2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2013年08月の記事
全31件 (31件中 1-31件目)
1
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー135）
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー135をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿決断できる大人になれ【決断できる大人になれ】イチローが2012年12月23日、故郷の愛知・豊山町で自身が大会長を務める少年野球大会「イチロー杯」の表彰式に参加。今季は11年半所属したマリナーズから電撃移籍するなど数々の決断を下してきたメジャーリーガーは、選手約60人に「難しいことに立ち向かっていって決断すること。これができる大人にぜひなってほしい。」と語りかけた。「ボクは今年（2012年）、シアトル・マリナーズからニューヨーク・ヤンキースに移籍したんですけど、この決断というのは僕にとって大きなものでしたし、難しいものでした。ただ、今まで生きてきたなかで大きな決断というのはいくつかあったんですけど、常に自分で決断してきた。」大リーグ12年目の今季（2012年）は7月に慣れ親しんだマリナーズからヤンキースに移籍。11月には3連覇を目指すWBC日本代表の辞退を申し入れた。そして、オフには去就が注目されるなか、ヤンキースと2年契約で再契約を交わした。立て続けに大きな決断を迫られた。だが、それらはすべて自ら考え選択した道だった。「将来、必ず大きな決断をしなくちゃいけない時期が来ると思う。その時に難しいことに立ち向かっていって決断すること。これができる大人にぜひなってほしい。」（イチロー訓示・日刊スポーツ新聞より一部抜粋）僕は、イチローのことはあまり好きではありませんでした。嫌いではなかったのですが、小さい頃に読売巨人軍のファンで、豪快にホームランを打つ松井秀喜選手のことが好きだったのでそのライバル的な存在のイチローは好きになれなかったのです。しかし、起業してからイチローのことが大好きになりました。長年、世界の頂を目指して、誰にも媚びずに孤高に戦い続けてきたイチローの言葉には、チャレンジする人間を奮い立たせる魂（スピリッツ）がもの凄く込められています。僕は、サラリーマンの時に、30歳で起業をすると決断しました。いろんな人に、いろんなことを言われましたが、最終的には自分で考え決断しました。本当に難しい決断でした。そして、起業してからも、次から次に起こる予期せぬ事態に数々の決断をくだしてきました。すべての決断が上手くいったわけではありません。今でも心を悩ませるほどの失敗を犯した決断もあります。でも、失敗したと感じる決断は、必ずと言っていいほど、難しいことに立ち向かわず、楽な方へ逃げた決断でした。そして、成功した決断は、覚悟を決め、難しいことへ立ち向かっていった決断でした。【決断できる大人になれ】これからの時代は、どういう立場の人であれ、難しい決断を迫られることが多くなってきます。なぜなら、過去の成功事例が通用しない世の中になってきたからです。誰かに期待したところで、馬鹿を見るだけです。自分で責任を持って決断しなければなりません。決断を迫られたとき、安易に楽な方へ逃げるのではなく、難しいことに立ち向かっていける大人になりたいですね。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−本名：鈴木 一朗〈すずき いちろう〉1973年10月22日生−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月31日
コメント(3)
-
男性中心のくだらない社内パワーゲームが女性の働く意欲を阻害する！
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「男性中心のくだらない社内パワーゲームが女性の働く意欲を阻害する！」についてお伝えします。女性の優れた能力の一つに、会社に洗脳されにくいことが挙げられます。会社に洗脳されやすい男性に比べて、女性は洗脳されにくいのです。女性は世の中の不条理な部分に非常に敏感です。逆にそれが、問題だらけの日本の男性社会の中で、頑張って働く意欲を阻害している要素となっている感が否めません。僕が20代でサラリーマンをしていた頃、本当に嫌で嫌でたまらなかったのが、社内営業と社内調整。上司、同僚、他部門に渡る男性陣と上手いこと折り合いをつけないと、お客様と話を進めることができない。。もちろん必要な面もありましたが、ほとんどは社内の男どものプライドを保つための、本当にくだらない労力でした。いやー、もう思い出すだけでも反吐が出てきそうな社内パワーゲームでした。。−あ〜！なんてくだらない男どもの社内パワーゲーム！−その点、女性陣はそんなくだらないことを気にする必要はなく、サクサク仕事が進んでやり易かった。だからよく女性陣と絡んでいたのですが、これまた男性陣から白い目で見られたりしてましたね〜（苦笑）女性の活躍促進をしていくためには、無理矢理女性を管理職などのポストに就けるのではなく、その前に女性の働く意欲を阻害する要因を取り除いていかなければなりません。男性中心のくだらない社内パワーゲームは、本当に女性の働く意欲を阻害しているので、こんなことは一刻も早くやめましょう。とは言っても、それが難しいのが日本の男性社会の根深い問題なんですけどね。。ま、そんなくだらないことやっている企業は、グローバル化していく世の中で、早晩、淘汰されてしまうでしょうけどね。社内営業力でなく、成果主義で昇進した実力者が幹部を占める海外企業は本当に強いですよ〜。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月30日
コメント(3)
-
恋するように女性を集めるfacebookページ活用セミナー 9/6（金）19:00～21:00
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「恋するように女性を集めるfacebookページ活用セミナー 9/6（金）19:00～21:00」についてお伝えします。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼恋するように女性を集めるfacebookページ作成＆運用講座▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲☆思わず『いいね！』を押してしまうfacebookページ☆思わずコメントしたくなるような文章の書き方☆思わずシェアしたくなるような写真の撮り方・選び方などなど、女性集客に特化したコンサルティング・チーム『姫マーケティング』が女性のココロにグッと刺さるfacebookページ作成＆運用方法をお伝えします。無料で作れるfacebookページを有効活用しましょう！▼開催日時： 2013年9月6日（金）19:00～21:00（受付18:45～）▼会場： 東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷ビル5階 セミナールーム （渋谷駅：東口より徒歩3分）▼参加対象者：・女性集客にfacebookを活用したい方・会社や自分のブランディングをfacebookで行いたい方・facebookを活用して人脈づくりや交流を行いたい方▼セミナー概要：1. どうすればいい？個人のウォールとfacebookページの使い分け2. 女性心とGoogle検索に『グッ！』と刺さるfacebooページタイトル3. 女性が思わず『いいね！』を押してしまう写真の共通点4. 真面目な人ほど危険信号！○○○○は使ってはダメ！5. 文章は○行以内で留めよ！『すぎで読まれない』からの卒業6. 投稿頻度は？投稿時間は？ターゲット別オススメ時間7. WEBサイト・ブログ・店舗へ誘導させるために必要な5つのこと▼人数： 15名限定（※定員になり次第締切となります）▼受講料： 3,000円▼詳細・参加申込はこちらから ⇒ http://goo.gl/jyCJUCではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月29日
コメント(1)
-
何やっても人間関係の問題が解決しない時に見直す6つの思考パターン！
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「何やっても人間関係の問題が解決しない時に見直す6つの思考パターン！」についてお伝えします。人と人とが存在する以上、そこには問題が生じます。人間関係の問題です。いろんなところで起こる人間関係の問題。・職場・家族・友達悩みが尽きないものですね。でも、人は独りでは生きていけません。人間関係の問題は、生涯を通じて解決していかなければならないテーマです。その人間関係の問題を解決しようとする時、多くの人は表面的なものを変えようとします。・会話力を磨く・第一印象を変える・距離感を適切に保つなどなど。これはこれで即効性があるのですが、根本的な解決にはなり難いです。結局、元の木阿弥になるのが関の山でしょう。（※元の木阿弥：一旦良くなったが、再び元に戻る意味）−人として生きている以上、必ず起きる人間関係の問題−実は、人間関係の根本的な問題は、相手との関わり方にあるのではなく、自分との関わり方にあります。自分自身が「人間関係をどのように捉えているか」に根本的な問題が潜んでいるのです。この根本的な問題を解決するために、マリアージュカウンセラーの斎藤芳乃さんが、6つの思考パターンを見直すことをアドバイスされています。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼▼人間関係の問題を解決するために見直す あなたの中にある“6つの思考パターン”1.「誰もが完璧な人間ではない」 →マイナスの部分があるということを理解する。2.「人の気分は一定ではない」 →感情によって態度や行動も左右される。3.「自分の信念や付き合い方のスタンス」 →相手のスタンスは必ずしも同じではない。4.「何が良い、何が悪い、の善悪の価値観」 →人によって異なるもの。5.「とても良い人、話を聞いてくれる人」 →でも、親のように面倒を見てくれるわけではない。6.「相手に対して抱く期待感」 →期待しすぎたり、過剰な妄想をしたりしない。▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲人間関係の問題を根本的に解決する鍵は、相手ではなく自分の中にあります。自分の思考パターンを見直して、身近な人との関係を良好にしていきましょうね。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月28日
コメント(3)
-
仕事がし易くやりがいがあり、そして稼げるという管理職のイメージ！
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「仕事がし易くやりがいがあり、そして稼げるという管理職のイメージ！」についてお伝えします。女性で管理職になりたくないと思う人は、ローモデルとなる女性管理職が少ないことが大きな理由の一つとなっています。身近に綺麗で颯爽としていて、女性管理職として仕事もできるという先輩がいないため、大変そうなイメージだけが大きくなり、女性管理職を選択肢に入れ難いのです。でも、逆に言うと、綺麗で颯爽としていて、同じ女性としても素敵だなと思える人がイキイキと管理職として身近で活躍していたら、女性管理職を選択肢に入れ易くなります。管理職という仕事をしなやかにこなして魅力的な働き方をしていたら、憧れの対象となり自分もあんな素敵な女性管理職を目指したいという女性が増えるでしょう。イメージとしては、「理想の女性上司像」1位に輝いている天海祐希さんのような感じでしょうか。−上司にしたい国内女性芸能人 第1位：天海祐希−また、考え方として、もし管理職になったら、今よりも仕事がやり易くなり、仕事の進め方によって早く帰れて、かつ給料も上がると言ったらどうでしょう？平社員として働いていると、基本的にはどんな仕事でも依頼・指示されたことは引き受けなければなりません。でも、自分が管理職ならば、自分で全てを行うのではなく、一部をメンバーに依頼したり、または専門性の高いメンバーに全てを依頼することが可能です。また、そうすることによって、自分で管理できる時間や仕事の幅広がり、仕事とプライベートの両立、及びスキルアップもし易くなります。もちろん、役職が上がるからには責任も増えますし、仕事の質も求められます。でも、その分やりがいが出て、更に携われる仕事の範囲が広がり楽しくなる。このように考えることはできないでしょうか？このような女性管理職の魅力やメリットを全面に打ち出せば、なりたいと思う女性を増やすことが十分可能ですし、実際に増えていくと思います。平社員より仕事がし易く、やりがいがあり、そしてしっかり稼げるという管理職のイメージを、女性に持ってもらうことが肝要です。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月27日
コメント(3)
-
2020年までに管理職に女性が占める割合が、少なくとも30%になるか？
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「2020年までに管理職に女性が占める割合が、少なくとも30%になるか？」についてお伝えします。日本政府は、次のような目標を掲げました。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30％程度になるように期待する。▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ここで言う「指導的地位」とは、分かり易く言えば「管理職」ですね。日本の管理職に占める女性の割合は、先進国中で最低の12%程度となっています。ということで、政府目標として「女性管理職」を増やすことが掲げられているのですが、当の女性たちはどう思っているのでしょうか？日本マンパワーが2012年に実施した調査では、「リーダー・管理職になりたい？」という問いに対して約半分の女性は「そう思わない」と回答しています。実に男性の約2.5倍のスコアになっています。−働く女性の約半分は管理職になりたいと思っていない−なぜ女性はあまり管理職になりたがらないのでしょうか？男性は「金より出世」と言われるくらい、出世を重要なステータスとして捉えています。多くの場合、同僚・先輩より先に出世することは、嬉しいこと、望ましいことです。一方、女性は、出世よりも「今現在の職場・人間関係」に意識が向きがちです。まして、ローモデルとなる女性管理職者が少ないので、自分が管理職になるというイメージが非常に持ちづらい状況にあります。さらに、管理職になる人は特別な人で、プライベートを犠牲にして、よほど仕事を頑張らないとなれない・・・というネガティブなイメージもあるので、なおさら管理職になることを考えれなかったりします。しかし、男性社会として成長してきた日本の企業や組織には、女性が活躍するチャンスが今後たくさん出てきます。男性社会としてなりたってきた日本は、ダイバーシティ（多様性）が欠如しており、成長の限界を迎えています。だから、男性には無い「女性ならではの視点やアイディア」を活かすことが、これから日本の企業や組織を発展させるために重要なキーワードなのです。日本政府が掲げているように女性管理職を増やしていかなければなりません。そのために、まず女性に「管理職になりたい！」と思ってもらう必要があります。ということで、次回は「女性管理職の魅力」について書きます。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月26日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー133）
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー133をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿世界の「前向き度」日本は59位今朝、Googleニュース一覧を見ていたら、こんな記事がありました。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼▼世界の「前向き度」日本は59位：米調査、上位は中南米米調査会社ギャラップ社が世界の国民の「前向き度」を調べたところ、上位10カ国に中南米の8カ国が入ったことが12月20日までに明らかになった。日本は59位だった。同社は148カ国の国民千人ずつに電話や対面で、前日に「よく休めたか」「面白いことがあったか」「たくさん笑ったか」など5項目を質問。それぞれに「はい」と回答した比率の平均を算出した。パナマとパラグアイが85％と同率首位となり、エルサルバドルとベネズエラが83％で続いた。5位にタイ、7位にフィリピンが入った以外はベスト10を中南米の国が占めた。【リオデジャネイロ共同】2012年12月21日▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲中南米の人たちの平均年収は、日本人の10分の1、または100分の1だそうです。でも、自殺者がほとんどいないそうです。この事実から、「お金は幸せと直結しない」ということが分かるのではないでしょうか？幸せは、お金が作るものではなく、その人の心が作るものだ！と、僕は今年一年を通して強く思いました。お金の為にはたらくのではなく、幸せの為にはたらく。というか、幸せになる為に生きる。そういう生き方を志すようになってから、「濱ちゃん、前向きだね～」って、友達から言われるようになりました。これには、「あっ、俺も本当に変われたんだな～」って思いました。なぜなら、僕は“後ろ向き”な人間だったからです。これまでは、お金を稼ぐ為に、何が起きても前向きに取り組んでいく！みたいな考え方で、体壊すくらい、がむしゃらに頑張って、それで思うような結果が出ないと、「ちくしょう、なんでダメなんだクソったれが！」みたいに思う人間でした。でも、幸せになる為にはたらこう、幸せになる為に生きよう！と決心してから、無理に前向きな態度をとるのではなく、自然と前向きになっていきました。だってね、どう考えても前向きな方が幸せですよ！そして、幸せは、お金が作るものではなく、その人の心が作るものと言いましたが、まさにその通りで、前向きな生き方をしていると前向きなことしか起きて来なくなるのです。あなたが今、幸せか不幸かは分かりませんが、もし不幸だとしたら、それはお金の問題ではなく心の問題ですね。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−世界の前向き度ランキングの上位を占めた南米の国々−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月25日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー132）
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー132をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿説得は無駄なのでやめてください今日は、他人を説得するのは無駄な件についてお伝えします。あなたは、今まで誰かを説得したことありますか？友達や家族や、会社の同僚やお客様など。僕は、共に学校の先生である両親に、説得されまくって育ちました。その所為か、他人と意見の相違が生じた時、ついつい強引に説得してしまう性格の持ち主でした。7年前に、外資系保険の営業をしていた時は、『説得の技術』なる本まで買って、お客さんを説得しまくっていました。それで、説得することによって、一時的に上手くいく時はありましたが、その状態はいつも長く続きませんでした。なんか、友達との仲は悪くなるし、営業で売上げも一時的に上がっても、直ぐ下がってしまいました。「俺の説得の仕方が悪いのか？」そう思い、更に説得力を磨こうと足掻いたりしましたが、結局、一時的には上手くいっても、長続きしませんでした。それらの経験から、他人を説得するのは無駄だと悟りました。一時的には上手くいっても、長続きしません。では、他人をどうやって動かすのかというと、それは説得ではなく『共感』だと思いました。人は説得された時ではなく、共感した時に動きます。超人気コンサルタント養成講座の講師である、カリスマの中のカリスマ講師「福島正伸」先生は以下のように言っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人は、説得されそうな時相手の欠点を探す。人は、共感した時自分の出番を探す。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝僕は他人を説得する度に、どんだけ僕の欠点を探されていたのでしょう・・・（´Д｀）でも、よく考えてみれば、自分だって、他人から説得された時は、ついつい反論する為に相手の決定を探していました。。説得は無駄です。する方もされる方も、消耗するだけです。人を動かすには、説得ではなく、共感を得ることですね。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−人は説得しても動かない、共感すると動く−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月24日
コメント(3)
-
日本人男性が見習うべき、欧米人エリートが持っている“騎士道精神”
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「日本人男性が見習うべき、欧米人エリートが持っている“騎士道精神”」についてお伝えします。昨日のブログの続きです。世界の女性からの評価が「最低」な日本人男性。そんな日本人男性が見習うべき、欧米人エリートが持っている「騎士道精神」。では、「騎士道精神」とは一体どういうものなのでしょうか？調べてみましたので、ご覧ください↓▼「騎士道精神」とは？騎士道精神について簡潔に言うと、忠誠・武勇・敬虔・謙譲・弱者保護がある。騎士道精神の徳目は、現代社会においての道徳的な面で廃れることはない。騎士の徳目として様々な姿勢、つまり勇敢、忠誠、自制心、謙虚、勤勉、明朗、節度を保つこと、寛大さ、精神の高貴さ、優しさ、慈悲、隣人愛など。これらは人類普遍の善、理想であることが言える。−欧米人エリートが持っている「騎士道精神」−騎士道が現在に影響している例として、数点挙げてみる。▼レディーファースト中世では騎士が婦人に奉仕するという風潮から、女性崇拝の感情が興った。騎士と婦人の関係を恋愛歌人が見事に歌い上げたことも、その風潮を後押しした。騎士道の中の「女性庇護」ひいては「女性崇拝」の考え方は「弱者」を守るというキリスト教思想からきているものだったと推測される。▼ボーイスカウトイギリス人、ベーデン＝ポーエル卿という軍人が、「国家に献身し、人生の闘争に勇気をもち、いかなる事情のもとでも誠実さを失わない者」の教育目的で創設したとされた。スカウトに課される規則の中の中心的な徳目は「名誉」「義務」「忠誠」であると思われる。騎士は神に奉仕し、国家的な義務を果たし、そして自分自身に忠実であることを約束した。ボーイスカウトも、神と国とに仕え、そして彼の義務は家庭に仕えることから始まる。▼パブリックスクール学業よりも、人格形成を指導目的とし、騎士道精神に道徳的観念をおいている。そこでは「英国のエリートに犠牲的精神と指導性を身につけさせる」ためにスポーツを教えている。つまり「競技は単に個人の勇気や決断力を養うだけでなく、統率力や団結力をも教える」ために重要であるとして、スポーツを推進していたようだ。▼スポーツにおけるフェアプレイ「正々堂々闘う」という騎士道精神に由来する。騎士道における名誉に関して言えば、戦争で勝つことよりも「立派に戦うこと」がより大切とされていた。貴族の“ノブレス・オブリージュ”の一面がフェアプレイ精神として現れた、とも言われる。−以上−このような「騎士道精神」を持っていると、女性からの評価だけではなく、人としての評価がとても高まりますね。日本で「女性の活躍促進」を実現してくためには、日本人男性がこのような「騎士道精神」を持つことが重要だと思った次第です。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月23日
コメント(3)
-
耳が痛いけど自覚せよ！世界の女性からの評価が“最低”な日本人男性
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「耳が痛いけど自覚せよ！世界の女性からの評価が“最低”な日本人男性」についてお伝えします。残念なことに、日本人男性の評価は、世界の女性から見て「最低」なようです。理由としては、主に2つのことが挙げられています。・デリカシーの欠如・思いやりのなさ（※デリカシー：感情、心配りなどの繊細さ、微妙さ）例えば、日本では日常的に見るこのような光景↓オフィスビルのエレベーターに乗ると、同じ階で降りる女性はエレベーターガールのように「開」ボタンを押し続けて男性を先に通す。電車では男性は優先席で寝たフリをし、ファーストフード店では横柄な態度で店員に接し「オレは客だぞ」オーラを出しまくる。共働きの世帯で男性は家事のほとんどをせず「オレは忙しい、家事は女がやるもの」オーラを放つ。子供のいる場所や路上で喫煙をし、道端に吸殻を捨てまくる。これらが、世界の女性から見て、日本人男性が「最低」たる所以です。。ハイヒールで踏んづけたくなるほど最低なのかもしれないそれに比べて、一般的にエリートと呼ばれるような欧米の白人たちには「騎士道精神」があり、老人や女性、子供に対しては絶対的に優しくあるべきという信条があるそうです。例えば、このような光景が東京都内の駅であったそうです↓長い階段をベビーカーと一緒に降りようとしていた日本人女性に対して、たまたま近くを歩いていた白人のビジネスマン風の男性がすぐに駆け寄り、ベビーカーを持ち上げて下まで降りるのを手伝った。女性は日本語で「本当にありがとうございました」と何度も頭を下げてお礼を言うが、男性は軽く首を振りながら微笑んで、サッっとその場を去っていった。なんとも素晴らしい光景！なんたる日本人男性との差！このような事例を見ると、「女性の活躍促進」を日本で実現していくには、何にも増して日本人男性の意識改革が必要だろうと思わざるを得ません。その意識改革において、大いに参考にすべきである、欧米の白人男性が持っている「騎士道精神」について、明日のブログに書いてみます。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月22日
コメント(3)
-
大卒女子の内定率が男子を上回ったことから考える日本の働き方の変化
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「大卒女子の内定率が男子を上回ったことから考える日本の働き方の変化」についてお伝えします。時代は、製造業中心の働き方から、サービス業中心の働き方へ変化しています。高度経済成長期の製造業中心の働き方は、2つの特徴がありました。・会社側が働く場所、働く時間、働く内容について大きな決定権を持っている。・会社側が圧倒的に強い力を持っている代わりに、終身雇用と言われるような安定した雇用を提供。転勤を命じれられたら、なすすべなく転勤するような、会社の命令に絶対服従、企業戦士と言ったところでしょうか。今では社畜なんて言われたりもしてますけどね。。けれども、大きな工場で大量生産をしていた時代は終わりを迎えており、そのような製造業の雇用数は減っています。−僕も最初は製造業の会社に就職して工場で働いていた−「大卒女子の内定率が男子を上回った。」というニュースが春先で話題になりましたが、ご存知ですか？これこそ、サービス業の雇用数が増えている証左ですね。女性の採用が多い医療や介護分野の求人が伸び、男性の就職が多い製造業の求人が減っているということです。サービス業と言えば、ITビジネスもサービス業ですし、小売業や飲食業もサービス業ですね。それらのサービス業に共通するのは、ただ会社の指示に従い働くのではなく、顧客の視点に立ち臨機応変に対応しなければならないということです。まさに、女性ならではの感受性や気配りが必要であり、活かせる職場なのです。働き方一つを見ても、時代は確実に男性中心の社会から、女性が活躍する社会へと変わりつつあります。今、女性の活躍促進にどれだけ力を入れるかどうかが、将来の企業繁栄・経済繁栄の鍵となるのです。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月21日
コメント(3)
-
日本では当たり前の働き方が、実は海外から見たらかなり変わっている
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「日本では当たり前の働き方が、実は海外から見たらかなり変わっている」についてお伝えします。日本で生まれて、日本で育ち、日本で働いていると当たり前に“見える”こと。しかし、海外から見たら、かなり変わって“見える”ことが多々あるようです。代表的なものが、以下の3つ。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼1. 会議や出張の多さ2. 有給取得率の低さ3. 家事・育児の分担▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▼1. 会議や出張の多さ東海道新幹線があれだけの頻度で走行していて、平日の利用者の多くがビジネス客であると知ると、欧米の人は非常に驚くそうです。▼2. 有給取得率の低さ日本企業の年次有給休暇の取得率が50％以下で先進国の中では圧倒的に低くなっており、日本人の働き方は生産性が低いと言われています。▼3. 家事・育児の分担日本のサラリーマンが地域社会や家事・子育てに主体的に関わることは少なく、共働きであっても、家事と子育ては女性が主な担い手です。−外国人がビックリする、日本人の働き方−高度成長期は、これらの働き方が日本経済の急成長を実現させた要因であったかもしれません。しかし、日本経済が成熟期に入り、グローバル化が加速する世の中においては、こういう働き方は時代錯誤でマイナスに作用します。こういう日本の働き方は、「女性の活躍」に対して特に弊害となっています。女性の活躍促進を推進させるためには、日本の働き方そのものを見直さなければなりません。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月20日
コメント(3)
-
上司を悩ませる部下の割合が高くなっている理由と対策を考えてみる！
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「上司を悩ませる部下の割合が高くなっている理由と対策を考えてみる！」についてお伝えします。現代は、一昔前のように、頑張れば何とかなる時代ではありません。ただ頑張っても、何ともならないことが多々あるのです。高度成長期・バブル時代は、誰もが「偉くなりたい」「金持ちになりたい」「いい車に乗りたい」「いい家に住みたい」と、実に働く目的がシンプルでした。年収1,000万円超えを目指し、ドリンク剤を片手に仕事に励む。頭にハチマキ巻いている人もいたでしょう。街には、成金や青年実業家と呼ばれた「自己実現」を手に入れた人たちが溢れ、「自分にもできそう」「自分もああなりたい」と容易に夢見ることができました。その夢に向かって一生懸命に働く。実に働く目的がシンプルです。働く目的が明快であれば倒れたって直ぐに気を取り直せるそれが今ではどうでしょう？少子高齢化、人口減少。年寄りたちの福祉ばかりにお金が使われ、若者に明るい未来が見えない。頑張ってところで、どうなるのだろう？頑張ったところで、本当に報われるのだろうか？搾取されるだけでは？そんな思いを持っているのが、現代の若者ではないでしょうか。そんな状態で、仕事に有意味性を持つのは容易ではありません。仕事に意味や目的を持てないから、当事者意識が薄くて、自分のことしか考えられなくなってしまう。その結果、上司を悩ませる部下の割合が高くなっているのだろうと思います。教育の問題、価値観の変化、etc.やる気や覇気のない若者の問題を考えると、いろいろと理由は出てくるでしょう。けれども、一番大きな理由は、経済の問題ではないでしょうか。日本経済再生なくして、若者が夢を持ち、やる気と覇気を持って働いてくれる、上司が喜ぶような状況は訪れません。だから、日本経済再生のキーワードである「女性の活躍促進」は本当に重要なことなのです。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月19日
コメント(2)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー131）
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー131をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿遅寝、早起き、昼寝、音楽昨夜まで4日間、食事会やパーティーや仕事や忘年会で午前様が続きました。それでも朝活男な僕は、毎朝6時起きを慣行しています。睡眠時間が3時間も取れない時もありました。それでも6時に気合いで起きるのは、以前のメルマガで書きましたが、「早起きの習慣は人生三億円得する」というマインドセットができているからです。→ http://appoto.net/backnumber/121105.html逆に言うと、朝6時に起きないと、人生三億円損すると思っているので、起きちゃうのです。人は得することよりも、損を避けることのほうが強烈に感情的になるので、「損したくない！」という思いが大きくはたらき、起きちゃうのです。その代わり、朝活をしてブランチした後は、たっぷり昼寝します（´∀｀）zZZそうじゃないと、さすがに体がもちません。こういうワークスタイルを誰の指図も監視もなく自分で自由に決められるのは、独立起業の最大のメリットと言えるかもしれません。自分に合ったはたらき方をすると、仕事の効率も驚くほど上がりますしね。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼効率を上げると言っても、頑張るコトではないのです。仕事の効率を上げるために、汗水たらして必死になっても、上がる効率は知れています。ダラダラ仕事をすることは、論外ですが、それなりの効率を更に上げることはできません。必要なのは、どれだけ考えているかです。新しい手段を考え出せれば、効率は一気に高まるのです。by 横田尚哉ファンクショナル・アプローチ研究所 代表▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲あなたも、自分の仕事の効率がどうすれば上がるのか、一度じっくり考えてみてください。きっと「会社に雇われないライフスタイル」に行きつくはずです。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−大切なのは頑張ることではなく、考えること−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月18日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー128）
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー128をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿サラリーマンの鏡昨夜、僕がサラリーマン時代の同僚だった人が僕に会いに渋谷のオフィスまで来ました。彼は、IT企業でマーケティング担当者として勤務する傍らサイドビジネスとして自分で輸入車の買取サイトを構築し本気でそれを頑張っています。それで、僕への用件は、今度キャンペーンをやるので、僕に協力して欲しいということでした。どんなキャンペーンかというと、輸入車の買取サイトのFacebookページを作り、それに「いいね！」してくれた人の中から、抽選で3名にブランド品をプレゼントするというものです。彼は、質屋をやっている人とも人脈があり、ブランド品を原価で入手することができるのです。グッチやティファニーなどのブランド品の原価を聞いたらビックリしますよ！えぇ！そんなに安いの？！ってねΣ(￣▽￣；) それで、僕への協力依頼内容は、そのキャンペーンのチラシを、僕の会社で開催しているイベントで配って欲しいということでした。「いいけど、けっこう金かかるよ。」と言ったら、月間数千PVある“輸入車の買取サイト”へ僕の会社のバナーを無料掲載するので、タダにして欲しいと交渉されました。僕の会社のイベントは、今のところ数百名規模です。それに対して、数千PVあるサイトへの無料バナー掲載。十分取引条件になると即決し、タダでしてあげることにしました。その他、雑談などして小一時間ほど経った後、彼は「次は溜池山王でSEO勉強会がある」と言い、去って行きました。こういう話をすると、彼はデキる男のように見えると思いますが、ぜんぜん逆でダメな男です。（ちょっと彼に対して失礼かっ；汗） 口ベタだし、挙動不審だし、メタボがやばいです。（マジで彼に対して失礼かっ：；汗） ただ、勉強熱心で、いつも行動しています。僕の予想では、おそらく来年の7月までには本業であるサラリーマンの給料を、サイドビジネスからの収入が超えると思います。今日僕が言いたかったことは、結局のところ、行動に勝るものはない！ということです。百の理屈をこねている暇があったら、何か一つ行動した方がいいですね。彼の去り際に僕は言いました、「君はサラリーマンの鑑だ」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−百の理屈より、一つの行動が勝る−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月17日
コメント(3)
-
女性客を魅了する「引き寄せ集客」セミナー！8/23（金）19:00～21:00
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「8/23（金）19:00～21:00 女性客を魅了する「引き寄せ集客」セミナー」についてお伝えします。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼中小企業・個人事業主のための女性客を魅了する「引き寄せ集客」セミナー▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲全消費活動の約7割もの決裁権を持つ女性。ビジネスを成功させる上で、「女性を味方にする」ことは必要不可欠なことです。 では、どのように女性客を魅了し、引き寄せるように集客するのか？ 女性集客に必要なことは、「感性・感情で物事を決定する」女性特有の購買心理行動に基づき、共感をうみだすマーケティング活動を行っていくことです。 中小企業・個人事業主でも取り組めるように、ブログやfacebook、メールなどの無料ツールを活かした「女性の共感をうみだすマーケティング」についてお話します。 −女性を集客するにはコツがある−▼開催日時： 2013年8月23日（金）19:00～21:00（受付18:45～）▼会場： 東京駅から徒歩1分のセミナー会場 （八重洲地下街26番出口直結） 住所：東京都中央区八重洲2-1-5 東京駅前ビルB1▼参加対象者：・女性向けのビジネスを行っている方、または集めたい方・女性客の購買心理や消費行動を知りたいと思っている方・1件でも多く問い合わせを増やしたいと思っている方・顧客単価を増やして利益率を高めたい方・値下げ競争から脱却し、付加価値で勝負をしたい方▼人数： 12名限定（※定員になり次第締切となります）▼受講料： 5,000円▼参加者特典： 9,800円で配布中の電子ブック↓を無料プレゼント！ 『恋するように女性を集めるfacebook活用術10のP』▼詳細・参加申込はこちらから ⇒ http://goo.gl/BK8IZGではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月16日
コメント(1)
-
男性は社会で成功すると賞賛され尊敬される。しかし女性が成功すると…
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「男性は社会で成功すると賞賛され尊敬される。しかし女性が成功すると…」についてお伝えします。先進諸国の中では、社会の中での女性の活躍度が世界ワースト2位の日本。しかし、他の先進諸国が女性が活躍しやすいかというと、（日本よりもマシかもしれませんが）そうでもないようです。米アマゾンで総合第1位を獲った、全米大ベストセラーの話題作『LEAN IN（リーン・イン）』の著者である、FacebookのCOO（最高執行責任者）シェリル・サンドバーグ氏は以下のように語っています。「男性は社会で成功すると賞賛され、尊敬される。しかし、女性が成功すると、男のような奴だ。扱いづらいと嫌われる。」米国でも女性が活躍することは難しいようですね。FacebookのCOOが書いた、全米大ベストセラーの話題作そんな中でも、FacebookのCOOとして大活躍している女性のシェリル・サンドバーグ氏。氏は、女性が社会進出を進めるための3つのポイントを挙げています。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼1. 女性はこうあるべき、 というステレオタイプを払しょくすること2. 企業は男女の格差をなくすこと3. 家庭における男女の家事・育児の バランスを変えること▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲国や経営幹部に任せているだけでは、社会における女性の活躍は遅々として進みません。だから、この3つのポイントを身近なところから、まずは自分たちが実践していきたいですね。女性のポテンシャルをすべて引き出せば、間違いなく日本経済は大きく活性化します。そうすれば、社会全体がより良くなるのです。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月15日
コメント(2)
-
女性の労働意欲は上昇しているが、半分の女性が働きにくいと思ってる
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「女性の労働意欲は上昇しているが、半分の女性が働きにくいと思ってる」についてお伝えします。アベノミクス第3の矢「成長戦略の中核」に、女性の活躍促進が位置づけられています。世界の先進諸国に比べて、日本の女性の経済・社会分野への参画度合いは遅れています。しかもかなり大きく。だからこそ、女性の活躍促進を行い、日本の経済・社会分野へ女性の参画が進めば、大きな経済効果を生み出すことが期待できるのです。働く女性のための総合情報サイト「マイナビウーマン」を運営するマイナビが発表した「女性の働き方」に関する調査結果によると、女性の結婚後・出産後の労働意欲は上昇しています。20歳―29歳の働く未婚女性466人に、結婚後・出産後も働き続けたいか尋ねたところ、「結婚後も働き続けたい」との回答は76.7％で、前年調査を1.6ポイント上回り、3年連続で増加しています。−女性の結婚後・出産後の労働意欲は上昇している−しかし、目標としたい女性上司や女性管理職がいないなどの現状から、女性が働きやすい環境作りを望む声が多く出ています。回答者の51.5％が「今の会社は女性にとって働きやすいと思わない」としており、その要因としては「女性の管理職がほとんどいない」（47.1％）が最多でした。また、56.6％が「今の会社に将来モデル（目標）にしたいと思える女性の上司・先輩がいない」と答えています。政府の戦略を推し進め、働く女性の意欲を削がないためにも、1人でも多くの女性管理職や女性役員を育てることが日本社会にとって極めて重要ですね。ただ、「女の敵は女」というように、必ずしも女性を管理職や役員登用したからと言って、それで女性が働きやすくなるとは限りません。本当に大切なのは、女性の心理的・生理的特性を男性がしっかりと理解して、女性が活躍しやすい環境を率先して作っていくことでしょう。今までの日本はそういう社会ではなかったので（男性社会だった）、その努力は大変なことです。けれども、世の中が女性の活躍促進に動いていますので、その努力は遅かれ早かれ必ず報われます。これからの日本経済再生の鍵は、女性の活躍促進に大きくかかっているのです。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月14日
コメント(5)
-
銀座のRIPISO（リポーゾ）開催されたHR業界交流会にてプレゼンした！
どうも、女性の活躍が日本経済再生の鍵だと信じている、姫マーケティングコンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「銀座のRIPISO（リポーゾ）開催されたHR業界交流会にてプレゼンした」件についてお伝えします。先週、銀座のRIPISO（リポーゾ）開催されたHR業界交流会にて、プレゼンをさせて頂きました。何をプレゼンしたかというと・・・「今、日本で女性の活躍促進が必要な2つの理由」についてです。−今、日本で女性の活躍促進が必要な2つの理由とは？−女性の活躍促進が必要な理由について、説得力のある世界的な統計データや、海外企業と日本企業の事例を出し比べしたりしました。入念に準備したかいがあり、聴者のみなさんからは良い評価を頂きました。このプレゼンの内容については、今後開催するセミナーでお話しようと思います。セミナー情報を知りたい方は、このブログをいつもチェックしてくださいね！また、Facebookページでも随時情報を発信していますので、こちらもチェックして頂けますと幸いです！⇒ https://www.facebook.com/himemarketingではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ 女性が本来持っている優れた力を引き出す「姫マーケター育成講座」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://hime-marketing.jp/
2013年08月13日
コメント(3)
-
世界を相手に戦うグローバルリーダーになるために必要な7つの教養！
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「世界を相手に戦うグローバルリーダーになるために必要な7つの教養！」についてお伝えします。テクノロジーの進化により、世界はボーダレス化しています。（ボーダーレス：境界がない、国境がない、などの意味）日本で働くことにおいて、もう年功序列や終身雇用が望めないのは皆さん分かっていることでしょう。しかし、そればかりではなく、これからの時代は世界市場を相手に戦っていかなければならなくなります。ビジネスで成功するには、リーダーシップが欠かせません。しかし、これも日本だけで通用する内弁慶リーダーではなく、これからの時代は「グローバルリーダー」になる必要があるのです。−これからの時代は、世界中の人々が競争相手となる−米ハーバード大学経営学修士で，現在経営人材育成などを行っているBCG代表の御立尚資氏は、「現代のグローバルリーダーに欠かせない7つの教養」として以下のものを取り上げられていました。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼(1) 英語(2) 情報・ネットワーク技術と情報選択(3) 経済モデル、金融資本市場、 マネジメントの価値創造(4) 複雑系の科学とリスクマネジメント(5) グローバル・ポリティクスと 異文化マネジメント(6) 人口論とサステナビリティー(7) 神の領域：天文学、物理学、生命科学▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲現代のリーダーは、専門家としてではなく、あくまで社会に大きな影響を与える存在として、各領域の進展の概略を理解し、その社会的意味を深く考えることが求められているそうです。世界に通用するリーダーとなるために、この7つの教養を身に付けていきたいですね。リーダーに限らず、グローバル化する世の中で生き残っていくために、この7つの教養はすべての人に必要性があると言ってもいいかもしれません。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月12日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー127）
どうも、濱崎佑樹＠キャリアＵＰ！コンサルタントです。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー127をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿危機の本当の意味突然ですが、あなたは、今の日本の現状をどう思いますか？今の日本で生きていて、どういう気持ちがしますか？僕はハッキリ言って、生きにくい感じがします。閉塞感がたちこめ、国全体が病に冒されている感じがします。僕は“改革の旗手”だった小泉純一郎さんが総理大臣になる前から好きだったのですが、その小泉純一郎さんが内閣総理大臣の任期を終えた2006年9月26日以降、国が迷走して、国民も迷走して、日本がおかしくなっている感じがします。でもこれは僕が感じてるだけではなく、・年間自殺者が世界一（3万人以上）・年間犬猫殺処数が世界一（30万匹以上）という数字を見ても、実際におかしいと言えるのではないでしょうか。【危機】日本の将来にも、自分の将来にも、僕は危機を感じています。でも、危機の語源って知っています？危機とは、「危険と機会」が合わさった言葉だそうです。そう危機とは、危険（ピンチ）であり、機会（チャンス）でもあるのです。ピンチはチャンス！よく聞くフレーズですが、それがリアルに試される時代になってきました。僕はもちろん、ピンチに溺れず、チャンスを掴んでいきたいです。しかし、チャンスを掴んでいく為には、過去の成功事例が通用しなくなったこの世の中を、必死になって自分の頭で考え、必死になって自分で答えを出して進んでいかなければなりません。それはとても大変なことです。でも、大変とは、“大きく変われる”チャンスです。泣いても笑っても人生は一度きりだから、僕はこの危機をチャンスと捉え、あくなき挑戦をしていきます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−この先世の中どうなるのか分からないから、考えなければ−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月11日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー126）
どうも、濱崎佑樹＠キャリアＵＰ！コンサルタントです。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー126をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿あなたの人生は、もっとも多くの時間を共に過ごしている5人の平均今日は、あなたの人生は、もっとも多くの時間を共に過ごしている5人の平均であることについて、お伝えします。▼人生で成功するかどうかは、どんな人と一緒に過ごすかで決まるあなたの人生は、もっとも多くの時間を共に過ごしている5人の平均です。自分の周りにいる人が、自分の考え方や行動、極端に言えば人生の成功までも決めています。あなたは、誰と一緒に多くの時間を過ごしていますか・・・？▼人生で成功したければ、「どんな人に囲まれているか？」ということが大事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・あなたがどれだけ賢いか？・どれだけ才能があるか？・どのようなスキルがあるか？・どこで生まれたか？・どんな家柄か？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝というのは問題ではありません。どんな人に囲まれているか？ということが大事なのです。しかし、自分の周りにいる人たちを変えるのは簡単ではありません。よって、人生で成功したければ、次の4つの方法を行い、一緒に過ごす人を変化させることをオススメします。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼◆方法１：一番多くの時間を共に過ごしているのは誰ですか？24時間の内、どれくらいの時間をその人たちと過ごしていますか？5人を紙に書き出しましょう。5人以下でも構いません。◆方法２：3～5人のリストを書き出したら、次のように自問します。・その人はどんな人？・どのような人生を送っている？・どのくらい意欲的で、どのくらい成功していて、どのくらい幸せで、どのくらい楽観的で、どのくらい熱心な人？◆方法３：その人たちが、自分のやりたい事を次のレベルまで本当に後押ししてくれる人なのか慎重に判断してください。例えば、次のように自問します。・新しいアイデアが浮かんだ時に、何があろうと背中を押してくれますか？・あなたのアイデアがうまくいかないと思われる時に、それを教えてくれますか？・あなたの蒔いた種が鳥についばまれても、あなたの種が浅い地面や荒れた土地に落ちても、それを続けさせますか？◆方法４：リストにあげた人の中から、これからも一緒に過ごしていきたい人を選んでください。今の自分が求める素晴らしいレベルに達している人が5人のうち1人もいないかもしれないし、1人か2人しかいなかったとしても恐れることはありません。自分を信じて、共に過ごしたくない人との時間を減らし、共に過ごしたい人を探す時間を増やしましょう。▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲もし、この方法を行ってみて、それで誰かとの関係が終わりになっても大丈夫です！友だちが減るかもしれませんし、家族からのサポートがなくなるかもしれませんがどうかそれを恐れないでください。そうすれば、自分にとって正しい人たちに囲まれるようになります。つまらない人たちに囲まれて、つまらない人間になるのではなく、良い人の影響を受けるようにしましょう！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−人生はもっとも多くの時間を共に過ごしている5人の平均−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月10日
コメント(3)
-
失敗せずに成功することはできない。失敗しない人間は、成功もしない。
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「失敗せずに成功することはできない。失敗しない人間は、成功もしない。」についてお伝えします。「成功から多くは学べない」金持ち父さんがいつもそう言っていた。私たちは失敗したときに、いちばんよく自分について学ぶ。だから、失敗を恐れるな。成功に失敗はつきものだ。失敗せずに成功することはできない。だから、失敗しない人間は、成功もしない。金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラントより−失敗とは、成功への階段を昇る途中の一過性の出来事−僕は起業してから2年以上経ちましたが、未だにアホみたいな失敗を犯して自己嫌悪に陥ることがあります。そんな時に、前述の金持ち父さんの言葉はとても勇気を与えてくれます。失敗したから成功は近い。そういう心的態度こそが、成功するのに一番必要な要素かもしれません。“失敗した”という事実は、行動した証ですからね。行動しなければ、失敗はしないかもしれませんが、成功もしないのです。失敗を恐れるな！ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月09日
コメント(4)
-
イノベーションとグローバリゼーションを果たす為に本当に必要なこと
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「イノベーションとグローバリゼーションを果たす為に本当に必要なこと」についてお伝えします。今の日本企業において、下記の2つが間違いなくキーワードとなっています。・イノベーション・グローバリゼーションこれからの時代を生き抜くために、この2つについて取り組まなければならないのは自明のことです。−グローバル化の時代、世界中の企業が競争相手となる−しかし、この2つのキーワードだけが先行している面が否めません。とにかく推進することだけが目的となってしまっているのです。本当の目的は企業が繁栄していくために必要なことを考えて取り組むことです。その為の「イノベーション」と「グローバリゼーション」であり、目的と手段を混同しないことが大切です。目的と手段を混同しないようにするには、どうすればいいのか？それは一部の人たちで「イノベーション」と「グローバリゼーション」を推し進めるのではなく、全員参加型の取り組みが必要でしょう。特にイノベーションでは、企業の内と外、企業内では上下間など、企業を取り巻く上下左右社内外のコミュニケーションが円滑になっているかどうかが大事です。これからの時代を生き抜くために、コミュニケーションの重要性がより増しています。ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月08日
コメント(3)
-
2020年「なくなる仕事」機械・ロボットに人間の仕事が奪われていく…
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「2020年「なくなる仕事」機械・ロボットに人間の仕事が奪われていく…」についてお伝えします。『現代ビジネス』の企業・経済欄に、2020年「なくなる仕事」という記事がありました。どういうことかと言うと、テクノロジーの進化で、今まで人間が行っていた仕事が、機械・ロボットに取って代わられるということです。2020年というと、今から7年後です。わずか7年後になくなるかもしれない仕事・・・。あなたの今の仕事は大丈夫かどうか、ぜひチェックしてみてください。▼2020年「なくなる仕事」(1) 電車の運転士・車掌(2) レジ係(3) 通訳、速記・ワープロ入力(4) プログラマー(5) 新聞配達員(6) 郵便配達員(7) レンタルビデオ(8) ガソリンスタンド(9) 高速道路の料金徴収業務(10) 仲卸業者(11) 小規模農家・兼業農家(12) 大手電力会社(13) 自然エネルギー関連(14) 参議院議員(15) 専業主婦(16) 日本人の取締役(17) 中間管理職(18) 受付・案内業務(19) 一般事務、秘書(20) オペレーター・コールセンター(21) 訪問型営業(22) 金型職人(23) 倉庫作業員、工場労働者(24) コピー・FAX・プリンター関連(25) 証券・不動産・ブローカー(26) ヘッジファンドマネージャー(27) 証券アナリスト、FP(28) 生保レディ(29) 教員(30) 交番の警察官引用元：http://goo.gl/ot5nl5機械・ロボットに人間の仕事が奪われていく…ソフトバンクグループ創業者の孫正義氏は、先日行われた「SoftBank World 2013」の基調講演で、「2018年にチップは人間の脳を超える。」とおっしゃっていました。いよいよSFの世界が現実のものとなってきそうですね。果たして、人間の存在意義はどうなっていくのでしょうか・・・？ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月07日
コメント(8)
-
男性のハードインテリジェンスを女性のソフトインテリジェンスが勝る
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「男性のハードインテリジェンスを女性のソフトインテリジェンスが勝る」についてお伝えします。男性と女性では、能力に違いがあります。男性は論理が強く、女性は心理に長けています。これは心理学や社会学の実証研究によって証明済みです。メカニックに熱中する男性、おしゃべり好きな女性を連想すれば分かり易いでしょう。ビジネスアナリストの中川美紀氏は、論理を「ハードインテリジェンス」、心理を「ソフトインテリジェンス」と名付けています。「ソフトインテリジェンス」を具体的に言うと、心理や感情をベースに様々な相手や多様な状況に柔軟に対応したり、細やかな気遣いを通して共感関係を構築する力のことです。これこそが女性が得意とする能力です。そして、これからの時代、この「ソフトインテリジェンス」がとても重要になってきます。私たち人間は，狩猟採集の時代，農耕の時代，産業の時代と進み，そして今、情報・知識の時代へと展開しています。20世紀の産業社会では、男性が得意な論理を司る「ハードインテリジェンス」が全盛の時代でした。しかし、今訪れている21世紀の情報・知識社会では、女性が得意な心理を司る「ソフトインテリジェンス」が全盛の時代となります。気遣いや思いやりが得意な女性のソフトインテリジェンスまだまだ20世紀の産業社会の名残が色濃く残っている現代では、社会通念として仕事における能力といえば、論理構築力や分析力といった「ハードインテリジェンス」を主に指します。それに比べて「ソフトインテリジェンス」は、仕事上の能力というよりはむしろ“マナーや礼儀の一種”として受け止められている向きがあります。しかし、これからの時代は「ソフトインテリジェンス」が「ハードインテリジェンス」以上に大きな効果を生む能力となります。ということは、女性の能力が存分に活かせる時代ですし、活かさなければならない時代なのです。経営者や管理職者が気をつけなければならないのは、女性活用だとか言って、男性が担当していた「ハードインテリジェンス」の仕事にそのまま女性を登用してしまう失敗。そんなことしても、女性の能力は活かせませんし、女性が活躍できません。「ソフトインテリジェンス」を活かせるような仕組み、組織など、土台から変えていくことが重要なのです。そのような取り組みはカンタンなことではありません。とても大変なことです。しかし、時代は変わっています。時代は待ってはくれません。これからの時代の波を乗り越え、生き残り、繁栄してくためには、「ソフトインテリジェンス」を活かせるように企業改革していくことは避けて通りません。そのための有益な情報を、アイコンタクトのFacebookページで日々発信していますので、ぜひ「いいね！」をして情報を受け取ってください。→ https://www.facebook.com/aicontactではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月06日
コメント(1)
-
ベイクォーターで過ごすハワイアンなひと時をアロハ・テーブル で堪能
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「ベイクォーターで過ごすハワイアンなひと時をアロハ・テーブル で堪能」についてお伝えします。久しぶりのグルメネタです。先日、横浜ベイクォーター4Ｆにある「アロハ・テーブル / オーシャン・ブリーズ」に行ってきました。→ http://bayquater.alohatable.com/ここに来るのは3回目で、いずれも夏に来ています。シーバス（水上バス）などが行き交う綺麗な「横浜みなとみらい」を一望しながら味わうハワイアンな雰囲気は、最高のひと時です。とにかく開放的な雰囲気がいい！そして、もちろん食事もとっても美味しいです。ボリューミーなハワイアンBBQをはじめ、ライトなププスやスイーツも充実。ちょっと名前を忘れましたが（汗）、今回僕は1,200円で1Drinkがついたセットを注文しました。−肉類や揚げ物を大雑把に載せたスタイルのハワイ料理−横浜駅からアクセスが便利で、徒歩4〜5分で着きます。テラス席は、ペット同伴可能です。ただ、ここはかなり人気で混んでいるので、時間に余裕をみて行くか、予約して行ったほうがいいですね。ということで、かなりオススメな「アロハ・テーブル / オーシャン・ブリーズ」のご紹介でした。→ http://bayquater.alohatable.com/ではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月05日
コメント(3)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー124）
どうも、濱崎佑樹＠キャリアＵＰ！コンサルタントです。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー124をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿目標を達成するかどうかは、どうでもいい今日は、実は目標を達成するかどうかは、どうでもいい件についてお伝えします。え？！って感じですよね。「どうでもいい」というのは、ちょっと言い過ぎかもしれませんが、目標を達成するよりも遥かに大切なことがあるので聞いてください。▼目標の真の意義目標を持つことの真の意義は、それを達成することではありません。欲しいものを手に入れられるかどうかは、二義的なものです。目標を持つことの最大の意義は、目標を達成するような人間に自分を成長させることにあります。あなたは、億万長者になることの最大の価値は何にあると思いますか？1億円持っていることでしょうか？実はそうではありません。真の価値は、そこに到達するために必要な知識、スキル、リーダーシップなどの資質を得ることにあります。これらは、目標に向かって試行錯誤しながら、たゆまぬ努力を続けていく経験の中から得られるものです。1億円を引き寄せるのは、十分な勇気、責任感、そして意志の力を生み出すあなたの中に内在する力なのです。その資質がない人が、1億円を手にしたとしても、すぐ失ってしまいます。しかし、本当の億万長者から財産を奪い取ったとしても、またすぐに新しい財産を築き上げるにちがいありません。なぜか？それは、自分で1億円を勝ち取った人は、培った知識とスキルと経験により何度でもそれを繰り返すことができるからです。もうお分かりだと思いますが、誰かが億万長者になったとしても、財産そのものは大した意味はありません。本当に重要なことは、どういう人間に成長したかということです。あなたも億万長者になりたかったら、自分の成長にフォーカスしてください。億万長者ではなくても、今よりもっといい生活を送りたければ、自分の成長にフォーカスしてください！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−真の億万長者はいつでも財産を築き上げることができる−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月04日
コメント(1)
-
会社に雇われないライフスタイルを実現するメールマガジン（バックナンバー123）
どうも、濱崎佑樹＠キャリアＵＰ！コンサルタントです。今日は、僕が独自配信している無料メルマガ『人生は一度きり』のバックナンバー123をご紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【人生は一度きり】＿君が20代なら起業は今しかない▼君が20代なら起業は今しかない成功するベンチャーというと、たいていの投資家や経営専門家は「経験豊富」な経営陣を擁する企業に目を向ける。組織編成や事業計画づくり、製品開発や損益管理で「優れた実績」のある人材を求めるわけだ。それももっともだろう。人生では何事もそうだが、「習うより慣れろ」という言葉もあるとおり、経験を通じて改善や成長につながる様々なことが学べる。ただ経験豊富なバッターに試合を託せば、二塁打、三塁打、場合によってはホームランを打つこともあるだろうが、起業における「満塁ホームラン」を放つのは、往々にして若くて経験の浅い20代である。にわかには信じがたいだろう。こんなことは経営の教科書には書かれていないし、ベンチャー投資家も口にしない。もちろんMBA（経営学修士）の授業で聞くような話でもない。反論があるのは分かっている。私自身が20代で中小企業向け融資サービスのレンディオを起業した当事者なので、考え方が偏っていると考える人もいるかもしれない。だが次のデータを見てほしい。▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼【現代の主要な傑出した起業家と創業時の年齢】１．グーグル創業者： セルゲイ・ブリン（25） ラリー・ペイジ（25）２．アップル創業者： スティーブ・ジョブズ（21） スティーブ・ウォズニアック（26）３．マイクロソフト創業者： ビル・ゲイツ（20） ポール・アレン（22）４．フェイスブック創業者： マーク・ザッカーバーグ（20）５．ウォルマート創業者： サム・ウォルトン（26）▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲これらの事実から、あるパターンを読み取れただろうか。ここに並ぶ企業はこの数十年で最も成功した企業だが、創業者はいずれも20歳から26歳までの若者だったということが分かる。▼20代には失うものがない若い起業家が信じられないほど優れた会社を生みだすことができる主要な理由の１つは、彼らに失うものが何もないことだ。こうした起業家の多くは安い学生寮に住み、インスタントラーメンをすする生活に慣れている。これぐらいの年齢では通常住宅ローンも自動車ローンも抱えておらず、どうしてもこだわりたいライフスタイルも持たない。それにひきかえ、経験を積み、もう少し年を取ってから起業する人々には、失敗したときに失うものがたくさんある。彼らは勤務先から高い報酬を受け取ることに慣れている。高級住宅地に家を構え、それなりのマイカー（場合によっては高級車）をローンで買っているかもしれない。配偶者も、夫や妻が新しい会社を興すと聞けば、長年苦労して築き上げてきた居心地のよい生活を失うのだという厳しい現実が頭をよぎるだろう。どれだけ多くを失うかを考えた途端、経験豊富な起業家の事業計画にはリスクヘッジや慎重さ、保守的な姿勢が忍び込んでくる。▼20代はホームラン狙いのフルスイングができる失うものが何もない若い起業家は、まったく違う意識で問題解決に挑むことができる。何かを失うリスクがほとんどないので、ヘッジをする必要もない。頭にあるのは、目をつけた問題をできるだけ優れた方法で解決したいという意欲だけだ。幸いなことに、若い起業家には連日の徹夜にも耐えられる体力もある。「20代のころは１日たりとも休まなかった」とビル・ゲイツ氏は語っている。最後の要素として、企業で働いた経験のない若い起業家は、多くの企業の取締役会のように「こうあるべきだ」という考え方に毒されておらず、新鮮なモノの見方ができる。その結果、彼らが生み出すソリューションは新しく、革新的で、画期的なのだ。あなたが20代なら、ぜひチャレンジすべきだ。起業の夢をかなえるのに、人生で今以上にふさわしい時期はない。上記の成功者リストに名を連ねようという志を持って、思い切りバットを振るのだ。たとえ失敗しても、人生で最も多くを学べる経験の１つになるだろう。by ブロック・ブレイク（ブロック・ブレイク氏）中小企業向け融資関連事業を担う米レンディオの最高経営責任者（CEO）全米で年に10万社を超える中小企業と融資先のマッチングを手掛けている。自身は起業家として1,000万ドル超を調達した。＊引用元：http://goo.gl/hEdJ6m・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・−20代のころは１日たりとも休まなかったビル・ゲイツ−メルマガ登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazineではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら、応援クリックお願いします！⇒P.S.この変化の激しい時代において、僕が独立・起業する為に何をしたのか？また、先行き不透明な世の中で、成功し続ける為に何をしているのか？その秘訣を、具体的にメールマガジン（無料）でお伝えしています。※広告やアフィリエイトリンクは一切ありません。※僕が書いた文章のみのメールマガジンです。メルマガ読者の中から、「脱サラ⇒独立・起業」の夢を叶えた人が出てきています。独立・起業すると、人生が変わります。世界が思いっきり広くなります！あなたも現状を打破したければ、ぜひご登録ください！なお、メルマガ登録者には、僕が独立・起業する為に毎日使った“夢を叶えるシート”をプレゼントします。★登録はこちらから ⇒ http://appoto.net/mailmagazine/
2013年08月03日
コメント(0)
-
8/8（木）15:00～17:00 女性客を笑顔にするマーケティングセミナー
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「8/8（木）15:00～17:00 女性客を笑顔にするマーケティングセミナー」についてお伝えします。【店舗経営者向け】女性客を笑顔にするマーケティング＆ホスピタリティセミナー女性客満足から始める顧客単価アップ＆リピート率アップの方法女性客の心を温め、笑顔を引き出すことで「また来たい！」「紹介したい！」と思ってもらう「女性客満足」徹底分析セミナー。お店づくりに必要なマーケティングとホスピタリティについて「女性客の視点」で集客・販売～リピートまで導線ごとに解説します。そして、顧客満足に強みを持つスターバックスやディズニー、ザッポスなどの成功企業の事例を踏まえて自社でできる集客面、接客面での取り組みを考え、女性客満足を通じた顧客単価アップ＆リピート率アップの方法を共に考えていきます。▼開催日時： 2013年8月8日（木）15:00～17:00 （受付開始14:45～）▼会場： 東京駅から徒歩1分のセミナールーム （八重洲地下街26番出口直結） 住所：東京都中央区八重洲2-1-5 東京駅前ビルB1▼内容：・なぜ、女性客満足なのか？女性客市場の可能性・女性客の購買心理・行動心理の特徴・知らないと危ない！ドラッカーに学ぶ8つの顧客的な視点・顧客と距離を縮めるスターバックスの挨拶の秘密・他社の商品も売ってしまうザッポスに学ぶお客様第一主義・効率より楽しませることディズニーの優先順位・最初が肝心！お客様の導線別ホスピタリティ・ポイント・お客様が購買に至る7つの入り口・また来てもらうためのFacebookコミュニケーション術▼参加対象者：・居酒屋、ダイニング、レストランなどの飲食経営者・洋服、アクセサリー、雑貨などのアパレル系店舗経営者・ネイルサロン、エステサロン、マッサージ、整体、美容室、脱毛サロン、整形外科などの美容系店舗経営者・その他サービス系店舗経営者▼人数： 10名様限定（※少数精鋭にて実施）▼受講料： 3,000円▼詳細はこちら → http://goo.gl/5IhWugではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月02日
コメント(1)
-
5年以上の実績があるマーケティングコンサルタントが御社を無料診断！
どうも、キャリアＵＰ！コンサルタントの濱崎佑樹です。今日は、「5年以上の実績があるマーケティングコンサルタントが御社を無料診断！」についてお伝えします。集客が上手くいけば、それだけで利益が出ると勘違いしていませんか？売上や利益を上げるために、マーケティングは必要不可欠です。しかし、世の中に溢れているマーケティングの話は、ほとんどが集客に関してものです。よって、そのように勘違いしても無理もないかもしれません。ただ、集客とは、マーケティングの1つの要素に過ぎません。集客だけ上手くいっても、それでマーケティングが上手くいったことにはならないのです。ということは、集客が上手くいけば、商売・経営が上手くいくということでもないのです。事実、いろんな施策をして集客は上手くいったのに、商売・経営はむしろ悪くなってしまったケースがあります。逆に、集客はそんなに上手くいっていないのに、商売・経営が好調なケースもあるのです。どうしてこのようなことが起きるのでしょうか？それは、マーケティングの流れを正しく理解していないからです。マーケティングには、3段階の流れがあります。その3段階とは、＝＝＝＝＝＝＝＝１．集客２．販売（受注）３．リピート＝＝＝＝＝＝＝＝このようになっています。つまり、集客とはマーケティングの1段階目に過ぎません。その後に続く「２．販売（受注）」と「３．リピート」が上手くいかなければ、良い結果は出ないのです。「１．集客」「２．販売（受注）」「３．リピート」。このマーケティング3段階が上手く流れてこそ、良い結果が出ます。しかし、このマーケティング3段階を理解しても、自分（自社）では、どの段階が上手くいっていないのか客観的に分かりづらいです。たとえ分かったとしても、どのような対策をすればいいのか分かる人はほとんどいません。（それが分かっていれば、商売・ビジネスが上手くいっているはずです。）そこで、マーケティングコンサルタントとして5年以上の実績がある、アイコンタクト代表の横田瞳が「マーケティング診断」を実施いたします。あなたのビジネスのどこに問題があるのか診断いたします横田瞳は、これまでさまざまなクライアントをマーケティング支援を行っており、その数は優に100を超えています。飲食店、ビジネスホテル、システム開発会社、自動車メーカー、ネイルサロン、占い店舗、カウンセラー、マッサージ店、引越業者、貴金属買取店舗、学校法人など、多岐に渡る業種で実績を上げています。その豊富な事例と蓄積したノウハウにより、クライアントのマーケティングのどの段階に問題があるのか、またどのような対策をすればいいのかを、的確に「マーケティング診断」いたします。百聞は一見にしかず、その効果テキメンさは実際に診断を受けてみればよく分かります。この「マーケティング診断」を受ければ、あなたが抱えていたマーケティングについての悩みは一気に晴れるでしょう。ただ、この「マーケティング診断」、安くはありません。クライアントの規模にもよりますが、最低でも1回・48,000円以上はいただきます。それだけの価値を提供している自信と自負があるからです。ただ、この金額を支払うのが、正直厳しいとおっしゃるクライアントがいることも理解しております。これまでも、この金額を支払うのが難しいとおっしゃるクライアントに対して、残念ながら「マーケティング診断」をお断りしたケースもありました。そこで今回、そのようなクライアントのご要望にお応えすることと、日本の景気回復に一役買うことを目的として、8月限定で“無料”にて実施いたします。ただし、横田瞳も暇ではありません。むしろおかげさまで大変忙しくさせていただいております。よって、“無料”にて「マーケティング診断」を実施するのは、10社様までとさせていただきます。これまで数々のクライアントのマーケティング支援を行ってきたアイコンタクト代表・横田瞳による「マーケティング”無料“診断」。無料枠10社はすぐ埋まることが予想されます。11社目以降のご応募につきましては、恐れ入りますがお断りさせていただきます。マーケティングについてお悩みのことがありましたら、今すぐ下記URLよりご応募ください。▼10社限定「マーケティング”無料“診断」ご応募はこちらから→ http://goo.gl/1Nlqopではまた！今日の記事が役に立ったり、面白かったら↓応援クリックお願いします！⇒ ブログ読者限定で、「60分無料キャリア相談サービス」を行っています。詳細はこちら ⇒ http://bit.ly/124jmFT
2013年08月01日
コメント(1)
全31件 (31件中 1-31件目)
1
