2009年04月25日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録７９５
会社はブランド意識だけで選ばない
４月も終わり、内定も固まりはじめたころでしょうか？
連休明けには大手の内定出しも一通り終わる ころですね。
最近いろんな学生と話しをしていると
大手の内定を辞退する 学生に何人も出会いました。
複数の内定があれば普通ですが、
他に内定がない状態や
他の内定が大手でなくても
「やりたい仕事と違った」という理由で辞退する ケースです。
会社選びを 規模 ブランド ではなく
仕事内容 でしっかり、選ぶようになれば、
入社後のミスマッチも避けられ、離職率も下がり
採用が苦しい中小企業にとっては、非常にありがたく
お互いにＷＩＮ-ＷＩＮになります。
会社はブランド意識だけで選ばない
会社はブランド意識だけで選ばない
４月も終わり、内定も固まりはじめたころでしょうか？
連休明けには大手の内定出しも一通り終わる ころですね。
最近いろんな学生と話しをしていると
大手の内定を辞退する 学生に何人も出会いました。
複数の内定があれば普通ですが、
他に内定がない状態や
他の内定が大手でなくても
「やりたい仕事と違った」という理由で辞退する ケースです。
会社選びを 規模 ブランド ではなく
仕事内容 でしっかり、選ぶようになれば、
入社後のミスマッチも避けられ、離職率も下がり
採用が苦しい中小企業にとっては、非常にありがたく
お互いにＷＩＮ-ＷＩＮになります。
会社はブランド意識だけで選ばない
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最終更新日
2009年05月04日 06時48分01秒
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