2012年04月の記事
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評価
昨年入った新人は2人いますが、みんなの評価ではかなり差がついてしまっています。1人は色々なところで抜けがあり、もう1人はソツなくこなします。この差は大きく、これだけで仕事ができる、できないと見なされてしまいます。知識レベル的には変わらないと思いますが、やはり業務をいかに確実にやるかということが、評価の対象になるわけです。あと、周りを見て動けるか？ICUだと特に大事な能力です。要領のいい子は、すぐに周りを見て、自分が何をすべきかが分かっています。それに対し、全く周りを見ないで自分の世界に入ってる子もいます。自分の受け持ちだけ見ていればいいみたいに。業務に抜けがあり、周りが見れないとダメな烙印を押されてしまいます。看護師ってそういうところで評価されてしまうのが現実だと思います。いくら知識あっても。いくら経験があっても。自分なんかは、それだけで評価はしたくないし、容量の悪い子もいるので、長い目で見てほしいと思うのですが、なかなかそうもいかないですね・・・・女性陣はレッテルを貼るのが早いし、見切りをつけるのも早い。怖いもんです。
2012.04.25
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評価
昨年入った新人は2人いますが、みんなの評価ではかなり差がついてしまっています。1人は色々なところで抜けがあり、もう1人はソツなくこなします。この差は大きく、これだけで仕事ができる、できないと見なされてしまいます。知識レベル的には変わらないと思いますが、やはり業務をいかに確実にやるかということが、評価の対象になるわけです。あと、周りを見て動けるか？ICUだと特に大事な能力です。要領のいい子は、すぐに周りを見て、自分が何をすべきかが分かっています。それに対し、全く周りを見ないで自分の世界に入ってる子もいます。自分の受け持ちだけ見ていればいいみたいに。業務に抜けがあり、周りが見れないとダメな烙印を押されてしまいます。看護師ってそういうところで評価されてしまうのが現実だと思います。いくら知識あっても。いくら経験があっても。自分なんかは、それだけで評価はしたくないし、容量の悪い子もいるので、長い目で見てほしいと思うのですが、なかなかそうもいかないですね・・・・女性陣はレッテルを貼るのが早いし、見切りをつけるのも早い。怖いもんです。
2012.04.25
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ICUの教育
今年から教育係りになったんだけど、課題が山積みです。うちのICUの場合、とにかく知識が弱いのです。前から業務できてナンボみたいな雰囲気があって、知識は個人任せになっていました。まあ確かに、勉強は個人ががんばらないといけないとは思いますが、それを待っていてはいつまでたってもレベルアップが図れないのが実情です。必要最低限のことは身につけてもらう必要はあります。しかし・・ICUは患者層が広すぎて、勉強する側も教える側も一筋縄ではいきません。なので、呼吸とか循環とか要の病態から教えていくしかなさそうです。でも、自分も勉強しなくてはいけない・・・
2012.04.20
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