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2009.09.22
カテゴリ： 仕事
こんにちは マックのブログへようこそ
先週の水曜日に歴史上にも残るような大きな出来事
政権交代・・
久しく政治から離れていた国民が一気にニュースや政治に
興味を持ち始めているようです。
とてもいいことだと思います。
未知数の部分が多々ありますが、国民の多くが納得のいくような
クリーンな政治を行なっていただければ・・・明るい方向へ向かうと
さて、昨日書かせていただいた内容も含めて、
国対国レベルのいざこざで犠牲になるのが、抵抗できない
子どもたち。
世界中で今もなお４０ヶ所で戦争や紛争があると聞いて
びっくりしています。
（原因の多くが、宗教的なこと思っていたのですが、資源の
権利をめぐる争いのほうが多いとは・・無知な自分が恥ずかしい）
戦争がない日本に生まれ育っている子どもたちの安全をこれからも
保障するのが私たち大人の義務であると思っています。
さて、現在の日本の人口が１億２千万人ほど、実はこれからは
年々７５万人から９０万人規模で少なくなっていくようです。
３０年後の西暦２０４０年頃には、９０００万人ほどに減少する
だろうとの統計が出されています。
中小企業の経営対象の臨時セミナーが２０日の早朝に開催されて、
講師の先生がこれからの経済のゆくえについて話してくださいました。
先の見通しができないような経営者は、「潰れる。」
引き際を考えなさい。とか？ 高い位置から自分の立ち位置を確認して
プランを再構築しよう！とか・・・いろいろ
数多くある中小企業の３分の１しか黒字の会社がないそうです。
７０％が赤字経営なんですから、今を生きることがいかに大変な
世の中なのかが推測できます。
そんな中を 元気に生き延びて次に伝えるヒントをたくさん提示して
いただきました。
零細企業のオーナーとしては、アドバイスを素直に受け入れて
１０年、２０年後が見通せる会社経営をしていきたいと思って
います。
引き継ぎたくなるような会社を経営していきましょう。
ちなみに、
経営者失格だぁ！
と講師の先生はおっしゃっていました。
おっしゃるとおりわたしも先生の意見に”賛成！”です。
昔は、借金も財産のうちと当たり前のように借金を含むすべてを
次の代へ継がれてきました。
景気の良かった時代はこれでも良かったのでしょうが、今これを
していたら次の世代は
地獄を見ます（おかげさまで私も
経験者です。）。
（わたしは、どん底を経験して這い上がってきているので、２代目の
大変さをよく理解しています。男女関係ないと言ったってはやり男性より
女性の子持ちはハンディがありました。けど、子どもがいるので負けられない
と夢中になってがんばりました。相当のタフさを要求されます。
２代目って辛いことのほうが多いですね。運命だと思いあきらめて、修行しましょう！
がんばれ～ ２代目。心から応援しています。）
話がずれてしまったぁ～。
経営者は、自分で責任持てる範囲で借り入れをして完済すべきです。
そして、世代交代するならば会社が元気なうち（黒字）に若い人に引継ぎ
受け手が幸せになるようなサポートをすべきだと思っています。
これから起業をする人は、始めることも大事ですが引き際についても
ゆくゆくしっかりとプランを立てるべきだと思います。
まぁ、上記のことをしているようなオーナーの会社ほど黒字経営で
しっかりとしているはずです。黒字経営で元気なオーナーは、自分で
設定した年齢に達した時点で次にオーナーへバトンを引継ぎしています。
今年も数人の２代目オーナーにご挨拶いただく機会がありました。
わたしもいいところはじゃんじゃん見習っていきます。
シルバーウィークも残すところあと１日。楽しい時間ほどあっという間です
ね。
どうぞ幸せな時間をお過ごしくださいませ。
感謝をこめて
先週の水曜日に歴史上にも残るような大きな出来事
政権交代・・
久しく政治から離れていた国民が一気にニュースや政治に
興味を持ち始めているようです。
とてもいいことだと思います。未知数の部分が多々ありますが、国民の多くが納得のいくような
クリーンな政治を行なっていただければ・・・明るい方向へ向かうと
さて、昨日書かせていただいた内容も含めて、
国対国レベルのいざこざで犠牲になるのが、抵抗できない
子どもたち。
世界中で今もなお４０ヶ所で戦争や紛争があると聞いて
びっくりしています。
（原因の多くが、宗教的なこと思っていたのですが、資源の
権利をめぐる争いのほうが多いとは・・無知な自分が恥ずかしい）
戦争がない日本に生まれ育っている子どもたちの安全をこれからも
保障するのが私たち大人の義務であると思っています。
さて、現在の日本の人口が１億２千万人ほど、実はこれからは
年々７５万人から９０万人規模で少なくなっていくようです。
３０年後の西暦２０４０年頃には、９０００万人ほどに減少する
だろうとの統計が出されています。
中小企業の経営対象の臨時セミナーが２０日の早朝に開催されて、
講師の先生がこれからの経済のゆくえについて話してくださいました。
先の見通しができないような経営者は、「潰れる。」
引き際を考えなさい。とか？ 高い位置から自分の立ち位置を確認して
プランを再構築しよう！とか・・・いろいろ
数多くある中小企業の３分の１しか黒字の会社がないそうです。
７０％が赤字経営なんですから、今を生きることがいかに大変な
世の中なのかが推測できます。
そんな中を 元気に生き延びて次に伝えるヒントをたくさん提示して
いただきました。
零細企業のオーナーとしては、アドバイスを素直に受け入れて
１０年、２０年後が見通せる会社経営をしていきたいと思って
います。
引き継ぎたくなるような会社を経営していきましょう。ちなみに、
経営者失格だぁ！
と講師の先生はおっしゃっていました。
おっしゃるとおりわたしも先生の意見に”賛成！”です。
昔は、借金も財産のうちと当たり前のように借金を含むすべてを
次の代へ継がれてきました。
景気の良かった時代はこれでも良かったのでしょうが、今これを
していたら次の世代は
地獄を見ます（おかげさまで私も経験者です。）。（わたしは、どん底を経験して這い上がってきているので、２代目の
大変さをよく理解しています。男女関係ないと言ったってはやり男性より
女性の子持ちはハンディがありました。けど、子どもがいるので負けられない
と夢中になってがんばりました。相当のタフさを要求されます。
２代目って辛いことのほうが多いですね。運命だと思いあきらめて、修行しましょう！
がんばれ～ ２代目。心から応援しています。）
話がずれてしまったぁ～。
経営者は、自分で責任持てる範囲で借り入れをして完済すべきです。
そして、世代交代するならば会社が元気なうち（黒字）に若い人に引継ぎ
受け手が幸せになるようなサポートをすべきだと思っています。
これから起業をする人は、始めることも大事ですが引き際についても
ゆくゆくしっかりとプランを立てるべきだと思います。
まぁ、上記のことをしているようなオーナーの会社ほど黒字経営で
しっかりとしているはずです。黒字経営で元気なオーナーは、自分で
設定した年齢に達した時点で次にオーナーへバトンを引継ぎしています。
今年も数人の２代目オーナーにご挨拶いただく機会がありました。
わたしもいいところはじゃんじゃん見習っていきます。
シルバーウィークも残すところあと１日。楽しい時間ほどあっという間です
ね。
どうぞ幸せな時間をお過ごしくださいませ。
感謝をこめて
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Last updated
2009.09.22 16:16:31
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