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リチャード１世
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2013.07.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
近年は、中小企業が海外進出を検討する時代である。
しかし、海外は言葉の障壁、人脈などで課題があり、想像する以上に現実は厳しい。
政府の高官に合わせてやるなどという人物は、ロビーにあふれているが、あてにして出張してみてもドタキャンに合うことなど日常茶飯事である。
やはり、５年１０年と信頼できる人間関係を持つ人が責任ある見解を示してくれるのでないと、軽軽に信用して動いてはならない。
現地社会に対する一貫した思想に基づいた動きが信用を築き上げることになる。
その意味では、現地人材の人脈を作るというのは、自身も信頼できる動きを重ねるということをも意味する。
現地情報を収集する努力と現地社会生活水準の向上に寄与する一貫した取り組みが問われることになる。この一貫した見方そのものが生きた現地事情を把握することにつながると思う。
しかし、海外は言葉の障壁、人脈などで課題があり、想像する以上に現実は厳しい。
政府の高官に合わせてやるなどという人物は、ロビーにあふれているが、あてにして出張してみてもドタキャンに合うことなど日常茶飯事である。
やはり、５年１０年と信頼できる人間関係を持つ人が責任ある見解を示してくれるのでないと、軽軽に信用して動いてはならない。
現地社会に対する一貫した思想に基づいた動きが信用を築き上げることになる。
その意味では、現地人材の人脈を作るというのは、自身も信頼できる動きを重ねるということをも意味する。
現地情報を収集する努力と現地社会生活水準の向上に寄与する一貫した取り組みが問われることになる。この一貫した見方そのものが生きた現地事情を把握することにつながると思う。
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