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何を目指しているのか？

我が職場は自分で言うのもアレですが…非常にヤバイです…たぶん。でも、中にはウチの職場はスゴイ！（いい意味で）と、思われてる方がいるのもある意味すごい。その人が目指しているものは？きっと、自分自身のことなんだろうな。何でわからんのかなぁ…って、思うんだけれどもわからんものにはわからんねんやろなぁ…って、あきらめもあったり…でも、これではダメなんだよ。って、なんぼお偉いさんが伝えても、自分の思いが強い人には全く耳にはいらない。だって、私が正解なんだから、私が指導係だから、私が正社員だから、私が経験値が高いから…と、なんせ、自信満々な人が多い。その自信にケチはつけたくないけれど、それに溺れている方は何の進歩も学習もしてない。机上の空論をあーだのこーだの言う人は、現場知らず経験不足なのに年数だけは重ねてる。見ないといけないことを見ずに、同僚の粗探し。助けてもらっていることに感謝ができないか。では、1人でやってみろ！会議と言うなの同調圧力の場か？みんなが意見を出し合えない会議は会議ではない。トヨ○の会議を少しでも見習え！どんな大切なことも限られた時間で決めれるのなら、きっと最初からどうするかは決まっている…会議で決めたなんて、ホントかたちだけ。そんな会議はいらない。いい年した年齢の方々ばかりなのに…変わっていかない理由はほとんどの方が理解できている。これではアカン！と、変えたいのに変えれない…そんな動力を使えば自分の立場や気持ちが不安定になる…それなら我慢するしかない…らしい。こんな状況は今更ではなく…いち早く見抜けた何人かは退職されている。何で私は辞めないのか？お給料と立地条件だけの話し。最初に出てきたその人がやりやすいための職場ではない。自分がやりやすくするためにまわりを犠牲にさせても仕事をしたいのなら、この専門職とはおさらばするべき。偉そうに言う前に……やわ。（私も含め）

私が古い人間か？自問自答。

ある程度人数を抱えた職場なら、どんな職場でも管理職はおられるかと思います。現場と管理職との間、世間では課長ぐらい？その課長さんは、現場仕事の偵察には来られない感じでしょうか？まぁ、ウチで言ったら主幹。『◯◯での主幹の仕事とは？』と、調べたらわかりきったことが書いてあるんですが、ウチは、1番大切な現場を観る、聴くがないんですよ。でも、それをしないのにわかりきったような言い振りと指導。2人おられるが、うちの２つあるグループのうち、ひとつの現場の経験は０。もうひとつは、20年以上されてる方と10年以下の方。何でこの2人が主幹に抜擢されたかと言うと、前者は１つの現場経験が長く安心できて任せられるから。後者は、現場経験は少ないが市の同職種での経験があったから。（臨時採用ですが）で、そのポストになったようです。前者は現場が好きそう。後者は現場よりも机上が好きそう。まぁ、そんなことはどうでもいいんです。どうして現場をみようとしないのか？の答えに、ウチのボスが弁明（本人らも同席）『直接、現場に関わること以外にも様々な事が毎日おこり対応しています』（当たり前でしょ？そう言う立場だし）『お客様対応や外部交渉、調整、さまざまな事務処理、突発的な対応、問い合わせ…言えばきりがありません』（でしょうね…そう言う立ち位置ですからどこへ行ってもその仕事はつきものです）『主幹はこれらのことを一生懸命対応してくれてます』（それも、仕事です。役職手当てもいただいてますよね？）『心身共にオーバーワークになっており心配するレベルです』（現場も、オーバーワークですが⁈心配はしてもらってません。それを現場に言う？）それを理解しろ！と、管理職から言われた平社員ですが、職種よ職種。何があったら、現場をみない理由としてインタビューでそれを言うんですか？反対に、こちらは再三、毎日じゃなくてもいい、現場を観て、話しを聞いて、状況を理解してほしいと訴えているではないですか？管理職のあなた方が働き方改革と言えども、ほぼ残業しないで帰れば仕事は滞りますよね。超勤手当てをつけて仕事されている割には仕事が進まないのは、何でかな？業務の分担の見直し、仲間を信頼する、任せる、けじめをつける、人のことを考える…いっぱいあると思うけどしないものね。現場から助けてと言われたら、ラクな現場を助ける（経験がある方に）。その立場だからこそ全部できるようにと、勉強したり頑張る姿があればいいけれど。ほんま、裸の王様帝国。単なる愚痴でした！

午後5時ぐらいに1%

今使っているiPhone。４年？ぐらい使っているけれど…不自由なくでした。が、この2日間、朝7:30には充電100%にして仕事に行く。仕事中は一切使わないのに、何故か午後5時には充電1%表示（笑）そして、帰宅後、充電時間1時間弱でまた100%に戻ると言う、高低差が激しい…。具合が悪いのかな。でも、残り1%でかなり充電が持つのも摩訶不思議。もう少し様子をみてみよう。