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2007.03.14
テーマ： 仕事しごとシゴト(24830)
カテゴリ： 仕事のこと
その時、残された私たちスタッフは
みんなかなりショックだった。
そして今年、３月末で入社４年目のスタッフ、
４月末で入社１０年以上の現チーフが
相次いで退社する。
一人は学校に入りなおす、という。
小さな子が二人もいるのに、仕事の後、勉強して
進みたい道を目指していたのだ。
だから、拍手で送ってあげたいと思う。
もう一人は、人間関係のトラブル。
悲しいことだけど、直属の上司とどうしても
うまくいかなくなってしまった。
傍で見ていても、見ている方が苦痛を感じるくらい
お互いに意地になり過ぎていた。
上司も大人気ないとは思うが
彼女も相当な意地っ張りで、
周囲の意見はどっちもどっち。
この状態で仕事を続けるのはもう無理だと
彼女も思ったのだろう。
何も嫌な思いまでして無理に勤める必要もない。
去年、たった一人欠けただけでも
増えた仕事の負担に四苦八苦した私たち。
この夏を無事に越せるのか…？と
不安がよぎる。
当分は実戦で使えそうもない。
しかも、教育担当を任された私は
他のスタッフより格段に負担が増している。
･･･気がつくとため息。
こんなんで、やっていけるんだろうか。
最近、みんな会社に来たくないとか言ってる。
ぶっちゃけ、私も他にやれる仕事があるなら
辞めたっていいと思うくらい今、キツい。
今、職安にデザイナーの募集をかけてるみたいだけど
即戦力のある人ってなかなか来てくれないんだよね。
たとえばさ～
フクヤマみたいな、
すっごいイケメンなデザイナーさんが来てくれたら
みんな目をキラッキラさせて
浮き浮きと出社すると思うんだけどなあ～(^.^;)
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最終更新日
2007.03.14 23:56:35 コメントを書く
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