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リチャード１世
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2015.07.08
カテゴリ： カテゴリ未分類
大会社の経営陣に入るというのは並外れた人物である。トップにならずともその継ぎの階層まで上り詰めた人というのは非常に特色がある。とにかく人のアイデアでも貢献でもあくなく自分のものとして活動し、自分の社会貢献にできる人である。考えるのは誰でもできる。やるのは俺だという気概である。そして、しっかりとその対価を身につけてくる。
持てる人脈は最大限に活かして、右から左へと情報のやり取りをして、進歩に貢献してゆく。
しかし、案外穴があるのは、自身が責任者として経験していた範囲である。その部分は多くのスタッフがサポートしているので、最後のタッチを行うだけで勤まったが、OBの事業ではそんなにスタッフはいない。
かれはこの分野ではトップにあったのだから大丈夫だろうと思っていると、意外に初歩的なところを理解していないことがあり驚かされることがある。
また、他人については問題行動などを聞き集めて、月給ドロボーしたやからをぼろくそに言うから、何時かは初歩的なミスをあげつらってやりたいと思うこともある。
それでも前向きな社会貢献をしているうちは支援してやろうと思う。
そうは思いつつも、自尊心の強さ、自己主張とあつかましさには追いつかない。それがリーダーというものか。
持てる人脈は最大限に活かして、右から左へと情報のやり取りをして、進歩に貢献してゆく。
しかし、案外穴があるのは、自身が責任者として経験していた範囲である。その部分は多くのスタッフがサポートしているので、最後のタッチを行うだけで勤まったが、OBの事業ではそんなにスタッフはいない。
かれはこの分野ではトップにあったのだから大丈夫だろうと思っていると、意外に初歩的なところを理解していないことがあり驚かされることがある。
また、他人については問題行動などを聞き集めて、月給ドロボーしたやからをぼろくそに言うから、何時かは初歩的なミスをあげつらってやりたいと思うこともある。
それでも前向きな社会貢献をしているうちは支援してやろうと思う。
そうは思いつつも、自尊心の強さ、自己主張とあつかましさには追いつかない。それがリーダーというものか。
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