街のちいさなマネー相談所

こんにちは。今日も暑いですね。

さて、老後が長期間になってきた昨今いくつまで仕事をするのかという話題がよく出ます。
国の制度に置いても老後仕事を続けやすいよう様々な法改正が行われています。
そのひとつ、65歳以上の労働者が対象の「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が施行されています。

老後はパートやアルバイトとして短時間労働をされる方も多くいらっしゃいます。
それだと従来の加入要件だと何ヶ所かで働いて1週間の労働時間が20時間を超えても雇用保険に加入できない方かいらっしゃいました。

それが今回の改定で
・2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上
・2つの事業所（1ヶ所で1週間5時間以上20時間未満）の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上
の要件を満たすと雇用保険に加入出来るようになりました。

メリットは失業時の給付、介護休業給付等困った時の生活を助けてくれる面ですが、デメリットとしてその分雇用保険料を取られること、任意脱退は出来ないことが上げられます。

どれぐらいの方が加入希望されるのかはわかりませんが、お仕事を続けないとしんどい方にとっては朗報になるかもしれませんね。

なるべく若いうちから老後の備えは考えておきましょう！
気になる方は御相談承ります(^-^)