けていれば
　カップヌードルの百福さんのようにいつまでも存在できるのでしょうね。

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