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FP(ファイナンシャルプランナー)継続教育の一環で、年金の勉強会に参加してきました。社会保険労務士の先生が、年金の基礎知識と年金について顧客にアドバイスするためのポイントなどを解説してくださいました。6時間の研修で、なかなかの長丁場でしたが、大変興味深くお話を伺えました。社労士の先生の経験に基づいて、年金についての相談を受ける場合の、よくある疑問や間違いに主眼を置き、時事ネタ、統計データなど織り交ぜながら、丁寧に解説してくださいました。年金の仕組みや受給資格などは、最も基本的なことですが、なかなか一般の人にはわかりくいものです。FPとしても、また社労士を目指すうえでも、顧客の視点に立ってわかりやすく説明できるスキルは大変重要だと感じました。人の立場に立って意見を聞く、人に役立つ情報を提供する、そして進むべき道をアドバイスする。診断士も、キャリアアドバイザーも、FPも、そして社労士も、共通点は多いと思います。
2014.01.25
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某大学キャリアラボ主催のキャリアアドバイザースーパービション、今年最初の回です。今回は、キャリアアドバイザーと人事部との距離についての論議でした。かつては、個々人のキャリアの不安に対して深く寄り添うのが、キャリアカウンセラーの役割と言われていました。この場合、クライエントとカウンセラーは、人と人としての信頼関係が最も重要であり、企業の立場である人事部とは距離を置いておくべきだと言われていました。しかし、キャリアアドバイザーとして、組織の活性化や、キャリアに対し一歩を踏み出すためのより前向きなアドバイザーとして役割を考えたとき、人事部とはもっと近い関係であるべきでは無いかという論議でした。かつての、人事評価は現場の上司に主体があり、目標管理的な結果数字だけでなく、いかにして仕事に取り組んだかという、姿勢や手順、プロセスなども、人事評価の対象となっていました。しかし、より欧米的な目標管理のマネジメントが浸透するにしたがって、こうしたプロセスの評価が忘れ去られてきています。キャリアアドバイザーは、結果数字を出せる一部の優秀層の人材だけでなく、いわゆる普通の人材にも、スポットを当て、彼らが取り組んできたプロセスも評価してあげることで、より個人や組織の活性化につながるのではないか?キャリアアドバイザーはそういう役目も担えるのではないか?という論議でした。まあ、これだけ読んでもやや難解な内容かもしれません。しかし、様々な企業や組織、学校などでキャリアアドバイスの仕事をしている仲間と、じっくり話し合うことで、実に多くの発見があります。キャリアアドバイザーの世界の、奥深さとともにその将来の可能性を実感します。
2014.01.19
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2年ほど前から、社外のキャリアアドバイザー仲間と自主的な勉強会をやっています。昨年からは、キャリアカウンセリングとの共通点も多い、対話精神療法から学ぼうということで、精神科医の神田橋條冶先生の「対話精神療法 初心者への手引き」という冊子をじっくりと読みながら意見を述べあうようなことをやっています。今日は、カウンセラーからみた、クライアントの問題点をいかに伝えるか?つまりクライエントの抱える問題の「見立て」の伝え方について話し合いました。神田橋先生によれば、見立てを伝える定石は、カウンセラーから見て「明確な部分、推測の部分、よくわからない部分」に分けて伝えることだとおっしゃっています。しかし、この「よくわからない部分」という意味が、実に深いことに気付かされました。「よくわからない」という自信無げな言葉の形を借りて、クライエントの問題の本質を伝えるという方法なのです。断定的に「あなたの問題はこれだ」と言い切られるよりも、「あなたはなぜ○○なのか、そこがよくわかりません」と言われた方が、心に刺さると同時に、それを通じて自分の心を見つめる思考に続いていくというのです。わずか数行の記述ですが、お互いに深く意味を理解しようとしながら話をすると、とても意味のある論議になると実感している勉強会です。
2014.01.15
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昨年9月から始めた、社会保険労務士試験の準備状況。基本的に、通信講座のテキストおよび問題集を中心に取り組んでおります。1.学習範囲の全貌をつかむ目的で、テキスト全10冊をざっと通読しました。2.通信講座の添削課題については、全10回のうち第5回まで終了。 但しこれはテキストを見ずに解くことは不可能なので、テキストを見ながら3.テキスト学習は2周目に入り、要点を書き出したサブノートを作成しながら進める 現在テキスト2冊目 労働安全衛生法4.過去問題集全4冊のうち1冊目の1/3あたりを取組中 これも、基本的に回答解説を読むだけという状況です。まだまだ、まともに問題が解けるレベルではありません。思った以上に試験の範囲が広く、かつ問題の突っ込みレベルが深いと実感しております。1月に通信講座のスクーリングがあり、参加しようか迷いましたが、平日でちょっと参加が難しい状況なので、諦めました。そのかわり、FPの更新研修の中に、社会保険や年金に関するセミナーがあるので、一石二鳥で参加してみようかと思っています。こんな状況です。果たして受験可能レベルまで到達できるのか…?すべては私次第ですね。
2014.01.02
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2014年 新年明けましておめでとうございます。横浜臨港パークで初日の出を拝んで参りました。今年は快晴の空に美しい初日の出を見ることができました。2014年、新たな発見と新たな挑戦の年とできるよう、頑張っていきたいと思います。今年もよろしくお願いいたします。横浜 臨港パークの初日の出 左にベイブリッジ 右端にマリンタワーが見えます
2014.01.01
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