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2004年03月06日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
最近、スーツではなく私服での通勤を奨励する会社が増えてきていると思います。

それを

ビジネス・カジュアル

といったりしています。

この流れ、IT業界ではとくに活発です。
おそらくシリコンバレーの影響だと思います。

自社で他社と打ち合わせをするときは、カジュアルな格好で対応したりしています。

少し前のことですが、あるお役所が、
週に一日程度、私服での仕事日を導入していたのですが、
あまりにもカジュアルさ(だらしなさ)が目にあまるため

Tシャツやキャミソールなどを仕事中に着用する人が増えたとのことです。

また私がいたある会社では、「これからスノボにでもいくの?」
と思わせるような格好で商談に出る人もいました。

仕事場にカジュアルさを持ち込む目的は、
スーツや制服の堅苦しい雰囲気を取り除き、
外部に親しみやすさを示すとともに、
仕事に日常の要素を取り入れることで、
内部のモチベーションアップを図ったのだと思います。

しかし、上手くいきませんでした。

単語:casual
1 (明確な意図のない)思いつきの,何気ない,さりげない

3 〈服など〉ふだん着の,略式の,カジュアルな.
新英和中辞典 第6版 (研究社)

ただ単に、カジュアルに(=私服で仕事をしてよい)とすると、
楽な格好で仕事という内部的な効果の側面が強くなってしまい、
外部的の人にとっては見苦しく不真面目に見えてしまうかもしれません。


運用ルールが必要だと思います。

内部:働きやすくする。必要以上の緊張感を和らげる
外部:不快に思わせない範囲で、親しみやすさを演出する

実際のところビジネス・カジュアルはルールがあります。
私の所属した会社では下記のようなルールがありました。
<不適切な格好>
・Gパン
・スニーカー
・シャツの裾を出す
・襟無しのシャツ禁止
・肌の露骨な露出禁止

<参考>
・チノパン、ジャケット推奨
・襟付きシャツ、ポロシャツ可
・タートルネック可

要は、夏はゴルフができるような格好で街で切れるもの
冬はジャケット着用でそこそこのレストランに入れるような格好
といった感じでしょうか。

ビジネス・カジュアルは楽ですし、それなりの効果があると思います。
仕事にカジュアルな要素を取り入れる場合、
カジュアル=私服可とするのではなく、
内外ともに効果を高めるルールの導入をおすすめします。







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Last updated  2004年03月07日 18時28分34秒
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