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リチャード１世
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2014.11.26
カテゴリ： カテゴリ未分類
もうグローバルな人材という言葉は珍しくもない言葉になった。
留学経験は当たり前。海外の大学を卒業するために高校から海外に留学するという人も少なくない。ところが海外の教育に適応しすぎると日本に帰ってこなくなってしまう。
それでも本人の能力の限界まで挑戦できるのなら、日本人という枠には囚われないでよいのかもしれない。それでこそのグローバル人材ではないかということができるかもしれない。
しかし、「グローバル人材」を声高に叫ぶ人は、日本の国益・日本企業の発展に寄与するという期待が込められており、その意味では日本から離れてしまい、必ずしも日本の国益レベルを超越してしまうことは期待していないかもしれない。
それでも韓国が生んだパンギムン事務総長などは典型的なグローバル人材であろう。グローバル人材育成にあたっては、単なる国益・自分企業の発展という枠を超えて世界・地球レベルの発展に貢献してほしいという心意気が必要なようだ。
留学経験は当たり前。海外の大学を卒業するために高校から海外に留学するという人も少なくない。ところが海外の教育に適応しすぎると日本に帰ってこなくなってしまう。
それでも本人の能力の限界まで挑戦できるのなら、日本人という枠には囚われないでよいのかもしれない。それでこそのグローバル人材ではないかということができるかもしれない。
しかし、「グローバル人材」を声高に叫ぶ人は、日本の国益・日本企業の発展に寄与するという期待が込められており、その意味では日本から離れてしまい、必ずしも日本の国益レベルを超越してしまうことは期待していないかもしれない。
それでも韓国が生んだパンギムン事務総長などは典型的なグローバル人材であろう。グローバル人材育成にあたっては、単なる国益・自分企業の発展という枠を超えて世界・地球レベルの発展に貢献してほしいという心意気が必要なようだ。
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