ラクロス大好き♪ NORIの人生旅日記

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2006年02月05日

今日は岡山で中四国ラクロスの事務局会議でした。

16人中、男5名。
男は全員学生。
社会人は女6人。

これって、何なんでしょうね～。
社会人のオトコ衆は忙しさＭＡＸなのでしょうか。
ま、そもそも役員にほとんどいないけど…。

なので、女ばかりで話がそれるそれる…。
これも対処しなければね～。

ホントに、役員の子たちには頭が下がる思いです。
私の関わりも少しずつ変わってきている（と自己分析）ので
今年の成長が楽しみです♪

それにしてもコミュニケーション能力ってどこでも
重要視されてるんだな～。。

そうそう、今日車でうとうとしながら（！！）考えたこと。
今の仕事、就職支援なんだけど、こないだから
面接練習やら、履歴書のアドバイスやら、そういう支援に
？？？を持っていて、なんでかな～と思ったら、その答えが見えた！！

こないだ、群言堂さんでも聞いたけど、就職活動の学生は
「いろんな練習をされてきているので、

確かに、採用活動に労力がかかりますよね。
中小企業ではそれができない場合もあるわけで。

それと「人間力や熱意がある人がほしい」そうです。
この石見ではよく聞くのが、
「いい人がいたらほしい」という企業さんの声。

人間力を高める講座は必須。
人間力って何や？

私はそこに自分で考え動けること、かつ周りと協調してやれること。
つまり自分を知っていることと、コミュニケーション能力なのかな、と。

就職活動のアドバイスは、そもそも能力の高い学生たちが
自分の行きたい企業へＰＲするために必要なものであり、

新卒を取りにくい田舎の中小企業では、
その土地に残りたい学生さんたちへの人間力ＵＰの機会と、
企業さんが気軽にそういう若者と触れあう接点を
たくさん持つことが大事ですよね～。

な～んて、考えちゃいました。

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