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2014.12.04

Ｍ＆Ａで元気にならないと

カテゴリ：カテゴリ未分類

団塊の世代の後の後輩世代はＭ＆Ａやリストラなど我々が経験しなかった苦労をしている。
リストラはすでに当然のことと受け止めて、これを逆手にとってたくましく生きる方法も身に着けつつあるようだ。
一方で、Ｍ＆Ａについては経験が薄く、買収された側として新しい経営陣の経営スタイルを理解し、咀嚼するのに戸惑いを覚えることが多いようだ。
手洗い仕打ちを受ける前に、残りの年休をしっかりと消化しておこうなどというちゃっかり組もいる。いろんな意味で在籍期間中の総決算をして、新しい経営陣の前にフレッシュな気持ちで地力を提示してほしいものである。
しかし、その不安に押しつぶされそうになって萎縮しているように見える後輩のいる。
いずれにしても、Ｍ＆Ａは双方の強みを生かして新しい活力を生み出すのが目的なので、かかわる人材が元気が出てくるというのが大原則である。
後輩を見ていて、なんとか元気に創造の翼を広げてほしいものだと祈るばかりである。

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