中尾語録１２９１全ての同意がなければ意義ある改革にはならない

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2010年09月27日

中尾語録１２９１　全ての同意がなければ意義ある改革にはならない

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カテゴリ：人材育成

中尾語録１２９１

全ての同意がなければ意義ある改革にはならない

１０月になると学生の就職活動と

企業の採用活動がいっせいにスタートします。

いまや大学３年生の秋から就活が始まるのはあたりまえになりました。

しかし、経団連の倫理憲章に賛同するいわゆる大企業というのは

選考スタートが４月からです。

そこに名前を連ねていないその他の企業は、

１０月から選考を始め、年内には内定を出すところもあります。

そこで就活を終えてくれればよいのですが

実際はそうも行かず、学生は就活を続け

すると、どうしても学業がおろそかになります。

そのため、経団連では、大学側の要請もあり

倫理憲章を見直す可能性が出てきました。

すると大学４年生の夏以降に採用活動を始める大手企業が出てくるようになります。

とはいえ、結局その他の企業は、例年通り先行逃げ切り策をし

学生にとって就活期間が延びるだけという

本末転倒な結果になりそうです。

　全ての同意がなければ意義ある改革にはならない

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