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Mar 27, 2007

働くと言う事。

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男女雇用機会均等法は１９８５年に成立しました。まだ２２年しか経っていません。まだ法としても成熟しきってはいないように感じます。色々諸問題があることはわかっていますが、はたして働くと言う事と平等という事が同じ次元でマッチするかという事は少し疑問が残ります。女だから男だからと言ってやりたい仕事ができないと言う事は確かに雇用機会均等法から逸脱しているかもしれません。しかしながら適材適所ということもありますから、必ずしもどの職業にもなれると言う事でなくてもいいように思います。例えば圧倒的にエステティシャンは女性のほうが良いですよね。そのほうがやられる女性は気楽にできますよね。相撲やプロ野球に女性がいないように女性がなれない職業もあります。歌舞伎役者もそうですよね。こういう例はあまり良い例ではないかもしれませんが、言いたいことは平等と言う言葉で適材適所が見失われていないかという事です。女性と男性は明らかに違います。感性から考え方、運動能力どれも違います。同じように仕事をして同じようにできる仕事もあるとは思いますが、できない事があって当然だと思います。女性が働く事は男性と同じ処遇であるということを選択したとき確実に無理があるように思います。同じようにできるかもしれませんがそれでも、女性の子供を産んで育てる権利ははっきりと職場で権利として確保されないかぎり女性が本当の意味でキャリアアップしていく事は不可能に思います。そういった権利をしっかりと盛り込むと言う時点でやはり男子と女子に差があると言う事は歴然です。ですから女性も男性もそれぞれがそれぞれの特性を生かして働いていくと言うことが大切なのだと思います。女性も男性と同じように働く事ばかりを念頭においていては本来の女性が女性らしく生きる事を見失ってしまう事になるかもしれません。働く事と子供を育てると言う事を両立する事は本当に難しい事だと思います。やはり本来子供をしっかり育ててから女性が社会進出できやすい環境を作ると言う事が本当は重要なのではないかと思います。また子育てしながらも働ける環境作りが大切なのだと思います。
少し考えただけでもやはり女性が男性と同じように働くのは難しいです。しかしながら現在の社会で働く女性は大切な労働力でもあると思います。女性の能力を軽視するのではなく生かす職場作りが求められてきているのだと思います。平等と言う言葉に女性が阻まれるのではなく、どうやっていけば女性も男性も働きやすくなるのかという事を考えながら法律を改正していってもらいたいです。

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