2009年04月04日
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カテゴリ: 人材育成

中尾語録775

 対処療法ではなく根本治療






 「新入社員の中で遅刻してきたものがいるのですが

  本人が言うには、おなかをこわしてしまい

  家を出られなかったとのことなんです」

 「何時に来たんですか?」

 「1時間の遅刻でした」

 「普段の出社時刻はどれくらいですか?」

 「いつも時間ぎりぎりですね」

 「提出物の期限などは守られていますか?」

 「ギリギリ、もしくは遅れることが多いですね」

 「その新人には申し訳ないですが、体調不良は疑わしいですね」

 「私もそう思いますが、疑ってもし本当だったら悪いし・・・」




こういう 悩みを抱える教育担当者って多い と思います。

本当かウソか、実際のところは僕にもわかりません。

ただ言えることは、 本人に甘えを残さないこと。

もし理由が本当でなければ、本人に 「こういえばいいんだ」という

甘えを持たせてしまう
ことになり、それは避けるべきです。



続く



 対処療法ではなく根本治療







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最終更新日  2009年04月09日 06時21分09秒


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