横浜から世界をめざす中小企業診断士

キャリアの危機をチャンスに変える

また、しばらくブログから遠ざかっておりました。実は、この4月に30年間勤めてきた会社から関連企業への出向を命じられ仕事が変化しました。とはいえ、依然として元の会社の職場内にオフィスがあり、昔からの仲間の多くと仕事をしていますので、全く違う環境の会社に行ったわけではありません。これまでも、私はさまざまな仕事を経験してきましたが、比較的自分が望む方向に仕事が変化してきていました。その中で、経営や人事に関する知識を得、経験を積み、自分なりに勉強してさまざまな資格も取得してきました。経営者をサポートする仕事、グローバルな視点で経験を積める仕事をめざして努力してきたつもりです。この仕事への出向を命じられたとき、自分の求めるキャリアの方向と、会社が自分に求める方向が、ずれてきてしまったと感じました。そして自分が目指す方向へ自分自身で転身をはかるべき時か？と考えました。この転機に際し、多くの方々とお話をする機会がありました。そして、再度自分自身の方向性について考えるよい機会にもなりました。そして、結論として会社の提示した企業への出向を受けることにしました。この会社に来て、3週間がたち、また多くの発見、経験を積んでいます。私は、この会社で私がめざしていた、組織変革の実践、実験を行なうことにしました。企業経営者の支援を行う上で、私が学んできた経営の知識や、キャリアコンサルティングの知識やスキルで、組織や人に変化を起こせるのか？まず自分自身のマネジメントに適用してみています。会社人生の終盤に差し掛かり、誰もが経験するキャリアの変化点があります。それは、キャリアの危機かもしれません。しかし、それを危機にするか、機会にするかは自分次第です。自分なりに考えて、自分自身の将来にどう生かすか、それが大切なのだと思います。