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2006年06月の記事
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キャリアの授業を素直に取り組める人
よくある話ですが再就職の訓練を講座で受講されているときに、 受講生から「キャリアの授業はどんな意味があるのですか」と問いかけられることがあります。 確かに、人生の中で初めての体験ですから、不安に感じることがあるのでしょうか。 パソコンを習いに来たのだからそれだけを学びたいというのも分かります。 しかしここ数年の間に「働き方の多様性」の名の下に劣悪な労働環境が蔓延しています。 過労死、死ぬまで仕事をさせられている実態。 うつ病、何のために生きているのかそれさえも感じられずに落ち込んでいる精神世界。 リストラ、中高年に限らず若年労働者の使い捨ても。派遣労働、直接雇用から間接雇用への大原則の改悪。 フリーター、正規雇用を認められずにアルバイトや派遣を繰り返し本来の労働能力が形成できずにいる若者や中年フリーター化への悪循環。 などなど現場を考えるとどう働くのかが問われています。 これはどう生きるのかとも関わってくることです。 仕事イメージを形成しないでたまたま再就職できたとしてもまた離職転職を繰り返すことが多いのです。 このような働く事の意味を正面から考えるのが「キャリアの授業」です。 パソコンのスキルを身につけるだけで果たして今後の仕事人生を乗り切れるのでしょうか。 外的キャリア（ユニホーム）と内的キャリア（仕事での自己実現、達成感）の両方が必要なのではないでしょうか。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.30
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決算のテーマ
会社がうまく回るときは資金繰りがうまくいく時です。自己資金が株主の出資の範囲だと、どうしても規模の拡大には限界があります。こういう状況のときに融資制度を活用します。公庫資金や銀行からの借り入れ、さらに社内借り入れという経営者個人の資金も導入して自己資本を超えた規模の資金が回り始めます。 これが経営に活用されて設備投資や固定費（事務所の家賃や社員の経費、設備のリース料など）の支払いに当てられます。後は売上という形で資金を回収することになります。この回収までの期間がサイトといわれるもので、長いサイトはイジメにあっているような辛いものです。売上があっても現金がなければ経営は苦しくなります。お金は血液と同じで不足すると体力が落ちてきます。「黒字倒産」の原因にもなります。 これが一部上場会社などでは株式の公開で外部から潤沢な資金が流れ込んできます。あっという間に莫大な資金が手に入るのです。なんということでしょうか。 資金が自己資金と借り入れによる零細企業の場合は、自転車操業にならざるを得ないかもしれません。 一方株式上場の経営は大量の資金確保が容易な反面利益の株主への還元が宿命です。金額が大きいだけに失敗は許されません。零細と大企業どちらにしても経営者の苦労は変わらないのが実情ではないかと思うのですが。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.29
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朝の散歩コースいくつありますか
私は弘前のお城までを散歩コースとして出来るだけ歩くようにしています。 ここは冬は足場がよくないですが、それでも歩くことはあります。 やはり気持ちのよいのは春から秋にかけての朝の散歩です。 桜の時期は早朝からたくさんの方が歩いています。 アパートからおよそ30分でお城には着きますが、 ぐるっと回って戻る頃には1時間以上の時間がかかりますが、それでも歩きなれたコース、あまり苦にはなりません。 宮城の自宅では河川敷沿いの遊歩道を散歩します。 冬は白鳥や雁などの野鳥がたくさん泳いでいます。 餌を与える人がいてそのときのハクチョウ達の喜ぶような泣き声としぐさが印象的です。このコースはおよそ50分です。 弘前と宮城のどちらのコースも歩くことで気分がよくなっていくのがわかります。 多分脳が活性化されて快感物質が出ているのだと思います。 このような体内からの気持ちのよい刺激を受けることで今日の活力を得るような感じがしてきます。 明日は久しぶりの弘前です。ぜひ散歩したいですね。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.28
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東京出張も残りわずかになりました
毎週東京へ出かけての授業の仕事をやり始めて3ヶ月近くになります。 最初の頃は通うだけでへとへとでしたが、今は慣れて来たのかそれほど苦になりません。 講座も回を重ねるごとにアイデアが浮かんできて 今まで取り組んだことのない新しいテーマで進めています。 さらに継続する作業ですので、初めの頃は「これが分かるだろうか」と出し惜しみするような構えがありましたが、 今ではとにかく全力投球で取り組んでおります。 本日のテーマも挑戦的でした。 オントロジ（無意識のうちに頭の中に形成している知識体系を構造化する作業）で大学のシラバス（カリキュラム）を体系化する作業です。 付箋紙を活用します。 テーマをどんどん書き出してそれをグループに分けながら配置する作業です。 この作業のものさしは個人ごとに違い、結果として出来あがるものは個々の知識体系です。 次の段階で「他者との知識の共有・融合の作業」を行うことで視覚化することが可能です。 さらに情報に位置情報を重ねるとGISと連携できます。 このような学習が、実際に小学校の環境教育の実践モデルとして行われているのです。 いろんな環境に関わる知識がどんどん体系化され視覚化されて子供達の知識が整理されて今までに気づかなかったことがつながりをもって理解できてきます。 このようなオントロジとGISを結びつける発想は気がつきませんでした。 教育の現場もその先進的なアプローチの効果で大きな変化が現れています。 一人ひとりの発想をふくらませ、結果として「生き生きした取り組み」に結びつきます。 学ぶものの脳を活性化することで学ぶことが楽しいと思えるようになるのではないでしょうか。 これこそ授業の本質のような気がします。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.27
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新人教育の課題が見えてきました
会社が存続するためにも新たな戦力が必要です。 これがうまく行かないと偏った戦力になって組織の成長も止まってしまうような現象が生まれます。 その第一がマンネリズムです。 同じ事を繰り返すことが多い業務ですから、よっぽど真剣に取り組む方で無いと「まぁいいか」の姿勢になりがちです。 第二に、お互いに批判することを控えて「なあなあ」の関係になりがちです。 批判と自己批判は相互作用効果で人を成長させてくれます。 自己開示とフィードバックのような役割を果たしてくれるからです。 このような弊害をなくすためにも新人の確保は欠かせないのです。 新人は教育を受けます。 その際の担当者によって新人の仕上がり状態が異なります。教育する者の力量が問われます。 画一的な仕上がり像を期待しているのではなく個性を保ちながら会社の方針と整合性を取れるような「バランスのよい個と組織の共生」が目標です。 個人のよいところを伸ばし会社の目標とベクトルを併せて共に成長できるような社員教育が理想です。 現実はどうかと、ここ数ヶ月の新人を見ているとそれなりに個性が発揮されているようです。 しかし肝心の会社としての社員に対する役割期待の教育がバラバラな状態です。 これは教育する側の問題で深く反省しなければなりません。 キャリア形成の第一歩を踏み出し懸命に仕事と向き合い始めた新人をどう育てるのか課題が明確になって来ているようです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.26
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決勝トーナメントです
W杯は決勝トーナメントに入りました。予選リーグとは違い、負けた時点で終わってしまうので国と国とのぶつかり合いには見応えあります。残念ながらアジア勢は全て敗退してしまいました。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.25
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ビジョンは自分の歩く道
ビジョンがあると、次の行動に迷いがなくなります。ビジョンがあると、当事者意識（自分のこととして捉える）で考えて行動することができます。使命感とも言える責任感で仕事に取り組む姿勢が出てくるのです。自分の信じた道だからでしょう。しかし、ビジョンがうまく想像できないと、合わせ行動、やらされ行動をとってしまうことが多くなります。自分ではない誰かに言われたからやる、会社に指示されたから動く。この場合、本質を見失い責任の所在も不明確になる場合が多いのです。自分が誰かに歩かされた道であるため、その場限りになってしまいます。自分の思い描くビジョンに沿って仕事ができる環境下が与えれる社会人はどのくらいいるのでしょう。日本にはまだ少ないのかもしれません。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.24
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最近本を読んでますか
寝酒ならぬ寝床本を読んでますか。 私は両方を毎晩チャレンジしています。 今は歴史読み物を愛読中です。 けっこう厚い本も毎晩読み続けると消化できます。 歴史に対する興味もありますが、やはり心象風景や行動を決断するときの天秤のかけ方などおもしろく読むことが出来ます。 本来つくり話が多いのでしょうが、なんとなく本当めいて、昔の人はすごいなー、と思うこともあります。 科学の本も知らない世界を探検できる楽しみがあります。 宇宙論はあまりに広大すぎてものさしが見つかりませんが、「有限の中の無限の世界」があることを確信させてくれます。 アインシュタインの世界も興味がありますが現実的な世界として巨大な実証実験をしている最先端のニュートリノの研究なども 物質の世界の究極の粒子を極める分野で、目覚しい成果が生まれています。 恋愛物は高校以来、読んだことは記憶にありません。 これは現実世界が読み物の世界よりももっとおもしろいからかもしれません。 多くの情報をネットから入手できる便利な世の中ですが「活字というアナログな本の世界」の知識もおもしろいと感じています。 パソコンで小説を読むのも今時のスタイルかもしれませんが、寝床で本をめくっているうちに 眠くなるのは脳が「お休みなさい」の信号を出してくれる効果ではないかと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.23
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仕事の成果は何で計れますか
業績アップ、売上好調、過去最高の売上達成、新たな分野への進出･･･ こんな言葉が飛び交うような業界で仕事をしたことはありません。 どちらかというと日々コツコツと稼いでいるような感じの仕事です。 やはり景気のよい言葉が出るのは金額やスタッフの数が多い企業が使える言葉のような気がします。 零細な企業の場合 「今月も何とか支払いが出来た」 「今年のボーナス出せるかな」 「仕事を取りたいがスッタフがいなくて手が出せない」 などなど、どちらかというと足元を気にしながらの日々です。 経営が順調なのかどうかは資金がよく回転していること、さらに自社の顧客満足が十分に達成できていること、 そして結果としての会社の成長があること（社員の待遇改善、社員能力の向上、生産性の向上など）が実現できればよいと思います。 景気のよい言葉は出せないのですが昨年よりも今年の方が仕事の質が向上している、 そんな場面に多く出会えるよう努力を続けたいと願っております。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.22
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キャリア形成はビジョンを持つことから始めよう
昨日今日そして明日と確実に時間が流れて行きます。 私達の行動もそれに流されて、今日の続きが明日であり将来につながると考えてしまいます。 思考回路もこれに支配されます。 慣習化した行動、発想さえも過去の延長線上にとらえてしまいがちです。 これはビジョンになりません。 ビジョンとはもっと可能性を含んだ生き生きとした自分が活動できるものを持っていると思います。 未来のあるべき、またはありたいイメージを構想する力が求められていると思います。 未来の自分に会うためには二通りの方法があります。 一つは現在の延長線上に自分の姿を投影してみる方法です。 元気な今を反映してどんどん活躍している自分が見えてくるかもしれません。 あるいは疲れきってどうして生きていくのか迷っている今の自分を投影している不安だらけの自分が、より拡大されて見えてくるかも知れません。 現在の延長はいい時と悪いときとそのどちらも「体験型の未来」を招くことになるでしょう。 もう一つの方法は「なりたい自分」からアプローチする方法です。 このときになりたい自分をイメージするときのポイントは自己の「脳の中にある資源」を活用します。 自分の役割期待を言語化しながらそれが実現したときのイメージに感情言葉を加えて行きます。 「これが実現したらワクワクする」 「自分にもこれをやれるパワーがあるとは・・・やったー！」 「以前は壁のように見えていたことが今は山の頂上から眺めているようですがすがしい」 ここには「過去の自分」さえも鳥瞰できるような余裕が生まれてきます。 「あの時は何であんなに苦しんでいたのだろう。 もっと自然に生き方を考えていれば楽しい人生だったのに・・・でもいいか。」 感情言葉を意識的に使って、なりたい自分を語ってみませんか。 次から次へとイメージが広がっていくことが体験できると思うのです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.21
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パソコンの入れ替え時期になりました
初めて導入するときは我家にPCがやってきた、と感慨深い感じでした。 当然PC用の机や椅子それにプロジェクターにホワイトボードなど。 まるで学校です。 資金は数百万円を用意しなければなりません。 お金のやりくりが大変だったことを記憶しています。 その頃は一つ一つが大切な資産でした。 乱暴に扱う中学生に怒った記憶があります。 ゲーム感覚なのでしょう。 あまり道具を大切にしないようでは困りますが。 その後教室が1つ増え2つ増え･･･今では6教室7施設が会社の拠点として活動しています。 教室が増えるたびに資金や機種のことをいろいろ学びました。 今では年に数十のパソコンを入れ替えています。 性能は100倍以上でしょう、わずか数年でPCのCPUやハードデスクの容量がすごい勢いで拡大しました。 いいものが比較的安く手に入るのです。 今は機種選定やメーカーとの交渉は担当者がします。 しかし、お金の工面は相変わらず私の仕事です。 会社が小さいということは仕事の仕方をあまり変えないのかな、と思っているところです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.20
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ビジョン作成の手順
自分の人生の地図のような役割をするビジョンをぜひ持ちたいものです。 単なる目標とも異なる自分の想いを込めた人生設計を描くことは本来楽しい事です。 しかしどうすればビジョンを創れるのかこれが課題です。 人生を斜めから見るのか、それとも自分を理解して自分が人生の主役になって演じるような気構えで自己の人生を考え行動するのかではその充実感も違います。 多くの人はある意味「その日暮らし」のところがあります。 思考回路も経験や習慣、くせなどあまり意識しないで自動的に反応しているところがあります。 無意識の行動が多い傾向になります。 でもそればかりに頼っていると意識して行動することが見えなくなります。 まず何を実現したいのかそれを実現した時の想いが働いて楽しい気分になります。 それをどんどん言語化したのがビジョン作成の大まかな手順です。 これができるとお互いチャレンジすることが億劫でなくなります。まさに「ゴーイング・マイ・ウェイ」。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.19
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中田選手は憎まれ役でもヒーロー
今夜もＷ杯の日本戦があります。あえてチームのために、憎まれ役に徹した姿勢を崩さなかった中田選手がなくてはならないチームリーダ的存在として、やはり注目されています。これまでの中田選手の言動から、チームメンバーとの間でも誤解を生じることもあったといいます。あえて憎まれ役に徹することで、チームの士気を高めてきたともいいます。 「結果がすべて」 「技術の問題ではなく精神面ですべては決まる」と言い切る彼の姿からプロ意識の強さを感じます。これを実現できるものまた、“プロ”だからでしょう。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.18
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50歳の若さで経営を引退する
米マイクロソフトのビル・ゲイツ会長兼最高ソフト設計者（５０）は１５日、２００８年７月に経営の第一線から退くと発表した。その後も会長職にはとどまるが、日常業務からは身を引き、メリンダ夫人と設立した慈善団体「ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ基金」の会長としての活動に専念する。マイクロソフトは同日付でゲイツ氏が兼務していた最高ソフト設計者にレイ・オジー最高技術責任者（ＣＴＯ）を充てるとともに、「最高研究戦略責任者」を新設し、クレイグ・マンディＣＴＯを充てた。ゲイツ氏引退後は、スティーブ・バルマー最高経営責任者（ＣＥＯ）を中心に、オジー、マンディ両氏が技術・開発を担う新体制に移行する。今後２年間かけて権限委譲することで経営、開発体制の円滑な継承を図る。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー読売新聞より抜粋経営者が変わっても一代で彼が創り上げたものは偉大です。この先もマイクロソフトは揺らぐことはないのでしょうか。または新しい勢力が出てくるのでしょうか。ユーザーにとっては使いやすく安価なものが一番だと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.17
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学生は試験が命
シーンとして黙々と試験に向き合う学生達･･･ いつもの授業ではあまり真剣でない彼らが90分もの間静かに取り組む姿は「試験が好きなんだ」と思うばかりです。 本来「授業が一番」大切です。 講師は何かを伝えるためにそれなりの準備をして授業を創り上げて行くことが仕事です。 しかし真剣に聞いてくれる学生ばかりでもありません。 中には漫画をよんだり、携帯をいじっていたり半分眠っているような学生もいるのです。 興味関心が向かないとなかなか授業に参加しません。 このような中での「試験日の集中した姿勢」は何事かと思います。 試験をそれほどまでに集中するなら普段の授業をもっと真剣に聞いて欲しい、 それこそ授業の中に知るべきことがたくさんあるのに･･･と。 可愛いことに試験の最後に「授業への感想」を書いていただきましたが 「とても役に立つ授業でした」「とても有意義な授業でした」とお褒めの言葉が書いてあります。 また来期もこの授業を担当したくなりました。 今度は授業に振り向くよう、あの手この手を準備します。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.16
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再就職の訓練は曲がり角？
先日来、各教室で問題として言われてることが「再就職訓練に参加する若者が少なくなっているのではないか。」ということです。 特に職場実習が加わる講座がイマイチ人気が出ないということです。 日本版デュアルシステムといわれる「3ヶ月間の教室内訓練」と残り2ヶ月（コースによっては1ヶ月）の「職場実習」が組み合わせれている若年者（おおむね30歳前後まで）を対象にした講座です。 教室はこの講座を成功させるために受け入れ先の職場を開拓するする必要があります。 色々なつながりを生かして相手の事業所に出向き、趣旨を理解していただく中での「職場実習」への協力をお願いしております。 3年目になるこの若者向けの講座ですが、本来の趣旨が理解されないままあまり活用されないとなるともったいないような気がします。 実習とは現場で学び就労体験をすることで、どう働きたいのか実習生の方が学び取る機会を提供するものです。 これがたとえパソコンを使わない実習でも、仕事の流れや対人関係、あるいは接客の中から得るコミュニケーションなど、 日常的な仕事を体験できる貴重な時間になると思うからです。 それが自分の望んでいる職場でないとしても、普段あまり体験できない経験を得られると思います。しかし一日も早く仕事を見つけて収入を得たいというあせりも分かります。 日々の生活の糧を得たいと願うのは当然過ぎる欲求です。 しかし、腰を据えて「実習」と向き合うことは今までの仕事人生ではあまり出来ない貴重な体験ではないかと考えたいのです。 高校時代のわずかな期間のインターンシップとは違った、きびしい職場環境に身をおくことで得ることは長い人生の中できっと有意義であるとおもいます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.15
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アエルに入居して7ヶ月が経過しました
教室の業務とは別に新たなビジネスモデルを構築しようと意気込んで 仙台市の産業振興事業団（ビルの略称ＡＥＲ）の8階に入居したのが昨年11月でした。 その後専属スタッフを配置してコツコツと取り組んでおります。 私は週に1回顔を出すぐらいですが、スタッフは土日も出社したり、また便利な場所だけに外部のお客様の訪問を受けたりとあわただしい中での業務をこなしています。 全社的には横並びの教室運営が主力の会社ですが、ここは違います。 最先端のビジネスモデルを手さぐりで進めなければなりません。 何から始めるべきか試行錯誤の日々です。 いつの日か「ヒットビジネスモデル」を実現してくれることでしょう。 いや期限があります。 三年の期間が入居できる期限です。 残り二年と数ヶ月のうちの結果を出すことが求めれるのです。 ビジネスのパートナーは東京、山梨、三重そして福岡へと拡大していきそうな気配です。 東北発ベンチャービジネスになれるよう期待を込めて見守りたいと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.14
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世の中どうなっていくのか
景気の良し悪し、株価の動向、税金の収入状況、経済活動の様々な指標･･･いわゆる「世の中」の動向が気になります。 生活問題だけでなく環境問題や少子高齢化の問題など次から次へと問題だらけの世の中です。 こんなとき何を生きがいとして暮らしていけばよいのでしょうか。 昨日よりも今日のおかずが多く食卓に上ることでしょうか。 それとも楽しい話題で家族みんなが食事をするような気持ちのよい日常性に求めることでしょうか。 物欲にも限りがあります。「いつかは乗ってみたいクラウン」というCMがありました。 高級車に乗れない庶民にとっては物欲をシゲキするCMでした。 これを手に入れるには相当頑張らないとできません。 ローンが進んだ経済社会ですが、やはりしっかりした生活基盤ができていないと単なる見栄の世界でしかありません。 精神世界の安定にこだわる生き方もあります。 しかし病気を抱えたまわりの家族を見ていると、 健康がとても大切なことに気づかされます。 人は自然の中で健康な日々を送るのが精神的にも充実するときではないでしょうか。 これはすぐ手に届くような感じがします。 世の中どんどん変化しますが人間の日常のあり方は基本的にはあまり変わらない単純なところにあるように感じます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.13
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60歳を見据えての行動
私は現在58歳になります。 もう少しで還暦を迎えます。 しかし行動はあまり変わりません。 先日の夜も焼酎を飲みすぎて友人にホテルの部屋まで送っていただいたことがありました。 記憶が成立しないのです。 あまり飲むと記憶が形成されないのでしょう。 このような体験は年に1回はあります。 その時の状況は そばに酒の好きな友人がいること、 酒を飲むことで友好な関係が維持されると勘違いしていること、 酒の選択を間違えていること、 自分のエリアなので接待することを当然視することなど 共通する状況が見えてきます。 このような状況を意識的に避けることができれば酔って記憶がなくなることを避けることができます。 でも酒は麻薬です。 飲むほどに気が大きくなり自分のエリア感覚を麻痺させます。 仙台は私のエリアとはいえないのですが先日の夜は弘前エリアと同じ感覚でした。 仙台名物の牛タンが美味かったのか、友人が楽しそうに飲んでいたか、 忙しい日々の行動で疲れがたまっていたのかそんな条件が重なってのことだと思いたいのですが・・・・。 みなさんも酒の麻薬にはどうぞお気をつけください。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.12
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梅雨の予期せぬ天気
先週、東北の南部も入梅し、さっそく梅雨らしい天気が続いています。昨夜の天気予報では、今日の仙台は26度の最高気温で、晴れ間も出ると予想されていました。しかし、予報とは全く逆で、今朝から霧雨が降り続き、気温も14度と肌寒い天気です。全く予報されなかった天気に変わってしまうことも、梅雨時期には珍しくはないのでしょうか。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.11
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ジーコJapan
いよいよワールドカップが開幕しました。約1ヶ月間にわたりドイツで熱戦が繰り広げられます。ジーコJapanの試合はあさって12日の夜10時からです。活躍が期待されている選手にビール片手にTVの前からエールを送りたいと思います。本場ドイツのビールをドイツで飲んで見たいものです。中国に行った時に飲んだ本場の中国茶はとてもおいしかったので、やはり本場は違うんでしょうね。うらやましいことに、日本 VS ブラジル戦を観戦に行く知り合いがいます。後で土産話を聞きたいと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.10
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ビジネスチャンス
事業を起こす上でイメージが先行するするのはやむを得ません。 そのイメージをビジョンにまで格上げする作業があります。 イメージのきっかけは〇〇さんのような仕事をしたい、〇〇会社のように事業を手がけたい、 そんなまね事の様なことがきっかけになります。 経験がないビジネスはそのような想いから始まるのでしょうか。 キャリアも同じようなパターンがあります。 自己の仕事人生とはいえ最初はたまたま入社して仕事の手ほどきを受けて、あの先輩のように仕事をしたい、 とやはり目標みたいな存在の人がいたりします。 人は真似ることから始めるのが基本だろうと考えるわけです。 そんな時、今、自分がまねたいのはどんな人だろうか、どんなビジネスなのか見回してみると、あれもこれもと浮かんできます。 今年はその中から2つほどまねることからチャレンジしていきたいと思います。 これがあらたなビジネスにつながるよう、自社の資産を注入する計画をつくり実践していくつもりです。 みなさんも真似たいものを探しませんか。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.09
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キャリア形成は自己責任で可能か
ニートやフリータ、さらに中高年のフリーターも確実に増えています。 この方達は「人並みの生活基盤」を形成できない敗者でしょうか。 勝者とは「人並みの生活基盤」を持った方を言うのでしょうか。 どうも違うようです。 今の格差社会はいったんはみ出していくとなかなか追いつけない競争社会のようです。 学校での社会的体験を出来ない、部活動にも参加できない学生が、引きこもりニートになっていくプロセスが見えてきました。 人とうまく交われないために自己表現ができないまま引きこもりにつながっていきます。 この方達には友人が必要です。 遊んだりふざけたり教えあったりけんかしたり、人間としての自然な感情体験をすることが大切です。 これが出来ない学校社会は何を理念に運営されているのでしょうか。 フリーターは豊かさの社会の一面であるという方がいますが私はそうは思いません。 正社員を急に減らしその分不正規雇用といわれる「派遣労働」やパートアルバイトに置き換えているのは、 企業が人件費を安く効率よく活用するためです。 これでは生活基盤をつくることは困難になります。子育ても難しい環境です。 仕事人生＝キャリアを真剣に考えるほど今の社会の不合理が見えてきます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.08
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ホテル暮らし
仕事の関係で、毎週1回はホテルを利用します。 駅の近くで便利なこと、休日割引で4,095円で利用できることなどから毎週決まったホテルの利用です。 インターネットも出来ますし、ビールなどの飲み物も自販機で買うことが出来ます。 問題は夕食をどこで取るかということで、先日もホテルの近くのコンビニで弁当を買いました。 それをホテルのＴＶを見ながらビールやつまみと一緒に夕食を済ませます。 味気はないのですがこのような暮らしをしているサラリーマンはけっこういるのではないかと思います。 朝の簡単なおにぎり朝食には宿泊客が列をつくります。 作業服を着たグループがいつもいます。 急いで食事を済ませて仕事に向かいます。どんな仕事が待っているのでしょう。 日曜の夕方でも家族と離れて食事をし働いている人が多いのではないかと思います。 私自身も7月中はこんな暮らしをすることになります。 コンビニ弁当にもあきていることでしょう。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.07
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蜂捕獲器のつくりかた
以前受講生にお世話いただいた蜂退治の経過をお知らせします。 私の庭に設置したところ13匹の大きな蜂が入っていました。 蛾のような物も3羽ほどありました。 さて提供してくれた彼の前職は森林組合で仕事をされていました。 「蜂捕獲器」をたくさん作り、1ヘクタール当り2～3個をつり下げるそうです。 時期は5月10日頃までが、女王蜂が入るそうです。 吊り下げる高さは地上2メートル程度で、これで蟻を防ぐそうです。 さて肝心の作り方です。 (1)日本酒（上撰以上）1に対して 果汁100％のグレープ（リンゴ）ジュースを2 お酢少々（小さじ半分） 蜂蜜少々 これらを混ぜます。 (2)ペットボトルの加工 上から5センチほど下に窓を開けます。 この際窓の3ヶ所に切り込みが入ります。 上の部分は切りません。 そして外側にひさしのように折り曲げます。 これが蜂の入り口です。雨水も入らないそうです。 (1)でつくった混合液をペットボトルの5分の2ほど入れます。 ふたをしてひもでつるします。 ペットボトルは透明が良いようです。 以上です。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.06
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なぜ内的なキャリアにこだわるのか
私達は生活の糧を得るために働くことを当然のように考えています。 明日のパンを得るため、あさってのビールを飲むため・・・。 でも働くのは単なる食欲を満たすためだけではありません。 それでしたら農作物をつくり1年分の蓄えをしておくことで解決できます。 どぶろくや自前のビールを造ることも可能です。 でも現代社会は複雑です。 コンビニには手軽にほしいものがそろえてあります。 スーパーにはおいしい食材や生活用品が山のように陳列されています。消費者社会でもあるのです。 また家庭にはテレビが入り込んでいますがこれは欲しい物を刺激的に映してくれます。 情報化社会でもあります。 いろんな物欲だけでは人間社会は満足できません。 社会の一員としての役割期待があります。 複雑な課題も目の前に突きつけられています。 このような複雑化した社会の中で個人がどう関われるのか学ばなければなりません。 英語教育が小学校から取り入れられるのもグローバル化する社会とそれに生き抜くための個人の能力形成を国や組織企業が求めているのです。 一方「個人の意思」が見えにくくなっているとは思いませんか。 弱者を襲ったりだましたりする平気な社会を受け入れるほど人間は強くありません。 本来の人間社会はもっと豊かなものです。 その豊かさを生み出すのは個人の感情や社会の連帯などが機能するからです。 それを実現するためには「個人の内的な成長」が伴う必要があります。 仕事人生＝キャリアを考えるとき「内的なキャリア」を考えていくことが必要です。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.05
コメント(77)
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あなたは何を買いますか
ネットでいろいろなものを買うことができるようになりました。ネットショップというものです。あるお酒をネットで検索したところたくさんのサイトで販売されていました。先日知り合いの方からおいしいと勧められた和歌山のお酒です。2,800円ということで安いと思い購入したところ手数料郵送料がプラスされ、最終的には4,300円ほどになってしまいました。現地まで行って買うことを考えれば安く済むので「おいしく飲もう」と自分に言い聞かせました。今では通信販売からネット販売がほぼ主流になりました。購買活動が活発になるのにはよいかもしれません。しかし、支払いトラブルのニュースを聞くと不安になります。巻き込まれないように各自で気をつける必要がありますね。人気ブログランキングに参加しています。
2006.06.04
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文章の書き方
ここ最近、本屋さんの店頭に並ぶ本の中で、“文章の書き方”に関する本がたくさん販売されています。ビジネス本のエリアに多く並んでいるのは、電子メールや、インターネットの普及によって、ビジネスシーンにおけるコミュニケーション手段に「文章」が必要不可欠な時代になっているからでしょう。文章を書く能力も、仕事の能力の一部として考えられる時代です。しかし実際のところ、電子メールやグループウェア上で、相手に正確に事柄を伝えられる文章を書ける人は意外と少ないと思います。書くトレーニングや教育が少ない環境だからでしょう。「国語力」に優れている人材が仕事のできる人材だと言う人材採用コンサルタントもいます。小説家のような文章を書く必要まではありませんが、相手にしっかりと伝わる文章が書けるのはやはりよいですね。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.03
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カバンだらけの部屋になりました
東京出張は思いのほか重労働です。 学生一人ひとりのファイルをカバンに詰め込む、さらに資料やわずかの着替えを持つのですが、まるで海外旅行へでも出かけるような荷物です。 これはファイル管理をすることで毎回データを作成して次回の講座に反映させることで、 学生に興味関心を維持してもらい、回を追うごとに変化していただきたくて、キャッチボールのような授業を考えているからです。 たしかに「キャリア形成論」の講座はほとんどというか、全員が初めて受ける講座です。 これに関心を持ち自己理解や仕事理解そして専門課程を選択するときの動機を促進したいのです。 「自己の仕事イメージの確立」と「キャリア・アンカー（価値観）」のテーマは簡単ではありません。 でも仕事を持たない人生を考えることは出来ません。 そのための教材作成が私のやりがいでもあります。 しかし、回を重ねるうちにカバンにファイルが入らなくなり、 結果として3個ものコロコロバッグを買う羽目になってしまいました。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.02
コメント(86)
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再就職訓練でキャリア形成論を担当しました
先日久しぶりに教室での講座を担当しました。 TV会議システムで青森と宮城の６ヶ所をつないでの同時進行の講座です。 テーマは「外的なキャリア」と「内的なキャリア」についてです。 朝日新聞の天声人語の欄でサラリーマンから漁師を目ざした転職の記事です。 「自然を相手に一人で仕事をしたかった」という動機をどのように理解するか、ここが説明のポイントです。 サラリーマンから漁師へ、職業を変えることを「ユニホーム」を変えることに例えてこれが「外的キャリア」です、と話しました。 さらに転職の動機は「働く価値観＝アンカー（錨）」との結びつきで「内的キャリア」として話しました。 このようなキャリアに関わる「専門用語」を連発すると「学習障害」がおこります。 「脳内辞書」としての「参照枠」を持たない概念を振り回すと聞いているほうに負担をかけます。 皆さんの授業後の感想を読みながら、次回はもっと分りやすい授業をと反省しています。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2006.06.01
コメント(116)
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