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再入国許可証 (I-131 re-entry permit)

離職票と年金手帳が届きました。

離職票には解雇と書いてありませんでした。離職理由欄には「労働契約期間満了による離職」にチェックが入っており、具体的事情記載欄にも「契約期間の満了」と書いてありました。

驚くのはまだ早い！

なんと、離職年月日が４月３０日になっているのだ。

レターはすべて5/2日付だし、もちろん5/2に初めて聞いた話なのに、ここまで偽造して誠意もへったくれも・・・って話がずれましたね。
まぁ、会社としては3ヶ月の試用期間というところで契約の満了を主張しているので、実際に2日遅れたら、その主張の根本が揺らぐのでまぁ、こういうやり方でくるのも仕方ないかな・・・という感じがします。

さらに興味深いところは、この離職票の発行日が6/2日なんです。つまり実際の離職日から1ヶ月以上経っています。

5/21日には解雇として離職票を発行てくださいという旨の内容証明を送付しているので、退職日の翌日から10日以内に交付・・・ではないですが、一応5/21から10日以内の発行にはなっているけれど、どんなもんでしょうね。

口頭で離職票を発行してくださいと言った記録はmp3で残ってはいるけれど、提出すると盗聴とかあらぬリスクを取らなきゃならないので、とりあえずだまっていますが、とにかく「意義あり！」をしなくてはいけません。

こんな、むちゃくちゃな内容が世の常識として受け入れられるのであれば、労働基準法とやらも飾りなんだろううし、世の中が全体的にそんなもんなんでしょう。

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