2010年09月13日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録１２８０
引き出しの数は感度の高さ
香取さんの新刊よみました。
香取さんらしいすばらしい内容でした。
・・・と一方的にベタ褒めすると、
宣伝を依頼されたと思われてしまうのですが
香取さんはそんな器の小さい人ではありません。
ちなみに僕は人に頼んだりしますが（笑）
さて、僕は香取ファンでもあるのでどうしてもひいき目で見てしまうのですが
それを差し引いても面白いです。
しいていえば、タイトルと中身は若干ズレがあるかなと思うことも多々ありましたが
編集のＮさんの苦労も伺われます。
どちらかといえば、リーダーシップよりマネジメントに近いかも。
それにしても香取さんの引き出しの数はすごい。
これまでの３冊でかなりネタを出しているにもかかわらず
いまだに新鮮なネタが出てくる。
これは香取さんがすごいのか、町丸さんがすごいのか？
僕は両方だと思います。
香取さんはきっとひとつの出来事に対する感度が非常に高く
そこから自分が何を学ぶかということが常に高い感度で
とらえられているんだと思います。
続く
引き出しの数は感度の高さ
引き出しの数は感度の高さ
香取さんの新刊よみました。
香取さんらしいすばらしい内容でした。
・・・と一方的にベタ褒めすると、
宣伝を依頼されたと思われてしまうのですが
香取さんはそんな器の小さい人ではありません。
ちなみに僕は人に頼んだりしますが（笑）
さて、僕は香取ファンでもあるのでどうしてもひいき目で見てしまうのですが
それを差し引いても面白いです。
しいていえば、タイトルと中身は若干ズレがあるかなと思うことも多々ありましたが
編集のＮさんの苦労も伺われます。
どちらかといえば、リーダーシップよりマネジメントに近いかも。
それにしても香取さんの引き出しの数はすごい。
これまでの３冊でかなりネタを出しているにもかかわらず
いまだに新鮮なネタが出てくる。
これは香取さんがすごいのか、町丸さんがすごいのか？
僕は両方だと思います。
香取さんはきっとひとつの出来事に対する感度が非常に高く
そこから自分が何を学ぶかということが常に高い感度で
とらえられているんだと思います。
続く
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最終更新日
2010年09月28日 06時14分19秒
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