楽にいこうか

楽にいこうか

2011年08月07日
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テーマ: 心の病(7245)
カテゴリ: カテゴリ未分類

昨日、今日と日勤でしたが、

先週とうって変わって、平穏な方だったと思います。

処置などは順調にこなして、メンバーも、今日は良い方ばかりで・・・

昨日は、Kさんもいたので、最悪な状況に陥る所でしたけど・・・

Kさんが受け持っている患者さんの元気がなく、

その前の夜勤帯で発熱があった、というのに・・・

昼食時、車いすに乗せてフロアーに出して食事介助する方ですが、

介護さんから、フロアーに出しても良い状態かどうか私に聞いてきたため

その日のリーダーさんに確認すると、Kさんから発熱の報告はなかったと・・・

Kさんに連絡して、聞くと「38.3度です」としら~っと言う。

医師にも、リーダーにも報告していなくて良いのかって言ったら、

「深夜帯で解熱剤使ってるから様子見てます」って返事。

それは、深夜の話。解熱剤の効果は切れてますでしょう!!

朝、緊急に採血指示が出ており、結果は一目瞭然『脱水』

熱のせいでしょ!!!!!!!

もう、その患者さんも90歳近い高齢の方なので、点滴も心臓に負担がかからないよう

私が、時間100mlで行くところを、おさえて80mlにしているというのに。。。

危機感なさすぎ。

血液検査の結果みましたか?

と聞いても、「はい、看護記録に書きましたけど」と・・・

いやいや、看護記録に書くまでにすることあるだろう!

一応リーダーに報告後、主治医に連絡して、血液検査の結果をみてもらい、

脱水だから、、、と点滴が追加となった。

滴下速度は、やはり80mlでの私の判断で良かったようです。

んで、指示をもって詰所に帰ると、時間だからとさっさと食事に行ってやがる。

リーダーには事のしだいは報告しましたが、

リーダーもぶち切れして、最終的に申し送り時に本人に怒ってました。

「いつ報告するつもりだったんですか?そのままで解熱すると判断してましたか?」と・・・

「ママチャリさんが気付かなければ、夕方のこの時間まで私も知らないままでしょ?」って

だけど、本人はけろっとして「はあ」って感じ。

リーダーかなり切れてました。

もう、私がなんでフォローしないといけないわけ!!

私より年上で、経験もあるんじゃなかったっけ?

自分で言ってたよね???

って感じで、やはりKさんとの勤務は、

近づかないようにしていても、かなりのパワーで私をむしばんでいく。

なのに、看護師長には、「皆が怒るからストレスでうまく仕事が出来ません」

って言ったらしい。

いや、あんたがうまく判断できないから、皆が怒ってんだよ!!

判断できないときの為、リーダーがいるんでしょ~

まずは、部屋回りしてからでも、リーダーに報告書しようよ。

看護師長に都合良く言い付けたりするため、今では皆から無視されてます。

でも、彼女は患者さんの受け持ちをしているわけで、

患者さんの事を考えると、無視できない部分もあるわけで・・・

どうしましょ。






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最終更新日  2011年08月07日 20時57分13秒 コメント(6) | コメントを書く


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