小さな不動産会社のBOSS日記

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ゆきさん１１２２ @ Re:人生結果(03/01) 久しぶりに楽天のＮｅｘｔさんのブログを…

next0209 @ To:ゆきさんなんかこっちに書くと懐かしいね～　(^^)

ゆきさん１１２２ @ Re:原点を忘れるなかれ(10/15) そうですね。初心わするばからず。。。。…

ゆきさん１１２２@ Re:信用は一日にしてならず(10/17) こんにちは、信用は確かに・・崩れるの…

next0209 @ TO:てる♪さんこんにちは　お元気ですか？てるさんには…

さて、大阪にて－２。

18日は朝から北九州から参加した15名の内、希望者6名にて、
大阪の会員さんであるアーバンベネフィット株式会社さんの早朝セミナー
を見学して来ました。

我々は宿泊した江坂のホテルから他の皆さんより早めに起床し、
地下鉄御堂筋線に乗り淀屋橋で下車。10分も歩いたところ、
中央区平野町にアーバンベネフィット社は在りました。

こちらの会長は、今月11日に北九州にて講演をいただいた木村勝男氏です。

設定され日々実行されています。
先日お会いしたときに、機会があれば是非当社の勉強会を見に来なさい。
とおっしゃっていただいていたので、前日急遽申し出して快く応諾いただ
きました。

社の業務内容は、不動産賃貸管理業で、クライアントから委託された物件を、
資産運用の専門家として最大限運用管理する、いわゆるプロパティマネジメ
ントを主にされています。
プロパティマネージャの育成にも力を注いでおられます。
自主勉強会では英会話もあるんです。

現在正社員7名とパートさん。しかしこれで1人当たりの経常利益も高く、
2010年度に向けての目標設定もすごく、何より自己資本比率が高いのが

しかし、本日はこのような話より、この朝に行われた定例「社内早朝セミナー」
に立ち会わせていただいた私の感激を伝えたいのです。

毎週木曜日の8時から行われている、この早朝セミナーはこの日が580回目。
創業期からの13年間続けられているのです。

この日も、始まる10分前には見学者である我々も会社に来てほしい、

よくケーキハウスやレストランに置いてあるような小さな縦看板に
「北九州経営研究会の皆様、
　　本日はようこそ当社早朝セミナーにお越しくださいました･･」
との張り紙が。

上階のそんなに広くないセミナー室に入ると、すでに社員さん達は、
白板を前に整然と静かに折りたたみ椅子に座っています。
我々も2列目の席に座るように言われ、静寂さのなかで緊張の面持ちで、
何が始まるやらと待っていました。

やがて開始の時間が来まして、担当の女性指導員のもと、先ずは発生練習。
大きな声を張り上げて“エイエイオー！”じゃないですよ、いわゆる、
アナウンサーが仕事柄日々心がける正確な発声練習するようなものです。
私達も、用意されたその内容を書いた紙を見ながら読むわけですが、
これ難しいですね。社員さんは空で言っています。
なるほど、相手にこちらの意思や説明をわかりやく正確に伝えるにはこれ
必要だと思いました。

次に、“本日のテーマ”に沿っての一人三分のスピーチがありました。
その日のテーマは「経営ビジョンについて」。
これを社長から順番に全員が述べるのです。
現在の社長さんは2年前に木村会長から抜擢されたまだ30代の方。

木村会長曰く、
「当社は全員が決算書を読め、数字に精通するよう厳しく取り組んでいる」
「いつ誰かにどの会社を任せてもよいように人材育成に力をいれている」
とのこと。

三分間スピーチのテーマは、即題。当日皆さんに伝えられます。
事前に教えると作文するので、力がつかないそうです。
で、本日もテーマにのっとって、社員さんは話されるのですが、
仕事を通してそこに関わる自分の位置のなかで、その時点での
自分自身の考え、思いというものを、会社のビジョンとまた自分のビジョンを
もを、
照合しながら筋道立てて明快に全員がスピーチされることに感動しました。
自分というものがきちっと出ている自分自身のスピーチ。
若き女性の方も素晴らしい自分の考えを述べられました。

この早朝セミナーの目的は、
経営理念の浸透・価値観・ビジョンの共有・ベクトルを合わせる、のが目的。
それらが全員共有されているということはこんなにも気持ちも良いものかとも
思いました。

そしてスピーチの最後は、なんと女子高生でした。
来春卒業し、入社予定で、6年間剣道部で頑張ってきた娘さん。
この早朝セミナーの参加は6回目だとか。
彼女は、自分自身の目標と現在の心境･･をスピーチ。
これまで6年間頑張ってきた部活のこと、そして入社後の自分の在り方等々を
しかし、これが社員さんに何ら負けることなく素直に心情を堂々とその場の
皆さんに伝えてくれました。

彼女は、学校で担任の先生にいつもこう言われているらしいのです。
「○○さん、あんた、ほんまにいい会社に入れたな」と
この会社は本来高卒を採用しないそうなのですが、縁あって受け入れる
ことになったこの女子高生。

1時間の早朝セミナーが終わって、再び、経営発表会場へ行く道すがら
会長である木村勝男さんは、我々が体験した感動のその日の朝の体験の
話のやりとりのなかで、
「あの女性（こ）はええ女性（こ）や、頑張り屋で。」
「精一杯育ててやらんといかん」と言われていました。

各人のスピーチ後、女性講師のスピーチに対する寸評もありました。
社員さんが、会社の目標に対してそこで働く社員さんが、自分の夢を重ねられるということは、
とても素晴らしいことだと思います。

そして、夢を与え続けることのできる経営者は尊敬できますね。
“生涯チャレンジャー”
木村さんの言葉に改めて勇気付けられます。

大阪二日目は貴重な宝物をいただきました。

アーバンベネフィット社
経営理念
私は、お客様に喜ばれる会社を創ります。
私は、社員の物心両面の幸せを創ります。
私は、健全経営の会社を創ります。

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