学歴社会という言葉があります。

がくれき-しゃかい　―くわい【学歴社会】<

人の社会的地位や評価などが、学歴によって決められたり、判断されたりする学歴偏重の社会。(大辞林より)

どう考えてもマイナスイメージの単語ですよね。

確かに企業が採用の際に学歴でその人を判断したり、また入社後も～大卒だから出世が早いなんて事も聞きます。

「学閥」なんて言葉があるくらいですからね。

でもこれって本当に悪い事なんでしょうか。

僕がもし雇用する側で、同じような印象の二人が残ったらやはり最後は学歴で判断するかもしれません。

最近はAO入試等で若干変化が出てますが、本来大学や高校入試っていうのは「与えられた範囲での学習の達成度を試すもの」だと思います。

つまり、その人の「訓練可能性」みたいなものを端的に示しているのではないかと思うわけです。　

企業としてはクリエイティブな才能の持ち主が欲しいと同時に、そういう確実に仕事がこなせる能力も欲しているらしいです。

これは就職ガイダンスに来たある企業の人事部長さんの言葉です。

となるとある程度の学歴社会も仕方ないのかな・・・と思ってしまいますね。

もちろん入社後、明らかに能力のある人材が「T大じゃないから」「K大じゃないから」という理由で出世できない、というのは大いに問題があると思いますが。

入社後は、会社は日々の仕事の中で各人の能力を実際に把握しているハズですからね。

それは「差別」であると思います。

しかし入社面接の際は「採用側の企業が合理的に行動した結果」の学歴偏重も仕方ないのかもしれませんね。。。

ちょっと悲しいことですが＿|￣|○

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