2005/10/28
テーマ： ＊心の病気と仕事の両立＊(6966)
カテゴリ： 日記風メモ
（以前は毎日のように更新していましたが、この日記もしばらくの間は、
マイペースでボチボチとやっていくっことにしました。）
気がつけば金曜日。天気にも左右されることなく、毎日会社に行けました。
昨夜は、新しく移動でうちの部に入ってきた人の歓迎会だったので、ちょっと夜が遅く練ってしまい、本人もちょっと不安だったのですが、今週一番の気分で目が覚めました。
大小合わせて、もう何度目の復帰になるのだろう？
うつで会社を辞めた時より、同じ会社の中で復帰することの方が精神的にはタフなことだと思っていましたが、今回は今のところ順調です（先週の風邪でちょっと危なかったですが。
精神的に回復基調（肉体的には増量基調）にあると、「欲」が出てきてしまい、「自分の役割」の仕事をドンドンやっていきたいと思うようになりました。
しかし、当然仕事は限定して与えられ、自分で勝手に広げないように気を遣ってもらっている状況です。そのこと自体がストレスになっていた時期もあったのですが、すこ～しずつですが仕事が増えてくる、しかも元の難易度にもどってくると随分と落ち着いてきました。
もっとも、会社にいるのが、まともに一週間いる週といない週が半分半分の状態では、納期の厳しい仕事は任せられないと判断するのが当然だと思います。
納期があっても、私に「どのくらいでできるか？」と聞いてから、その後の対応を考えてくれています。
こっちも妙に気を遣ってしまうのですが、やっぱり助かります。
その仕事の中で、ちょうど考える機会があったので、「信頼関係」についてです。
（期待と信頼）
期待を強要すると「信頼関係」は崩れる。
よくそう言われています。
これは、「信頼」とは、望む結果に対する「期待」であり、「要求」ですね。
「アテにしている」という思いとともに、「絶対頼むよ」という強い思いが込められています。
そう考えると、返す結果は、「応える」というよりは「裏切らない」ということが大事になってきます。
しかし、この「信頼」には、大きな問題があります。
それは、
「相手が勝手に期待し、勝手の要求する」
そして、ほとんどの場合、そのことは相手に伝えられません。
さらに、信頼する側もされる側も、基準はすべて相手にあります。
自分が出した結果は、相手の信頼に応えているだろう、と思います。
相手も出された結果は、期待どおりのものかどうか、を評価します。
どちらにせよ、自分の勝手な思いであり、応える側もする側も自分の視点や基準で評価します。だから、
「期待」 や 「要望」 という形がはっきり見えないものから成り立っている信頼関係ですが、私の場合は「期待し、要求されている」ことがひとつだけ明確に分かっています。
それは．．．
「毎日会社へ行く！」
ということです。
「信頼関係」 をつくるのが難しい中で、ひとつだけでも明確なことがあるのは幸せです。あとは、それを実行すればいいだけですから。
１日１日の積見上げた実績でをしめして応えることができないのですます。
そして、結局それが一番重要な私の仕事でもあります。
マイペースでボチボチとやっていくっことにしました。）
気がつけば金曜日。天気にも左右されることなく、毎日会社に行けました。
昨夜は、新しく移動でうちの部に入ってきた人の歓迎会だったので、ちょっと夜が遅く練ってしまい、本人もちょっと不安だったのですが、今週一番の気分で目が覚めました。
大小合わせて、もう何度目の復帰になるのだろう？
うつで会社を辞めた時より、同じ会社の中で復帰することの方が精神的にはタフなことだと思っていましたが、今回は今のところ順調です（先週の風邪でちょっと危なかったですが。
精神的に回復基調（肉体的には増量基調）にあると、「欲」が出てきてしまい、「自分の役割」の仕事をドンドンやっていきたいと思うようになりました。
しかし、当然仕事は限定して与えられ、自分で勝手に広げないように気を遣ってもらっている状況です。そのこと自体がストレスになっていた時期もあったのですが、すこ～しずつですが仕事が増えてくる、しかも元の難易度にもどってくると随分と落ち着いてきました。
もっとも、会社にいるのが、まともに一週間いる週といない週が半分半分の状態では、納期の厳しい仕事は任せられないと判断するのが当然だと思います。
納期があっても、私に「どのくらいでできるか？」と聞いてから、その後の対応を考えてくれています。
こっちも妙に気を遣ってしまうのですが、やっぱり助かります。
その仕事の中で、ちょうど考える機会があったので、「信頼関係」についてです。
（期待と信頼）
期待を強要すると「信頼関係」は崩れる。
よくそう言われています。
これは、「信頼」とは、望む結果に対する「期待」であり、「要求」ですね。
「アテにしている」という思いとともに、「絶対頼むよ」という強い思いが込められています。
そう考えると、返す結果は、「応える」というよりは「裏切らない」ということが大事になってきます。
しかし、この「信頼」には、大きな問題があります。
それは、
「相手が勝手に期待し、勝手の要求する」
そして、ほとんどの場合、そのことは相手に伝えられません。
さらに、信頼する側もされる側も、基準はすべて相手にあります。
自分が出した結果は、相手の信頼に応えているだろう、と思います。
相手も出された結果は、期待どおりのものかどうか、を評価します。
どちらにせよ、自分の勝手な思いであり、応える側もする側も自分の視点や基準で評価します。だから、
「期待」 や 「要望」 という形がはっきり見えないものから成り立っている信頼関係ですが、私の場合は「期待し、要求されている」ことがひとつだけ明確に分かっています。
それは．．．
「毎日会社へ行く！」
ということです。
「信頼関係」 をつくるのが難しい中で、ひとつだけでも明確なことがあるのは幸せです。あとは、それを実行すればいいだけですから。
１日１日の積見上げた実績でをしめして応えることができないのですます。
そして、結局それが一番重要な私の仕事でもあります。
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Re:金曜日＆復帰三十三日目(10/28)
ひろ＠おやじ
さん
いえいえ
こぶりんず
さん
ひろ＠おやじさん、こんばんは。
＞私からしたら、毎日仕事へ行けているのはとってもうらやましいです（＾＾；
それがいいのか悪いのかはまだまだ分かりません。
今の会社は３年も面倒を見てもらっていますけど、１年ごとに会社を変わっていましたし、会社のおかげです。 (2005/10/28 09:59:11 PM)
＞私からしたら、毎日仕事へ行けているのはとってもうらやましいです（＾＾；
それがいいのか悪いのかはまだまだ分かりません。
今の会社は３年も面倒を見てもらっていますけど、１年ごとに会社を変わっていましたし、会社のおかげです。 (2005/10/28 09:59:11 PM)
Re:金曜日＆復帰三十三日目(10/28)
ダージリン。
さん
肩の力が抜けてきた感じがします。
緩やかに快方に向かっているのでしょう。
信頼関係、難しいですよね。
言葉が足りないばかりに、すれ違っていきます。
まずは私もこぶりんずさんのように、毎日会社に行くことからしっかりやらないと！です。 (2005/10/29 12:02:47 PM)
緩やかに快方に向かっているのでしょう。
信頼関係、難しいですよね。
言葉が足りないばかりに、すれ違っていきます。
まずは私もこぶりんずさんのように、毎日会社に行くことからしっかりやらないと！です。 (2005/10/29 12:02:47 PM)
Re:金曜日＆復帰三十三日目(10/28)
フランク21
さん
妻のほうです。
そうですよねえ。
夫の主治医さんも「復職当初は会社に行くことが最大の大事。会社に来ない人間に仕事はできない。仕事の内容より、とにかく出社する。」とおっしゃっています。
厳しいけれど、これが今の使命なんですよね。
楽しいお休みをお過ごしくださいませ。 (2005/10/29 01:20:37 PM)
そうですよねえ。
夫の主治医さんも「復職当初は会社に行くことが最大の大事。会社に来ない人間に仕事はできない。仕事の内容より、とにかく出社する。」とおっしゃっています。
厳しいけれど、これが今の使命なんですよね。
楽しいお休みをお過ごしくださいませ。 (2005/10/29 01:20:37 PM)
達観
こぶりんず
さん
ダージリン。さん、こんにちは。
＞肩の力が抜けてきた感じがします。
私自身もそんな気がしています。
一人できりきりやってもしかたないですから。
いろいろなモノをかえるのには時間がかかるのが当たり前。
ゆくっりと進める方がいい、と成果を焦らなくなったのだと思います。
逆に言うと、それほど手強い相手、ということにもなりますが(^^ゞ
＞緩やかに快方に向かっているのでしょう。
そうだと嬉しいです。 (2005/10/29 02:17:43 PM)
＞肩の力が抜けてきた感じがします。
私自身もそんな気がしています。
一人できりきりやってもしかたないですから。
いろいろなモノをかえるのには時間がかかるのが当たり前。
ゆくっりと進める方がいい、と成果を焦らなくなったのだと思います。
逆に言うと、それほど手強い相手、ということにもなりますが(^^ゞ
＞緩やかに快方に向かっているのでしょう。
そうだと嬉しいです。 (2005/10/29 02:17:43 PM)
会社へ行く
こぶりんず
さん
フランクさんの奥さん、こんにちは。
＞会社に来ない人間に仕事はできない。仕事の内容より、とにかく出社する。
そうだと分かるまでに（本当に分かったのかな？）、
随分と時間がかかってしまいました。
「実績」は数字や実際に感じられるモノを残せばいいものだと思っていました。
ただ、結果として実績を持っている人間よりも、
コツコツと何かを続けている（会社へ行く）人間の方が、
これから仕事を任せるのには安心ですよね。
フレックス制勤務が日本に定着しないのはそのあたりのこともあるんでしょうね。
フレックス制で出社・退社の時間を自由に決められるのならば、多分私は午前中しか会社にいないでしょう＋打ち合わせ以外の日は会社に行かないと思います。 (2005/10/29 02:24:52 PM)
＞会社に来ない人間に仕事はできない。仕事の内容より、とにかく出社する。
そうだと分かるまでに（本当に分かったのかな？）、
随分と時間がかかってしまいました。
「実績」は数字や実際に感じられるモノを残せばいいものだと思っていました。
ただ、結果として実績を持っている人間よりも、
コツコツと何かを続けている（会社へ行く）人間の方が、
これから仕事を任せるのには安心ですよね。
フレックス制勤務が日本に定着しないのはそのあたりのこともあるんでしょうね。
フレックス制で出社・退社の時間を自由に決められるのならば、多分私は午前中しか会社にいないでしょう＋打ち合わせ以外の日は会社に行かないと思います。 (2005/10/29 02:24:52 PM)
Re:金曜日＆復帰三十三日目(10/28)
未依.
さん
当たり
こぶりんず
さん
【毎日開催】
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気ままな旅
けい猫さん
ウツっ子 春小麦の… 春小麦さん
“GOOD LUCK”『翼をな… フランク21さん
ちょっとツラインダ Celeste Bluさん
ひぐらし マル３２４さん
おとなのハローワー… kota0002さん
吾が輩は野良猫である ルキシトさん
現役うつ患者うつお… ウツオさん
ウツっ子 春小麦の… 春小麦さん
“GOOD LUCK”『翼をな… フランク21さん
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