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2026.08.02
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カテゴリ: 日常のつぶやき
8月1日から健康保険証をマイナ保険証に完全切り替えってニュース見て、勤務先の総務が言ってたこと思い出しました。

私は同じ会社で定年再雇用となるので、社会保険の資格喪失と習得の手続きを同時に行う「同日得喪」てのをするそう。

これにより8月度から給料が下がる分を社会保険料の計算に反映できるとのこと。

ただし保険証は一度資格を失うため、同日得喪が受理されるまで一時的に無保険状態になり、最悪病院の窓口で10割負担を求められるかも?とのこと。

まあ事情を説明すれば「後で保険証みせてね」で通常通り3割負担で済むようですが、病院に行かないのが一番かな。

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最終更新日  2026.08.02 04:24:56
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