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リチャード1世

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2016.08.05
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カテゴリ: カテゴリ未分類
OBになると、現役時代の延長に所属していた会社が進まないギャップに気づくようになる。
往々にして期待を下回り、ぐちになることが多いようである。現役時代に後輩をしつけておけばよかったと思っても遅い。新しいリーダーは、旧リーダー陣を他部署に異動させ、自身の意向を体現する方向に動くからである。
かくして思いを込めた取り組みは消えてしまうのは残念なことである。
年寄りの冷や水や遠吠えと言われるかもしれないが、なんとも複雑な思いである。現役世代が世界の実情をつぶさに理解してくれるように祈るばかりである。





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Last updated  2016.08.05 22:01:44
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